- •«Социология и психология управления»
- •Стандарт дисциплины.
- •Специалист должен:
- •Обязательный минимум содержания профессиональной образовательной программы по дисциплине «Социология и психология управления»
- •Цель изучения дисциплины
- •Учебная программа «Социология и психология управления»
- •Список литературы по дисциплине «Социология и психология управления».
- •Содержание.
Российский Государственный Социальный Университет
Факультет социального управления
А.В. Кириллов
«Социология и психология управления»
Учебно-методические материалы
Специальность № 080505.65 - управление персоналом.
Москва 2011
Учебно-методические материалы подготовлены заведующим профессором кафедры управления персоналом, документоведения и архивоведения доктором исторических наук, профессором Кирилловым Андреем Владимировичем
Рецензенты:
Профессор кафедры управления персоналом РГСУ доктор социологических наук, профессор Шаленко В. Н.,
Профессор кафедры управления персоналом РГСУ доктор социологических наук, профессор Осеев А.А.
Учебно-методические материалы утверждены на заседании кафедры управления персоналом, документоведения и архивоведения РГСУ. Протокол № 10 от "24" мая 2011 г.
Кириллов А.В. Социология и психология управления: Учебно-метод. материалы. - М.: изд-во РГСУ “Союз”, 2011 - с.
Издательство РГСУ “Союз”, 2011
Стандарт дисциплины.
Требования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки выпускника ВУЗа, предъявляемые Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Социология и психология управления».
Специалист должен:
|
Знать |
Теоретические основы и закономерности социологии и психологии управления; современные тенденции и принципы управления социальным и организациями; структуру и потенциал социальной организации; социальные роли руководителя организации; проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении; мотивацию поведения личности в организации; социальные и психологические основы принятия управленческих решений. |
|
Уметь |
Выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты; критически оценивать с социально-психологической стороны поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности. |
|
Владеть навыками |
Самостоятельного исследования состояния социально-психологического климата организации; психодиагностики предпринимательских и организаторских способностей. |
|
Быть компетентным |
При разборе стандартных социально-управленческих ситуаций в организации. |
Обязательный минимум содержания профессиональной образовательной программы по дисциплине «Социология и психология управления»
|
Индекс |
Дидактические единицы |
Всего часов |
|
ОПД Ф.07 |
Социология и психология управления Управление как общественное явление; объект и предмет социологии и психологии управления; современные тенденции и принципы управления социальным и организациями; аппарат управления как социальная группа; структура и потенциал социальной организации; личность и малые группы в организации; отношения в социальной организации – предмет труда руководителя; социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования; организационная культура как социально-психологическая проблема; социальные роли руководителя организации; проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении; мотивация поведения личности в организации; психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей; социальные и психологические основы принятия управленческих решений; социальная ответственность менеджера. |
166 |