- •Методичні вказівки до проходження фахової практики
- •Розділ іі Методичні вказівки до проходження практики…8
- •Розділ і Правила проходження практики
- •1.1. Загальні питання
- •1.2. Мета і завдання практики
- •1.3. Обов'язки і права студента – практиканта
- •1.4. Обов’язки керівника практики від університету
- •1.5. Обов’язки керівника практики від підприємства
- •Розділ іі Методичні вказівки до проходження практики
- •Галузеві особливості обліку
- •Організація аудиту
- •2.1. Галузеві особливості обліку
- •2.2. Внутрішній та зовнішній контроль діяльності підприємства
- •Організація аудиту
- •2.4. Економічний аналіз господарської діяльності підприємства.
- •Розділ ііі Оформлення та порядок захист звіту з фахової практики
- •3.1. Вимоги до оформлення звіту
- •3.2. План - графік проходження та захисту фахової практики
- •Додаток а
- •Щоденник практики
- •Розпорядження на практику
- •Основні положення практики
- •Календарний графік проходження практики
- •3. Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •4. Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента
- •6. Правила ведення й оформлення щоденника
- •Аналіз асортименту та структури виробництва продукції ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •Аналіз якості продукції ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •2.Аналіз праці і заробітної плати
- •Динаміка чисельності персоналу ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Аналіз руху робочої сили ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Динаміка використання робочого часу робітника ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •Динаміка продуктивності праці ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр
- •Факторний аналіз продуктивності праці ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •Розрахунок впливу трудових показників на зміну обсягу виробництва продукції ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •Динаміка співвідношення темпів росту продуктивності праці та темпів рості середньої заробітної плати ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •3.Аналіз основних засобів
- •Динаміка складу та структури основних засобів ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Динаміка руху та технічного стану основних засобів ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Динаміка забезпеченості та ефективності використання основних засобів ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Факторний аналіз фондовіддачі основних засобів ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •Розрахунок впливу факторів засобів праці на зміну обсягу виробництва продукції ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •4. Аналіз матеріально-технічного забезпечення
- •Динаміка забезпеченості _(вид матеріалу)__ ТзОв «зоря» за жовтень 2010 р.
- •Динаміка ефективності використання матеріальних ресурсів ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр.
- •Розрахунок впливу факторів предметів праці на зміну обсягу виробництва продукції ТзОв «зоря» за 2009-2010 рр.
- •5. Аналіз собівартості виробництва продукції
- •Динаміка витрат на 1 грн. Товарної продукції ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр
- •Динаміка структури витрат за економічними елементами ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр
- •Динаміка собівартості окремих видів продукції ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр
- •Динаміка структури витрат на виробництво 1- ці продукції за статтями калькуляції ТзОв «зоря» за 2008-2010 рр
- •43018 М. Луцьк, вул. Львівська, 75.
1.3. Обов'язки і права студента – практиканта
Студент – практикант повинен з’явитися на місце проходження практики в строк, установлений наказом ректора.
Прибувши на практику, студент зобов’язаний:
- простежити за оформленням адміністрацією наказу про проходження практики і призначення керівника практики від підприємства;
- затвердити у керівників план-графік проходження практики;
- за необхідністю оформити перепустку на підприємство.
Під час практики необхідно:
- дотримуватися правил внутрішнього розпорядку і вимог трудового законодавства нарівні з працівниками підприємства;
- виконувати план, підготовлений і затверджений керівниками від кафедри і підприємства;
- ознайомитися та самостійно виконати основні види обліково – аналітичної роботи, вказаної в розділі 2;
- збирати матеріал для бакалаврської роботи;
- виконувати вказівки керівника практики від підприємства;
- оформляти щоденник за встановленою формою;
- щотижня звітувати керівнику практики від кафедри про виконану роботу (згідно графіка).
Не пізніше ніж за день до закінчення практики студент повинен одержати відгук керівника практики від підприємства, підписаний керівником та головнім бухгалтером підприємства.
Протягом усього терміну практики студент готує збірку бухгалтерських, аудиторських документів та звітності, передбачених програмою практики.
Після закінчення практики студент зобов’язаний подати на кафедру обліку і аудиту:
- щоденник фахової практики, оформлений належним чином і затверджений головним бухгалтером підприємства;
- індивідуальний календарний план-графік;
- виконані завдання практики;
- договір.
Практику студент захищає перед комісією в строк, визначений кафедрою.
Про недоліки в організації проходження практики студент має право зробити заяву своєму безпосередньому керівникові.
1.4. Обов’язки керівника практики від університету
Керівник практики від університету зобов’язаний:
- здійснювати систематичний контроль за виконанням програми практики згідно з встановленим графіком;
- проводити консультації для студентів з питань практики;
- здійснювати контроль за тим, як опановують студенти професію бухгалтера;
- перевіряти щоденники та збірки документів;
- доповідати на кафедрі про хід виконання практики кожним студентом;
- дати висновок про роботу студента.
1.5. Обов’язки керівника практики від підприємства
Керівник практики від підприємства зобов’язаний:
- згідно з графіком доручати практиканту роботу;
- давати відповідні пояснення;
- перевіряти правильність і своєчасність виконання роботи, а також записи в щоденнику;
- кожний день оцінювати якість виконаної роботи;
- залучити студентів до науково – дослідної та громадської роботи;
- контролювати дотримання трудової дисципліни;
- дати відгук і оцінку роботи студента на практиці.
Він також має право клопотатися перед керівником підприємства про заохочення кращих студентів – практикантів; відлучати від практики студентів, що порушують трудову дисципліну і несумлінно виконують свої обов’язки. В цьому випадку керівник повідомляє відділ кадрів і деканат університету.