- •Методичні рекомендації з написання та оформлення курсових робіт із навчальної дисципліни «трудове право україни»
- •Загальні положення
- •Вимоги до оформлення курсової роботи.
- •Тематика курсових робіт
- •Тема 1: Предмет трудового права.
- •Тема 2 :Загальна характеристика трудового права України.
- •Тема 3:Принципи трудового права України в умовах переходу до ринкових відносин.
- •Тема 4:Суб’єкти трудового права та їх правовий статус.
- •Тема 5:Джерела трудового права, їх класифікація та види.
- •Тема 6:Правове регулювання працевлаштування за законодавством України.
- •Тема 7:Трудовий договір за законодавством України.
- •Тема 8 Сторони та зміст трудового договору
- •Тема9:Контракт як вид трудового договору.
- •Тема 10:Види трудового договору.
- •Тема 11:Припинення трудового договору.
- •Тема 12:Розірвання трудового договору за ініціативою власника , або уповноваженого органу.
- •Тема 13:Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника, або уповноваженого їм органу (п.1 ст.40 кЗпП України).
- •Тема 14:Дисциплінарні звільнення за трудовим законодавством України.
- •Тема 15:Додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу.
- •Тема 16:Робочий час за законодавством України.
- •Тема 17 :Поняття і види відпочинку за законодавством України.
- •Тема 18 :Правове регулювання відпусток за законодавством України.
- •Тема 19 :Право працівника на оплату праці та його захист законодавством України.
- •Тема 20 :Правове регулювання дисципліни праці.
- •Тема 21:Поняття, підстави та умови дисциплінарної відповідальності згідно з Кзпп України.
- •Тема 22 :Матеріальна відповідальність за трудовим правом: поняття, підстави, умови та види.
- •Тема 23 :Матеріальна відповідальність у разі пошкодження здоров’я працівнику.
- •Тема 24 :Законодавство України про охорону праці та здоров’я працівників на виробництві.
- •Тема 25 :Правова охорона праці на виробництві жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.
- •Тема 26 :Колективний договір і колективні угоди за законодавством України.
- •Тема27 :Колективні трудові спори та порядок їх вирішення.
- •Тема28 :Індивідуальні трудові спори.
- •Тема 29 :Порядок розгляду трудових спорів.
- •Тема 30 :Оплата труда за трудовим законодавством.
- •Тема 31 : Трудові правовідношення.
- •Курсова робота
- •Позовна заява
- •Додатки:
Позовна заява
9 серпня 2000 року мене прийняли на роботу оператором комп’ютерного набору у приватне підприємство „Квант” м. Луганськ.
12 травня 2005 року я подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.
В день звільнення директор підприємства Головай Іван Дмитрович запропонував мені за свій рахунок відремонтувати комп’ютер, який зламався під час моєї роботи.
Я відмовився, оскільки поломка сталася не з моєї вини. У зв’язку з цим він затримав видачу мені трудової книжки.
Вважаю його дії незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку. У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові згідно з ч. 4 ст. 235 КЗпП України виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
На день пред’явлення позову до суду я перебував у вимушеному прогулі 57 днів, з 27 травня 2005 року по 15 серпня 2005 року. За цей час відповідач зобв’язаний виплатити на мою користь заробітну плату в сумі 660 гр. 63 коп. ( 510 гр./ фактична заробітна плата за останні два місяці роботи / : 44 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = 11 гр. 59 коп. / розмір середньоденної заробітної плати / х 57 днів / кількість днів вимушеного прогулу / ). Свої вимоги у зазначеній частині я збільшу на день розгляду справи в суді.
У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
Крім доданих до заяви документів, зазначені мною обставини зможуть підтвердити Свиридова А.І. і Шемет Г.П.
На підставі викладеного й у відповідності з ч. 1 ст. 47, п. 1 ч. 1 ст. 232, ч. 4 ст. 235 КЗпП України, керуючись п. 5 ч. 6 ст. 130, ч. 1 ст. 88, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України
прошу:
1. Змінити дату мого звільнення з роботи з приватного підприємства „Квант” м. Луганськ з 26 травня 2005 року на день розгляду справи в суді.
2. Зобов’язати приватне підприємство „Квант” видати мені трудову книжку.
3. Стягнути з приватного підприємства „Квант” на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 660 гр. 63 коп.
4. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.
5. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше чим за один місяць.
6. Під час попереднього судового засідання вирішити питання про виклик до суду свідків:
- Свиридової Анни Іванівни, яка проживає за адресою: вул. Марата, буд. 34-А. кв. 56, м.Луганськ
- Шемет Галини Петрівни, яка проживає за адресою: вул. Леніна, буд. 145, кв. 89, м. Луганськ обл.
Додатки:
-
Копія наказу про прийняття на роботу.
-
Копія наказу про звільнення з роботи.
-
Довідка про середню заробітну плату.
-
Квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
-
Копія позовної заяви.
„____”___________200__р. ____________ Кочетов О.О.
(Додаток № 4)
ЛІТЕРАТУРА:
1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30.
2.Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами // Бюлетень законодавства і юридичної практики України. — 1997. — № 11—12. — С. 402
3. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю.Вид.2-ге допов.та перероб.-К.: А.С.К.,2000-с.1009.
4.Закон України«Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці й інших громадян похилого віку в Україні» від 16 грудня 1993 р.;
5.Закон України«Про пожежну безпеку» від 17 грудня 1993 р.;
6.Закон України «Про статус і соціальний захист осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»//Відомості ВРУ//-1994,-№16.ст.200
7.Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" //Відомості Верховної Ради України//-1993.-№45-ст.425.
8.Закон України "Про статус гірських населених пунктів України" від 15 лютого 1995 р. //Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 9. — Ст. 9.Закон України«Про освіту» від 23 травня 1991 р.
10.Закон України „Про державну службу” //Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 3. — Ст17
11.Закон України "Про статус народного депутата України"//Відомості Верховної Ради України. — 2001. — № 9. — Ст21
12.Закон України "Про прокуратуру//Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 36. — Ст361
13.Закон України «Про колективні договори й угоди» від 1 липня 1993 р//Відомості Верховної Ради України. — 1994. — № 5. — Ст.21
14.Постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 затверджено Список виробництв, робіт, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпусткуПраця і зарплата. — 1998. —№3
15.Постанову Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" // ЗП України. — 1992. — №9. — С. 211
16. Законодавство України про працю/упоряд.І.В.Зуб-2-ге вид.допов.К.:А.С.К.,2003-304с.
17 .Трудове право України .Навчальний посібник для студ.юрид.спец.
Вузів .Під ред. Пилипенко П.Д..,К.: Видавничий дім Ін Юре.,2003.-с.
18. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник.- Харків: Консул, 1998.-с.527
19.7.Трудове право України :Практикум.-Х.:ТОВ „Одіссей”,2004.-с.301
20.Г.С.Гончарова,В.В.Жернакова,С.Н.ПрилипкоТрудовое право УкраиныБ в вопросах и ответах. .-Х.:ТОВ „Одіссей”,2004.-с.659
21. Н.Б.Болотіна .Трудове право України:Підручник,”Вікар”-К.-2006,-
22. Г.І. Чанишева. Колективні відносини у сфері праці: теоретичні та практичні проблеми правового регулювання: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. — X., 2002