Заключение

Исследование, проведенное в рамках настоящей работы, позволило сформулировать следующие выводы.

Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

В мировой практике принято разделять международную миграцию на следующие пять типов: работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране; профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы; нелегальные иммигранты; переселенцы.

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др. Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран.

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений: миграция из развивающихся в промышленно развитые страны; миграция в рамках промышленно развитых стран; миграция рабочей силы между развивающимися странами; миграция рабочей силы из бывших социалистических стран; миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа. К числу других центров притяжения мигрантов относятся: Объединенные Арабские Эмираты, Катар, Кувейт, Австралия, Южная Африка.

Миграция оказывает значительное влияние на экономическое и социальное развитие как стран-экспортеров, так и стран-импортеров рабочей силы.

Положительный эффект от миграции для принимающей страны заключается в следующем: повышается конкурентоспособность товаров; обеспечивается рост ВВП и дополнительной занятости в стране; принимающая сторона экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку рабочей силы и пр.

Для стран, экспортирующих рабочую силу, также имеется целый ряд преимуществ, выражающихся в: поступлении в страну свободно конвертируемой валюты; уменьшении давления избыточных трудовых ресурсов; бесплатном для страны-экспортера обучении рабочей силы новым профессиональным навыкам.

В то же время миграция рабочей силы имеет также и отрицательные последствия, выражающиеся в возникновении элементов социальной напряженности в обществе, межнациональной неприязни, «утечки умов» и др.

В целом, миграция благоприятствует более эффек­тивному использованию ресурсов, причем не только трудовых, но и финансовых, и способству­ет общему повышению эффективности экономи­ки.

Рассматривая миграционные процессы, протекающие в Республике Беларусь, можно отметить следующее. Белорусские граждане довольно активно принимают участие во внеш­ней трудовой миграции. Наиболее конкурентоспособными на международ­ном рынке труда являются представители молодых возрастных групп, имею­щие высшее образование и обладающие достаточно высоким уровнем ква­лификации. Среди профессиональных групп наибольшие возможности при трудоустройстве за границей имеют занятые физическим трудом – строите­ли, работники сельского хозяйства, сферы услуг; среди интеллектуальных мигрантов – математики и программисты.

С целью оптимизации внешней трудовой миграции в Республике Беларусь предлагается реализация следующих мероприятий:

• продолжить совершенствование нормативно-правовой базы по регулированию внешней трудовой миграции;

• дополнить миграционную политику Республики Беларусь эффективной деятельностью в области защиты прав как мигрантов, так и собственных граждан;

• создать единое миграционное пространство в рамках Союзного государ­ства;

• разработать механизм стимулирования возвращения трудовых мигрантов и их инвестирования в национальную экономику;

• развивать сеть образовательных структур и информационных центров;

• привести в соответствие с международными образцами нормы и стандар­ты образовательного процесса;

• активно привлекать иностранных трудовых мигрантов в наиболее трудо­емкие отрасли экономики Беларуси;

• облегчать налоговое бремя для иностранных трудовых мигрантов и дру­гих иностранных граждан, желающих инвестировать капитал в экономи­ку Беларуси.