Економічні показники компаній фрн
|
|
Компанії |
|||
|
А |
В |
С |
||
|
Оборотність, тис. марок ФРН |
987 |
1766 |
3800 |
|
|
Матеріали плюс робота за субпідрядом, тис. марок ФРН |
130 |
133 |
554 |
|
|
Заробітна плата та оклади, тис. марок ФРН |
570 |
950 |
1884 |
|
|
Накладні витрати, тис. марок ФРН |
106 |
460 |
322 |
|
|
Амортизація, тис. марок ФРН |
41 |
128 |
240 |
|
|
Прибуток, тис. марок ФРН |
140 |
95 |
800 |
|
|
Середня погодинна ставка кваліфікованого робітника, марки ФРН |
13,40 |
14,40 |
13,70 |
|
|
Додаткові валові витрати, %, включаючи 6 % доплат за надурочну роботу |
55 |
55 |
55 |
|
|
Загальні погодинні витрати, марки ФРН |
20,77 |
22,32 |
21,24 |
|
Закінчення табл. 8.8
|
|
Компанії |
||
|
А |
В |
С |
|
|
|
1,32 |
1,24 |
1,55 |
|
Загальний показник. Продуктивність після приведення у відповідність відмінностей у витратах на одного робітника. Найслабкіша компанія в усьому дослідженні (не тільки ливарний сектор) = 100 |
141 |
142 |
169 |
Економічні показники, зібрані в британських компаніях і здійснені на їхній основі розрахунки, наведено в табл. 8.9.
Таблиця 8.9
Економічні показники компаній великобританії
|
|
Компанії |
|||
|
E |
F |
G |
H |
|
|
Оборотність, тис. фунтів стерлінгів |
227 |
600 |
866 |
1116 |
|
Матеріали плюс робота за субпідрядами, тис. фунтів стерлінгів |
44 |
85 |
181 |
198 |
|
Заробітна плата та оклади, тис. фунтів стерлінгів |
133 |
255 |
415 |
605 |
|
Накладні витрати, тис. фунтів стерлінгів |
52 |
120 |
80 |
135 |
|
Амортизація, тис. фунтів стерлінгів |
5 |
24 |
26 |
58 |
|
Прибуток, тис. фунтів стерлінгів |
43 |
116 |
164 |
120 |
|
Середня погодинна ставка кваліфікованого робітника, фунти стерлінгів |
3 |
3 |
3,30 |
3,10 |
|
Додаткові валові витрати, %, включаючи 6 % доплат за надурочну роботу |
35 |
35 |
35 |
35 |
|
Загальні погодинні доплати, фунти стерлінгів |
4,05 |
4,05 |
4,45 |
4,19 |
|
марки ФРН |
17,00 |
17,00 |
18,70 |
17,60 |
|
|
1,36 |
1,55 |
1,46 |
1,29 |
|
Загальний показник. Продуктивність після приведення у відповідність відмінностей у витратах на одного робітника. Найслабкіша компанія в усьому дослідженні (не тільки сектор литва) = 100 |
119 |
135 |
140 |
117 |
Аналіз показав, що в середньому німецькі фірми виготовили приблизно на 20 % більше продукції, ніж їх конкуренти із Великобританії. Найкраща британська компанія мала такий обсяг виготовленої продукції, як найменш ефективна компанія ФРН.
Чотири різні чинники вплинули на цю різницю в ефективності компаній ФРН та Великобританії:
-
адміністративні і непродуктивні витрати;
-
баланс часу роботи між верстатним обладнанням та його підготовкою до роботи;
-
загальна організація й розподілення робочого завантаження;
-
технологія, обладнання та відношення до інвестицій.
Адміністративні та непродуктивні накладні витрати. Загалом фірми ФРН працювали з меншою кількістю керівників, управлінського персоналу та інших непродуктивних працівників відносно розмірів бізнесу (табл. 8.10). У той же час керівники фірм ФРН мали у своєму розпорядженні більше фінансової та статистичної інформації. Вищі керівники глибоко вникали в щоденні справи своїх фірм.
Менша кількість керівників на німецьких фірмах порівняно з чисельністю управлінського апарату на британських фірмах була зумовлена єдиним чинником — широким залученням до вирішення виробничо-комерційних проблем низового управлінського персоналу, тобто майстрів.
На фірмах ФРН обсяг делегованих управлінських рішень на низові рівні виявився значно більшим, ніж на фірмах Великобританії.
Таблиця 8.10