- •Бочелюк в.Й., Бочелюк в.В. Дозвіллєзнавство
- •Розділ 1 Дозвіллєзнавство як наукова дисципліна та навчальний предмет
- •1.1. Дозвілля і дозвіллєва діяльність як галузь наукового знання
- •1.2. Соціальний феномен вільного часу
- •1.3. Структура дозвіллєвої діяльності
- •2.2. Соціально-історичні особливості розвитку дозвіллєвих центрів для молоді в нашій країні і за кордоном
- •2.3. Сучасний етап організації культурно-дозвіллєвої діяльності в країнах зарубіжжя
- •Розділ з Соціалізація вільного часу та дозвіллєвої діяльності
- •3.1. Час як значна соціальна цінність
- •3.2. Зміст і структура вільного часу
- •3.3. Соціально-психологічні особливості організації вільного часу
- •Розділ 4 Дозвілля молоді
- •4.1. Саморозвиток і самореалізація сучасної молоді в сфері дозвілля
- •4.2. Структура молодіжного дозвілля
- •4.3. Феномен субкультурної активності молоді
- •Положення про культурно-дозвіллєвий комплекс і. Загальні положення
- •II. Завдання культурно-дозвіллєвого комплексу
- •1. Основні завдання комплексу:
- •III. Організація діяльності культурно-дозвіллєвого комплексу
- •IV. Управління комплексом
- •Положення про районну координаційну раду по роботі культурно-дозвіллєвих комплексів
- •План роботи культурно-дозвіллсвого комплексу на і півріччя 2005 року
- •Розділ 5 Соціально-психологічні особливості культурно-дозвіллєвого середовища
- •5.1. Специфічні ознаки культурно-дозвіллєвого середовища
- •Форми поводження в дозвіллєвій діяльності
- •Типологія дозвіллєвого поводження
- •Розділ 6 Основи методики культурно-дозвіллєвої діяльності
- •6.1. Методика культурно-дозвіллєвої діяльності як феномен
- •6.2. Соціально-педагогічні умови функціонування технологій культурно-дозвіллєвої діяльності
- •6.3. Соціально-психологічна атмосфера в закладах культурно-дозвіллєвої діяльності
- •6.4. Організація дозвіллєвої активності людей похилого віку
- •7.2. Дозвілля народів світу
- •Навчально-методична література основна
- •Додаткова
IV. Управління комплексом
1. Керівництво культурно-дозвіллєвим комплексом здійснюється координаційною радою, в яку входять керівники і спеціалісти організацій і установ із закладу культурно-дозвіллєвого комплексу.
2. Головою координаційної ради є сільський (як приклад) голова.
3. Координаційна рада культурно-дозвіллєвого комплексу:
- об'єднує зусилля і використовує можливості організацій і закладів, які входять до комплексу, забезпечує погодження їх дій для проведення культурно-масової, спортивної і фізкультурно-оздоровчої роботи;
- розробляє пропозиції з питань розвитку освіти, культури і спорту населеного пункту і вносить їх на розгляд місцевих і районних рад;
- організовує вивчення культурних запитів і потреб населення в сфері організації дозвілля;
- залучає громадський актив населеного пункту до проведення масових заходів, керівництва аматорськими колективами, гуртками, спортивними секціями, клубами і об'єднаннями за інтересами.
4. Засідання ради проводиться відповідно до необхідності, але не рідше одного разу на місяць.
Таким чином, типову структуру культурно-дозвіллєвого комплексу можна представити у вигляді схеми (рис. 1).
Рис. 1. Типова структура культурно-дозвіллєвого комплексу
Виходячи з типової структури культурно-дозвіллєвого комплексу можливо окреслити основні положення про району (наприклад) координаційну раду по роботі культурно-дозвіллєвих комплексів.
Положення про районну координаційну раду по роботі культурно-дозвіллєвих комплексів
1. Районна координаційна рада по роботі культурно-дозвіллєвих комплексів (далі - районна рада) є тим консультативно-дорадчим органом, метою якого є координація сил культурологічних, освітніх, спортивних закладів та інших організацій
щодо забезпечення умов для реалізації прав населення на культурно-дозвіллєву, спортивно-оздоровчу діяльність, а також для більш повного і раціонального використання матеріально-технічної бази і кадрів закладів культури, освіти, спорту, молодіжних організацій. Районна рада забезпечує узгодженість дій у вирішені питань, пов'язаних із культурно-дозвіллєвою, спортивно-оздоровчою діяльністю.
2. Районна рада у своїй діяльності керується Конституцією та Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністр України, розпорядженнями голови районної та обласної державних адміністрації.
3. Районна рада для виконання покладених на неї завдань:
- об'єднує зусилля і використовує можливості організацій і закладів, які входять до культурно-дозвіллєвих комплексів, забезпечує погодження їх дій для проведення культурно-масової, спортивної і фізкультурно-оздоровчої роботи;
- розробляє пропозиції з питань розвитку освіти, культури і спорту населеного пункту і вносить їх на розгляд Голови райдержадміністрації та Голови районної ради;
- організовує вивчення культурних запитів і потреб населення в сфері організації дозвілля;
- залучає громадський актив населених пунктів до проведення масових заходів, керівництва аматорськими колективами, гуртками, спортивними секціями, клубами, об'єднаннями за інтересами.
4. Основні завдання районної ради:
- координувати роботу сільських та селищного культурно-дозвіллєвих комплексів;
- створювати найбільш сприятливі умови для задоволення духовних, моральних та інтелектуальних потреб населення, розвитку фізичної культури і спорту, організації змістовного дозвілля з метою підвищення соціально-культурної активності населення;
- удосконалювати зміст і форми соціально-культурної, освітньої, спортивної і фізкультурно-оздоровчої діяльності на основі вивчення потреб та запитів населення розширення культурно-дозвіллєвих, додаткових освітніх послуг і охоплення культурно-спортивними заходами всіх верств населення;
- готувати і проводити масові заходи, відзначати загальнодержавні, традиційні народні та календарно-побутові свята і обряди, проводити фестивалі, конкурси огляди, змагання;
- проводити заходи щодо створення нових колективів аматорської творчості, любительських об'єднань і клубів за інтересами, гуртків народної, технічної творчості, фізкультурно-спортивних секцій та ін.;
- організовувати екскурсії, відвідувати виставки, музеї, театри, концерти, спортивні змагання та інші культурно-спортивні заходи за рахунок різних джерел фінансування;
- розглядати питання благоустрою закладів культури, освіти, спорту та інших місць громадського дозвілля, зміцнювати їхню матеріальну базу.
5. Районна рада має право:
- створювати робочі групи з організації та проведення заходів, що належать до компетенції ради;
- одержувати в установленому порядку безоплатно необхідні для її діяльності інформацію та матеріали;
- заслуховувати на своїх засіданнях керівників місцевих органів виконавчої влади, керівників підприємств, установ і організацій з питань, що належать до компетенції районної ради.
6. Районну раду очолює голова. Голова має чотирьох заступників з питань культури, фізичної культури та спорту, освіти та молодіжної політики. До складу районної ради входить секретар ради. Голову та первинний склад районної ради затверджує голова райдержадміністрації. У подальшому зміни до складу районної ради вносить її голова.
Голова, члени районної ради працюють на громадських засадах.
7. Основною формою роботи районної ради є засідання, які проводяться в міру потреби, але не рідше одного разу на квартал. Засіданням районної ради керує голова або за дорученням голови один із його заступників.
8. Рішення районної ради оформляються у вигляді протоколів, рекомендацій, підписаних її головою, і є обов'язковими для розгляду місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, координаційними радами нижчого рівня.
У разі потреби можуть вноситись рекомендації Голові райдержадміністрації щодо прийняття відповідних актів.
9. Районна рада систематично інформує громадськість про свою діяльність і прийняття рішень.
10. Фінансове, матеріально-технічне та інформаційне забезпечення діяльності районної ради здійснює районна державна адміністрація та відділи культури, з питань фізичної культури та спорту, освіти, у справах сім'ї та молоді райдержадміністрації.
11. Організаційне забезпечення діяльності районної ради здійснює відділ культури райдержадміністрації.
[ як висновок до методичних рекомендацій з організації дозвілля молоді наведемо приклад плану роботи культурно-дозвіллєвого комплексу (центру) на І півріччя 2005 року.