8. Требование к помещению.

Немало важным для обеспечения безопасности труда является требование к помещениям.

1. Должны соблюдаться санитарные нормы.

2. Должна соблюдаться пожарная безопасность.

3. Сооружения, здания, которые выделят в окружающую среду вредные химические вещества, ультразвук, повышенный уровень шума должны быть огорожены.

9. Правовая охрана труда.

Также в обеспечение контроля безопасности труда принимает правовая охрана труда. Она может выступать в трех категориях:

1. Как организация труда.

2. Как правовой институт.

3. Как составная часть трудовых правоотношений.

В первый институт входят правовые нормы, которые делают единым группы, и тем самым образуя подинституты правовой охраны труда. Выделяют главные подинституты труда.

• Нормы поведения в организации, учреждении и т.д.

• Нормы поведения по охране труда при работе в неблагоприятных условиях.

• Специальные нормы по охране труда применяемые для инвалидов, несовершеннолетних.

• Нормы, которые отвечают за контроль выполнения закона об охране труда.

10. Классификация норм по охране труда.

Существуют и другие классификации норм по охране труда.

• По направлению действия норм- отраслевые, межотраслевые и локальные нормы.

• По субъектам.

• По форме подзаконных актов - положение, постановление, инструкции, правила и нормы.

10.1. Федеральный закон”Об основе охраны труда”.

Новый федеральный закон “Об основах охраны труда в РФ.”

Основные положения:

• Общее положение, где рассматриваются основные условия труда, понятия труда, безопасных условий труда, законодательства об охране труда и т.д.

• Гарантия нормальных условий прав работника на труд.

• Обеспечение охраны труда( обязательности работника и работодателя, государственное управление охраной труда, средства индивидуальной защиты и т.д)

• Контроль и надзор за исполнением условий труда.

• Нормы о вступивших и утративших силу нормативно-правовых актов.

11. Обязанности работодателя на предприятии по обеспечении безопасности труда.

Работодатель обязан обеспечить безопасность охраны труда на предприятии. Он обязан:

1. При сооружении, оборудовании здания необходимо обеспечить безопасность работников.

2. Применение средств защиты.

3. Режим рабочего дня (часы рабочего времени и отдыха).

4. Приобретение специальных средств защиты за свои счет, при работе на опасных и вредных объектах производства.

5. Обеспечение инструкции по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний.

6. Проверка состояния условий рабочего места.

7. Проведение медицинских периодичных осмотров.

8. Информирование работника о возможном риске на рабочем месте.

9. Предоставление документов лицам, которые обеспечивают контроль и надзор безопасности труда, о безопасном рабочем месте.

10. Принятие мер, которые предотвращают аварийные ситуации.

11. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев.

Страхование – особый вид экономических отношений, который защищает людей от различного рода опасностей. Обязательное социальное страхование защищает работающего и его семью от потери трудового дохода вследствие старости, инвалидности, материнства, безработицы, болезни и т.д. Обязательное социальное страхование позволяет получить компенсацию при изменение материального дохода работающего. То есть страхование может выступать в форме компенсации вреда. Принцип страхования риска заключается в том, что страхователь вносит небольшое постоянное количество денег в страховой фонд, который в случаи риска обязан выплатить пострадавшему определенную сумму. При получении травм на рабочем месте предоставляется бесплатная медицинская помощь. Страхователь и страховщик имеют определенные обязанности. Страховщик обязан при страховых случаях выплачивать страховое возмещение. Страхователь в свое очередь обязан вносить платежи по указанным ставкам. Страховые органы должны каждый год взимать платежи со страховщиков. Страхователь должен уплатить платежи в определенное согласованное, назначенное время.

12.Ознакомление работника с его обязательствами.