Вимоги до оформлення курсової роботи.

Курсова робота повинна відповідати вимогам програми, її слід оформляти відповідно до стандарту. Крім текстового матеріалу вона повинна мати титульний аркуш, зміст із зазначенням сторінок, ілюстрації, висновки та пропозиції, список використаної літератури.

Текстовий матеріал пишуть з одного боку стандартного аркуша, розбірливо, чорнилом (або оформлюють на комп’ютері) при суцільній нумерації сторінок арабськими цифрами.

Згідна з вимогами Держстандарту, зліва залишають з лівого боку -25 мм, з права - 10 мм, знизу і зверху - 20 мм. Для зручності таблиці та ілюстративний матеріал падають у тексті зразу ж після посилання на них при суцільній нумерації. Розрахункові таблиці можна розмістити у кінці роботи як додатки.

Загальний обсяг курсової роботи - 25-ЗО сторінок на листах формату А– 4.

Висновки і пропозиції включають стислий виклад аналізу показників та пропоновані напрями вдосконалення виробничого процесу, подані у проектній частині.

Слід давати посилання на наведені в тексті цитати з літературних джерел, зазначивши в дужках порядковий номер списку літератури та сторінки(Зразок:[1.c.25]), або у тексті вказати літературу та нумерацію сторінок Зразок:( Г.С.Гончарова, В.В.Жернакова, С.Н.Прилипко Трудовое право Украины в вопросах и ответах. .-Х.:ТОВ „Одіссей”,2004.-с.125).

У списку використаної літератури спочатку проставляють джерела в алфавітному порядку із зазначенням прізвища автора, ініціалів, назви роботи, місця видання, видавництва, року видання, сторінок.

Нумеруються всі сторінки роботи до останньої, враховуючи додатки, без пропусків, повторів і літерних додатків. Першою сторінкою вважається титульна, на якій цифра “1” не ставиться. Отже, загальна нумерація роботи починається на наступній сторінці (зміст курсової роботи) з цифри “2”. Порядковий номер сторінки проставляється на нижньому полі.

Тематика курсових робіт

1.Предмет трудового права.

Практичне завдання: скласти проект трудового договору.

2.Загальна характеристика трудового права України

Практичне завдання: скласти наказ про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

3.Принципи трудового права України в умовах переходу до ринкових відносин.

Практичне завдання: скласти схему принципів трудового права.

4.Суб’єкти трудового права та їх правовий статус.

Практичне завдання: скласти схему суб’єктів трудового права.

5.Джерела трудового права, їх класифікація та види.

Практичне завдання: скласти схему джерел трудового права.

6.Правове регулювання працевлаштування за законодавством України.

Практичне завдання: скласти перелік документів, які необхідно пред’явити при працевлаштуванні.

7.Трудовий договір за законодавством України.

Практичне завдання: скласти проект положення про юридичний відділ.

8.Сторони та зміст трудового договору.

Практичне завдання: скласти проект наказу про надання відпустки в зв’язку з навчанням.

9.Контракт як вид трудового договору.

Практичне завдання: скласти проект контракту.

10.Види трудового договору.

Практичне завдання: скласти проект трудового договору.

11.Припинення трудового договору.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про стягнення компенсації за дні не використаної щорічної відпустки.

12.Розірвання трудового договору за ініціативою власника , або уповноваженого органу.

Практичне завдання: скласти проект наказу про звільнення (з ініціативи працівника) та зробити відповідний запис у трудовій книжці.

13.Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника, або уповноваженого їм органу (п.1 ст.40 КЗпП України)

Практичне завдання: розрахувати суму допомоги по безробіттю виходячи з того, що безробітний на останньому місці праці отримував мінімальну заробітну платню та його трудовий стаж складає понад 3 роки

14.Дисциплінарні звільнення за трудовим законодавством України.

Практичне завдання: скласти заяву та наказ про звільнення працівника за власним бажанням.

15.Додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу.

Практичне завдання: скласти наказ про звільнення працівника з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу.

16.Робочий час за законодавством України.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про стягнення своєчасно не виплаченої заробітної плати.

17.Поняття і види відпочинку за законодавством України.

Практичне завдання: скласти проект наказу про надання щорічної відпустки.

18.Правове регулювання відпусток за законодавством України.

Практичне завдання: скласти графік надання щорічних відпусток та проект наказу про надання частини щорічної відпустки.

19.Право працівника на оплату праці та його захист законодавством України.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про поновлення на роботі.

20.Правове регулювання дисципліни праці.

Практичне завдання: скласти проект наказу про накладання дисциплінарного стягнення.

21.Поняття, підстави та умови дисциплінарної відповідальності згідно з Кзпп України.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про поновлення на роботі працівника та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

22.Матеріальна відповідальність за трудовим правом: поняття, підстави, умови та види.

Практичне завдання: скласти проект наказу про відшкодування збитків працівником підприємства в обмеженому розмірі.

23.Матеріальна відповідальність роботодавця у трудових правовідносинах.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про притягнення працівника до повної матеріальної відповідальності.

24.Законодавство України про охорону праці та здоров’я працівників на виробництві.

Практичне завдання: скласти акт про нещасний випадок (форма Н-1).

25.Правова охорона праці на виробництві жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.

Практичне завдання: скласти акт про нещасний випадок (форма Н-1).

26.Колективний договір і колективні угоди за законодавством України.

Практичне завдання: скласти проект колективного договору.

27.Колективні трудові спори та порядок їх вирішення.

Практичне завдання: скласти схему страйків, які визнаються незаконними.

28.Індивідуальні трудові спори.

Практичне завдання: скласти позовну заяву про поновлення працівника на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

29.Порядок розгляду трудових спорів

Практичне завдання: скласти схему документів, необхідних для працевлаштування

30.Оплата труда за трудовим законодавством

Практичне завдання: скласти позовну заяву про стягнення заборгованості по заробітної платі.

31.Трудові правовідношення.

Практичне завдання:Скласти документи при звільненні по п.1 ст.40 КЗпП України.