Тема 8. Трудовой договор (6 часов)

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, стороны, форма, перечень сведений (реквизитов) и содержание трудового договора (глава 10, ст.ст. 56-57 и 67 ТК РФ).

2. Виды трудовых договоров (глава 10, ст. 58 ТК РФ).

3. Новый порядок заключения срочного трудового договора (части 1 и 2 ст. 59 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ).

4. Порядок заключения трудового договора (прием на работу) (глава 11 ТК РФ).

5. Общая характеристика форм изменения трудового договора (глава 12 ТК РФ).

6. Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место.

7. Временный перевод на другую работу и отстранение от работы.

8. Общие основания прекращения (расторжения) трудового договора и их классификация (глава 13, ст.77 ТК РФ).

9. Прекращение трудового договора по соглашению сторон (глава 13, ст.78 ТК РФ).

10. Прекращение трудового договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) (глава 13, ст. 80 ТК РФ).

11. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя (глава 13, ст. ст.81-82 ТК РФ).

12. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (глава 13, ст. 83 ТК РФ).

13. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Производство расчетов при увольнении. Выходное пособие.

Литература:

Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – С. 127-184.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха (2 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие рабочего времени (глава 15, ст.ст.91-99).

2. Нормирование и виды рабочего времени.

3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (совместительство, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день).

4. Режим труда и учет рабочего времени.

5. Правовое понятие времени отдыха и его виды (раздел V. ТК РФ).

6. Перерывы в течение рабочего дня (смены).

7. Ежедневный (междусменный) отдых.

8. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни.

9. Виды и порядок предоставления отпусков (глава 19, ТК РФ).

10. Оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

11. Отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Литература:

Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантов (и др.); под ред. О.В. Смирнова. – 2- изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 282-317.

Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – С. 217-235.

Тема 10. Правовое регулирование заработной платы. Оплата труда (2 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Заработная плата и система оплаты труда.

2. Основные понятия и определения (ст. 129 ТК РФ).

3. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда - МРОТ).

4. Порядок установления и выплаты заработной платы.

5. Тарифная система оплаты труда (тарифная ставка, оклад (должностной оклад), тарифная сетка, тарификация работ, тарифный (квалифицированный) разряд (ст.143 ТК РФ).

6. Новая система оплаты труда бюджетников: плюсы и минусы

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

8. Способы начисления заработной платы.

9. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

10. Нормирование труда (глава 22.ТК РФ).

Литература:

Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – С. 235-262.