- •Глава 1
- •1.1. Эволюция взглядов на предмет экономической теории. Основная проблема экономики
- •1.2. Общие методологические принципы и методы экономического анализа
- •1.3. Понятие и основные типы экономических систем
- •1.4. Экономическая система в условиях полной и неполной занятости ресурсов
- •Глава 2
- •2.1. Рынок, его структура и механизм функционирования
- •2.2. Субъекты смешанной экономики и взаимосвязь между ними. Кругооборот благ, ресурсов и доходов
- •2.3. Экономические функции государства
- •2.4. Проблемы социальных благ и внешних эффектов (экстерналий)
- •2.5. Государственные финансы как основа экономической деятельности государства
- •Раздел II
- •Глава 3
- •3.1. Рыночный спрос и его факторы. Закон спроса
- •3.2. Рыночное предложение и его факторы
- •3.3. Рыночное равновесие: равновесная цена и объем продаж
- •3.4. Эластичность спроса и предложения
- •Глава 4
- •4.1. Максимизация полезности как критерий рационального поведения потребителей
- •4.2. Общая и предельная полезность. Закон убывающей предельной полезности
- •4.3. Условие равновесия потребителя: кардинализм
- •4.4. Применение теории предельной полезности
- •5.1. Кривые безразличия и их свойства
- •5.2. Предельная норма замещения и типы кривых безразличия
- •5.3. Бюджетное ограничение и потребительский выбор
- •5.4. Реакция потребителя на изменение дохода и цен
- •Глава 5. Выбор потребителя: ординализм
- •5.5. Эффекты дохода и замещения по Хиксу
- •5.6. Эффекты дохода и замещения по Слуцкому
- •5.7. Индивидуальный и рыночный спрос
- •Глава 5. Выбор потребителя: ординализм
- •5.8. Потребительский излишек и его измерение
- •Глава 6
- •6.1. Предприятие, его внешняя и внутренняя среда
- •6.2. Общий, средний и предельный продукт. Закон убывающей предельной производительности
- •6.3. Изокванта и предельная норма технологического замещения
- •6.4. Изокоста и равновесие производителя в краткосрочном периоде
- •6.5. Реакция производителя на изменение дохода и цен. Отдача от масштаба
- •Глава 7
- •7.1. Издержки производства. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •7.2. Издержки производства в краткосрочном периоде
- •7.3. Особенности издержек производства в долгосрочном периоде
- •Глава 8
- •8.1. Основные модели рынка
- •8.2. Краткосрочное равновесие конкурентного производителя
- •Глава 8, Производство, ценообразование и эффективность..
- •8.3. Кривая краткосрочного предложения конкурентной фирмы
- •8.4. Долгосрочное равновесие конкурентного производителя
- •8.5. Совершенная конкуренция и эффективность
- •9.1. Монополия в условиях равновесия
- •9.2. Экономические последствия монополии. Регулируемая монополия
- •9.3. Краткосрочное и долгосрочное равновесие монополистически конкурентного производителя
- •9.4. Олигополия и проблема негибкости цен
- •Глава 10
- •10.1. Рынок ресурсов и его особенности
- •10.2. Спрос на труд в условиях совершенной и несовершенной конкуренции на рынке продукта
- •10.3. Спрос на ресурсы в долговременном периоде и их оптимальное соотношение
- •10.4. Ценовая эластичность спроса на труд и ее факторы
- •Глава 11
- •11.1. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
- •11.2. Монопсонический рынок труда
- •11.3. Модель рынка труда с профсоюзом
- •11.4. Двусторонняя монополия на рынке труда
- •11.5. Минимум заработной платы
- •11.6. Рынок капитала. Дисконтированная стоимость и ставка процента
11.2. Монопсонический рынок труда
Рынок труда может быть монополизирован как со стороны спроса, так и со стороны предложения труда. Рассмотрим несовершенно конкурентный рынок труда, монополизированный со стороны спроса, т. е. модель мононсонии (монополии одного покупателя труда).
В реальной хозяйственной практике монопсония не является редкостью. Как правило, монопсонический рынок труда складывается в небольших городах, где действует только одно крупное предприятие — наниматель труда. Это, к примеру, хлопчатобумажный комбинат в городе Иваново.
Монопсония на рынке труда возникает при наличии ряда условий.
-
На рынке труда взаимодействует значительное число квалифицированных рабочих с одним крупным предприятием либо несколькими предприятиями, выступающими как единый наниматель труда.
-
Количество занятых на данном предприятии составляет основную часть всех занятых каким-либо конкретным видом труда.
-
Данный вид труда является относительно немобильным, например, из-за определенных социальных условий, отсутствия возможности переучиваться но новой специальности и т. п.
-
Предприятие-монопсонист «диктует» заработную плату, а работники вынуждены либо соглашаться с ней, либо покидать рынок труда.
Поскольку в условиях монопсонии фирма олицетворяет собой отрасль, постольку кривая предложения труда для предприятия и кривая совокупного предложения труда совпадают. Кривая предложения труда является кривой средних издержек на труд со стороны предприятия, так как монопсонист оплачивает труд по единой ставке заработной платы и кривой предельных издержек на ресурс со стороны отрасли. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ставку заработной платы одного рабочего, которую следует платить для привлечения соответствующего числа рабочих.
Кривая предложения труда плавно поднимается, указывая на то, что предприятие-монопсонист для привлечения рабочих из других отраслей должно платить более высокую ставку зарплаты. Это означает, что предельные издержки на наем труда превосходят средние издержки. Графически данное положение отражается в том, что кривая предельных издержек на труд фирмы лежит выше кривой средних издержек или кривой предложения труда (рис. 11.3).
Такое расположение кривых предельных и средних издержек на труд находится в соответствии с расположением кривой спроса и кривой предельной выручки на монополизированном рынке продукта. Кривая предельного дохода расположена ниже кривой спроса, что обусловлено вышерасположенной кривой предельных издержек на ресурс по сравнению с кривой предложения труда (средних издержек на труд) на монопсоническом рынке труда.
Предельные издержки на ресурс в условиях монопсонии превышают его цену, т. е. MRCf > PL. Если монопсонист повышает тарифную ставку, чтобы приобрести дополнительные единицы труда, то он устанавливает более высокую ставку заработной платы не только на дополнительные единицы труда, но и на все предыдущие.
Необходимо заметить также, что на монопсоническом рынке труда кривая предельной выручки ресурса не является кривой спроса на труд, поскольку для фирмы-монопсониста невозможно построить кривую спроса (аналогично тому, как для монополии нельзя построить кривую предложения). Поэтому определение ставки зарплаты на уровне W превращает кривую спроса на труд в горизонтальную линию до точки d. Кривая спроса на труд приобретает вид ломаной линии WuadD.
Любая фирма максимизирует прибыль, когда выравнивает предельную выручку, полученную в результате найма дополнительной единицы труда, с предельными издержками на ресурс.
Монопсонист, чтобы максимизировать прибыль, также будет выравнивать предельные издержки на ресурс со спросом на труд в точке Ъ. В этой точке он наймет Lb рабочих по сравнению с Lc на совершенно конкурентном рынке труда и будет платить ставку заработной платы Wa в отличие от конкурентной ставки — Wc. Ставка заработной платы W определяется пересечением пунктирной линии, проведенной из точки b на ось абсцисс, и кривой предложения труда или кривой средних издержек на труд, так как на монопсоническом рынке труда, как отмечалось выше, кривая предложения для отрасли и кривая предложения монопсониста совпадают и отражают средние издержки на ресурс, т. е.
уровень заработной платы, который она должна платить каждому рабочему.
Каковы же последствия монопсонизации рынка труда?
Нанимая Lb рабочих, фирма должна была бы (если бы она действовала в условиях совершенной конкуренции) выплачивать рабочим ставку заработной платы Wb. Общие издержки фирмы на наем труда определялись бы площадью прямоугольника 0WbbLb. Устанавливая ставку заработной платы Wa, фирма «отыгрывает» у рабочих прямоугольник WaWhb увеличивая, таким образом, свою прибыль.
Для рабочих монопсония на рынке труда оборачивается потерей рабочих мест на величину LLb и снижением заработной платы с Wc до Wa, т. е. они получают ставку заработной платы, меньшую, чем предельная выручка труда. Но поскольку LLb рабочих не будут заняты в производстве, то общественные потери составят площадь треугольника abc. Монопсонист сокращает занятость для того, чтобы снизить ставку заработной платы аналогично тому, как монополист на рынке благ сокращает производство с целью повышения цен на свой продукт.