Заключение

В условиях рыночных отношений организации и нормирования труда, построенных на научной основе, возрастает. Это объясняется тем, что при возрож­даемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, получен­ный от реализации резервов предприятия и роста производительно­сти труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.

Таким образом, изучаемая в работе проблеме актуальна для нашей страны, так как нормирование и организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частнос­ти.

Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологичес­кой оснащенности обеспечивал достижение более высоких результа­тов.

Список использованной Литературы

1. Громов М. Н., Грошев В. Д., Шумаков Ю. Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях/ М. Н Громов, В. Д Грошев, Ю. Н. Шумаков.-М.: «Агропромиздат», 1991.-383 с.

2. Громов М. Н., Грошев В. Д., Шумаков Ю. Н. Практикум по научной организации, нормировании и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях/ М. Н Громов, В. Д Грошев, Ю. Н. Шумаков.-М.: «Агропромиздат», 1991.-383 с.

3. Здоровцов А. И. Научная организация и нормирование труда в сельскохозяйственных предприятиях/А. И. Здоровцов, И. К. Ищенко, А.В. Шкилев.-М.: «Колос», 1980.-344 с.

4. Шакиров, Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И. Грядов и др.; Под ред. Ф.К.Шакирова. – М.: « КолосС», 2004. – 504 с.