Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ИСУ.DOC
Скачиваний:
0
Добавлен:
09.11.2018
Размер:
878.08 Кб
Скачать

Вопрос 2 : Последовательность анализа функций.

Последовательность анализа функций :

  1. определяется полнота охвата функций всеми подразделениями СУ

Работа, i

УТПП

ТЭП

ОУП

1

+

+

+

2

3

4

  1. степень соответствия структуры функциональных служб содержанию работы СУ

  2. уровень концентрации работ в функциональных подразделениях

- трудоемкость работ j-го подразделения

  1. уровень специализации работ функциональных подразделений =

трудоемкость по i-ой функции в j-ом подразделении

общая трудоемкость по i-ой функции в СУ

  1. соотношение централизованного и децентрализованного выполнения работ в функциональном подразделениях

  2. степень соответствия функциональной подсистемы общим критериям построения системы управления (централизация, концентрация, специализация, гибкость, прямоточность, информационная обеспеченность, экономическая эффективность)

Эффективность административно-технического персонала :

;

  1. сопоставление действующей функциональной структуры с регламентируемой (типовые, стандартные структуры)

Вопрос 3 : Методы и показатели функционального анализа.

Показатели функционального анализа :

  1. коэффициент полноты охвата функций управления :

- количество работ проводимых в аппарате управления соответственно фактически и по нормативу.

  1. коэффициент неполноты выполняемых фунций :

; Rн - количество работ, незакрепленных ни ха одним подразделением

  1. коэффициент дублирования работ

; RД - количество работ, закрепленных за несколькими подразделениями

Особым направлением анализа ФС является изучение организации работ по обслуживанию функционального аппарата управления.

I вид структуры II вид структуры III вид структуры

Лекция 14 08.05.97

Исследование управления посредством социально-экономического эксперимента План.

  1. Понятие и виды экспериментов в ИСУ.

  2. Социально-экономический эксперимент как инструмент поиска новых средств достижения поставленных целей.

  3. Социологические исследования и тестирование в управлении.