- •Оглавление
- •Раздел 1. Резюме
- •Раздел 2. Характеристика товара
- •Раздел 3. Оценка ринка сбыта
- •Раздел 4. Конкуренция
- •Раздел 5. Стратегия маркетинга
- •Раздел 6. План производства
- •6.1. Основные фонды
- •6.2. Основные оборотные фонды
- •Раздел 7. Организационный план
- •7.1 График работы
- •7.2 Организационная схема предприятия
- •2 Охранника
- •2 Пекаря
- •7.3 Расчет потребности персонала и заработной платы.
- •Раздел 8. Оценка риска и страхования
- •Раздел 9. Финансовый план
Раздел 7. Организационный план
7.1 График работы
Цех будет работать по следующему графику : пять дней в неделю 8-часовой рабочий день, обеденный перерыв в течении часа. Первый и последний дни месяца не рабочие.
На предприятии будет работать 9 человек. Это директор, бухгалтер, технолог, 2 пекаря, водитель, 2 охранника, уборщица.
В обязанности директора входит принятие договоров с поставщиками про поставку необходимых ресурсов, управление цехом, наем рабочих и наблюдение за дисциплиной.
Бухгалтер занимается ведением всех бухгалтерских расчетов.
Водитель отвечает за доставку продукции и техническое состояние транспортного средства.
Технолог следит за производственным процессом, состоянием оборудования, качеством продукции.
Пекари занимаются непосредственно изготовлением продукции.
Охранники работают во вторую и третью смену. В их обязанности входит следить за безопасностью на предприятии.
Задачей уборщицы является поддерживать чистоту в цеху.
Работники должны быть дисциплинированными, выполнять работу должным образом, поддерживать в чистоте свое рабочее место, бережно относиться к оборудованию.
Таблица 7.1. Для директора, бухгалтера, уборщицы, водителя, технолога, пекаря
День недели |
Время работы |
Перерыв |
Понедельник - Пятница |
8:00 – 16:00 |
12:00 – 13:00 |
Суббота - Воскресенье |
выходной |
|
Предпраздничные дни |
8:00 – 12:00 |
без перерыва |
Таблица 7.1. Для охранников:
День недели |
Время работы |
Понедельник – Воскресенье |
17:00 – 8:00 |
7.2 Организационная схема предприятия
Директор
Бухгалтер
2 Охранника
Водитель
Технолог
2 Пекаря
Уборщица
7.3 Расчет потребности персонала и заработной платы.
Поиск кадров будет проведено с помощью объявлений и стимулироваться хорошими условиями работы и высоким уровнем оплаты труда. Поиск работников со стажем будет проводиться как конкурс в соответствии с их рекомендациями и опытом работы.
Следующая таблица (табл. 7.3.) приводит расчеты заработной платы каждого работника предприятия.
Таблица 7.3. Расчет фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала
Должность |
Колич, чел |
Заработная плата, грн |
Дополнительная з/п, грн |
Фонд оплаты труда, грн/мес |
Директор |
1 |
2500 |
300 |
2800 |
Бухгалтер |
1 |
2000 |
200 |
2200 |
Технолог |
1 |
1500 |
150 |
1650 |
Пекарь |
2 |
1200 |
100 |
2600 |
Охранник |
2 |
1000 |
50 |
2100 |
Водитель |
1 |
1200 |
100 |
1300 |
Уборщица |
1 |
1000 |
50 |
1050 |
Итого: |
|
|
|
13700 |
На зарплату каждого работника будет начислено отчисление на следующие социальные мероприятия в размере 38% от фонда оплаты труда:
-
пенсионный фонд;
-
взносы на страхование от нетрудоспособности;
-
взносы на страхование от безработицы;
-
взносы на страхование от несчастных случаев на производстве.