Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Полномочия работников и работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (ст.ст.196-197 ТК РФ).

2. Ученический договор (глав 32,ст.ст.198-208 ТК РФ).

Литература:

Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантов (и др.); под ред. О.В. Смирнова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 437-446.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – С. 250-253.

Тема 12. Охрана труда (2 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, правовое регулирование и организация охраны труда. Основные понятия (ст. 209 ТК РФ).

2 Основные направления государственной политики в области охраны труда (ст.210 ТК РФ).

3. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.

4. Правила и инструкции по охране труда.

5. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.

6. Специальные правила по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

7. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

8. Расследование и учет несчастных случаев на производстве (ст. ст. 227-231 ТК РФ).

Литература:

Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантов (и др.); под ред. О.В. Смирнова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 390-420.

Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: 2002. – С. 371-399.

Ершов В.А. Правовое регулирование охраны труда // В.А.Ершов – М.: Гросс- Медиа: РОСБУХ, 2008. – (Трудовое законодательство). – 184 с.

Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – С. 311-337.

Тема 13. Дисциплина труда (4 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда и трудового распорядка (глава 30, ст.ст.191-195 ТК РФ).

2. Правовые методы обеспечения дисциплины труда.

3. Правила внутреннего трудового распорядка, уставы и положения о дисциплине труда, должностные инструкции.

4. Поощрения за добросовестный труд.

5. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).

6. Порядок применения дисциплинарных взысканий (ст. 193 ТК РФ).

7. Порядок снятия дисциплинарных взысканий (ст. 194 ТК РФ).

8. Меры общественного воздействия, применяемые вместо дисциплинарного взыскания.

Литература:

Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: 2002. – С. 442-453.

Трудовое право: Учеб. / Н.А.Бриллиантов (и др.); под ред. О.В. Смирнова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 421-436.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора (глав 37, ст. ст. 232-250 ТК РФ).

2. Виды материальной ответственности.

3. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы.

4. Индивидуальная и коллективная (бригадная) полная материальная ответственность.

5. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.

6. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.

7. Виды материальной ответственности работодателя перед работниками.

8. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника, при исполнении им трудовых обязанностей. Основания, условия, размеры и порядок возмещения.

9. Условия и порядок возмещения дополнительных расходов.

10. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный нарушением права на труд.

11. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный имуществу работника во время работы.

Литература:

Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: 2002. – С. 453-474.

Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантов (и др.); под ред. О.В. Смирнова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 447-460.