Тема 17. Виды отделов, их деловые связи

Роль редактора газеты и редколлегии в определении видов творческих подразделений. Отраслевые отделы: политический, экономический, культуры, науки, быта. Зависимость отраслевых отделов от экономических особенностей региона, в котором издается газета. Требования к редактору (заведующему)отраслевого отдела и его сотрудникам (отраслевая, тематическая специализация ). Функциональные отделы: информации, писем, иллюстрации, корреспондентской сети, их особенности. Соотношение творческой и организационной работы в отделах писем и корреспондентской сети. Жанровые отделы: фельетона, очерка, репортажа. Зависимость создания жанровых отделов от наличия творческих сил, владеющих данными жанрами. Сравнительная характеристика жанровых и отраслевых отделов. Региональные отделы. Специализация международных отделам по странам и регионам. Роль редакторской деятельности в региональных подразделениях. Уровень издания и региональные отделы.

Создание дополнительных отделов по мере производственной необходимости. Нештатные отделы редакции: отраслевые, жанровые. Временные отделы для освещения важных политических, хозяйственных компаний. Редакторская и организаторская работа его сотрудников.

Подчинительные связи отдела с редакторатом, секретариатом, редколлегией. Управляющие связи с аудиторией, собкорами, авторским активом. Координационные связи с другими отделами редакции, другими СМИ.

Тема 18. Руководство и управление работой журналистов в редакции и отделе

Стиль руководства редактора по отделу (заведующего): авторитарный, демократический, пассивный. Влияние каждого из этих видов на творческую работу журналистов. Стиль руководства и социально-психологический климат коллектива. Влияние стиля на энтузиазм и инициативность сотрудников, на совмещение формальной и неформальной подструктур коллектива. Планирование работы сотрудников отдела, его особенности. Роль индивидуального творческого плана журналиста в планировании работы отдела. Нормирование и учет журналистского труда. Традиционный учет труда – количество опубликованных строк за определенный срок. Система баллов, начисляемых за постановку проблемы, актуальность темы, глубину ее разработки, мастерство изложения, проявленную инициативу, оперативность, лучший заголовок, лучшую иллюстрацию, подготовку писем к печати, работу с авторами, организацию массовой работы. Неравенство условий труда в разных видах отделов, его преодоление при оценке итогов работы. Стимулирование журналистского труда: моральное, материальное. Виды стимулирования, имеющие и моральную, и материальную сторону. Аттестация сотрудников.

Тема 19. Организация работы журналиста

Организация повседневной деятельности журналистов редактором по отделу (заведующим). Специализация сотрудников, ее виды. Отраслевая специализация. Функциональная специализация. Жанровая специализация. Специализация по типу периодического издания (детская, молодежная, спортивная, военная, многотиражная и др. пресса). Особая роль специализации сотрудников в молодежной печати. Творческая учеба журналистов. Творческие отчеты. Редакционные летучки. Творческие совещания по жанрам. Тематические семинары в рамках редакции. Рейтинг журналистских кадров редакции по компетентности, профессиональному мастерству.

Стажировка собкоров в аппарате редакции. Совещания собкоров. Совместная работа над материалом с более опытным коллегой. Организация работы собственных корреспондентов. Формы руководства собкорами со стороны редактора, редколлегии. Связи собкоров с отделом корреспондентской сети. Редакторская работа собкоров. Литературная работа. Тематическая и жанровая универсальность. Региональная специализация. Оперативность информирования. Организация авторского актива, работа общественных корреспондентов при корпункте. Сравнительная характеристика организации работы собкоров внутри страны и за рубежом.