Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Социология и психология управления».

1. Управление как общественное явление; объект и предмет социологии и психологии управления

2. Принципы, современные тенденции и законы управления.

3. Социальные и психологические индикаторы восприятия людьми качества жизни и качества управления.

4. Современные тенденции и принципы управления социальным и организациями

5. Структура психических явлений человека.

6. Траектория развития психически здоровой личности.

7. Опережающее отражение действительности - важнейшая для управления функция сознания руководителя.

8. Методы психологии в саморазвитии человека и совершенствовании управления

9. Подходы к описанию и пониманию личности.

10. Физическое, эмоциональное, когнитивное, социальное и нравственное развитие личности.

11. Структура проявлений личности: индивид, персона, индивидуальность.

12. Виды описаний личности: теория черт, теория типов, теория инстанций.

13. Роль характера в структуре личности и его отражение на физических, интеллектуальных и духовных свойствах человека

14. Познавательный, морально-нравственный, творческий, эстетический потенциал личности.

15. Основные черты (факторы) личности.

16. Ключевые системообразующие признаки личности: эмоциональность, активность, саморегуляция, побуждение.

17. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение индивида.

18. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении.

19. Ситуационные требования к личностным функциям менеджера.

20. Концепции стилей управления.

21. Типы управленческой деятельности, связанные с использованием или созданием ситуации.

22. Аппарат управления как социальная группа

23. Влияние социальных факторов на процесс управления.

24. Структура и потенциал социальной организации

25. Условия, позволяющие признавать человека личностью.

26. Факторы формируют образ человека в глазах окружающих.

27. Психические процессы, обеспечивающие социализацию личности.

28. Два типа социального единения: рациональное и эмоциональное единство.

29. Общество и общность, организация и толпа.

30. Группа и коллектив.

31. Личность в малых группах.

32. Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя

33. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования

34. Организационная культура как социально-психологическая проблема

35. Социальные роли руководителя организации

36. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений

37. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении

38. Мотивация поведения личности в организации

39. Нравственная оценка поступка человека: содержание мотивов.

40. Место мотивации при объяснении движущих сил поведения личности.

41. Анализ ситуационного развития мотива.

42. Роль психодиагностики в научной организации управления производством.

43. Теоретическое зарождение психологической диагностики.

44. Психодиагностика исследования личности в системе управления.

45. Функции, специфика и результирующие показатели психодиагностических средств.

46. Теоретико-методологичекие и концептуальные основы психодиагностики.

47. Психодиагностика деловых и личностных качеств.

48. Законы и закономерности социальных отношений

49. Социальный аспект управления

50. Методы социологии в диагностике состояния системы и качества управления.

51. Анализ и регулирование социально-управленческой ситуации.

52. Моральные нормы и ценности, стереотипы поведения, традиции и ритуалы

53. Стремление личности к самоутверждению и власти.

54. Социальные роли руководителя.

55. Лидеры и лидерство.

56. Формальный и неформальный лидер.

57. Взаимосвязь личностных качеств менеджера и управленческой ситуации.

58. Условия и факторы достижения успеха в профессиональной деятельности управленца нового типа.

59. Социальная ответственность менеджера.

60. Ограничения личной эффективности и типичные ошибки в управлении.

61. Влияние социальных и психологических аспектов на различных этапах принятия управленческих решений