- •Раздел I общие положения
- •Глава 1 Общие положения
- •Раздел II общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений
- •Глава 2 Заключение трудового договора
- •Глава 3 Изменение трудового договора
- •Глава 4 Прекращение трудового договора
- •Глава 5 Обязанности работников и нанимателей
- •Глава 6 Заработная плата
- •Глава 7 Исчисление среднего заработка
- •Глава 8 Нормы труда и сдельные расценки
- •Глава 9 Гарантии и компенсации
- •Глава 10 Рабочее время
- •Глава 11 Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
- •Глава 12 Трудовые и социальные отпуска
- •Глава 13 Трудовая дисциплина
- •Глава 14 Дисциплинарная ответственность работников
- •Глава 15 Совмещение работы с обучением
- •Глава 16 Охрана труда
- •Глава 17 Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел III особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 18 Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Глава 19 Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- •Глава 20 Особенности регулирования труда молодежи
- •Глава 21 Особенности регулирования труда инвалидов
- •Глава 22 Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
- •Глава 23 Особенности регулирования труда временных работников
- •Глава 24 Особенности регулирования труда сезонных работников
- •Глава 25 Особенности регулирования труда работников-надомников
- •Глава 26 Особенности регулирования труда домашних работников
- •Глава 27 Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
- •Глава 28 Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
- •Глава 29 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •Глава 30. Исключена
- •Глава 31 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
- •Глава 32 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Раздел IV общие правила регулирования коллективных трудовых отношений
- •Глава 33 Общие положения о социальном партнерстве
- •Глава 34 Коллективные переговоры
- •Глава 35 Соглашения, коллективные договоры
- •Глава 36 Разрешение коллективных трудовых споров
- •Раздел V ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Глава 37 Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
- •Глава 38. Исключена
- •Глава 39 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Раздел VI заключительные положения
- •Раздел I общие положения
- •Глава 1 Общие положения
- •Раздел II общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений
- •Глава 2 Заключение трудового договора
- •Глава 3 Изменение трудового договора
- •Глава 4 Прекращение трудового договора
- •Глава 5 Обязанности работников и нанимателей
- •Глава 6 Заработная плата
- •Глава 7 Исчисление среднего заработка
- •Глава 8 Нормы труда и сдельные расценки
- •Глава 9 Гарантии и компенсации
- •Глава 10 Рабочее время
- •Глава 11 Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
- •Глава 12 Трудовые и социальные отпуска
- •Глава 13 Трудовая дисциплина
- •Глава 14 Дисциплинарная ответственность работников
- •Глава 15 Совмещение работы с обучением
- •Глава 16 Охрана труда
- •Глава 17 Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел III особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 18 Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Глава 19 Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- •Глава 20 Особенности регулирования труда молодежи
- •Глава 21 Особенности регулирования труда инвалидов
- •Глава 22 Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
- •Глава 23 Особенности регулирования труда временных работников
- •Глава 24 Особенности регулирования труда сезонных работников
- •Глава 25 Особенности регулирования труда работников-надомников
- •Глава 26 Особенности регулирования труда домашних работников
- •Глава 27 Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
- •Глава 28 Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
- •Глава 29 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •Глава 30. Исключена
- •Глава 31 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
- •Глава 32 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Раздел IV общие правила регулирования коллективных трудовых отношений
- •Глава 33 Общие положения о социальном партнерстве
- •Глава 34 Коллективные переговоры
- •Глава 35 Соглашения, коллективные договоры
- •Глава 36 Разрешение коллективных трудовых споров
- •Раздел V ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Глава 37 Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
- •Глава 38. Исключена
- •Глава 39 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Раздел VI заключительные положения
Глава 28 Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
Статья 324. Исключена
Статья 325. Преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников
Работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), в 1986–1987 годах – в зоне первоочередного отселения или в зоне последующего отселения, при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право на оставление на работе.
При невозможности продолжения трудовой деятельности указанных работников на прежнем месте работы другая работа предоставляется им в первую очередь или принимаются меры для их трудоустройства в другую организацию.
Статья 326. Отпуска
Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы в 1986–1989 годах, трудовой отпуск предоставляется в удобное для них время.
Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой, а также лицам, принимавшим участие в 1986–1987 годах в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленным или командированным), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, предоставляется социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.
Глава 29 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
Статья 327. Регулирование труда работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения)
Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным, устанавливаются:
1) 35-часовая рабочая неделя;
2) суточные в повышенных размерах для временно направленных или командированных;
3) исключен;
4) исключен;
Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и размеры компенсаций в зоне эвакуации (отчуждения) устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 328. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения
Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне первоочередного отселения и зоне последующего отселения, устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных действующим законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом профессии и квалификации переселяемого. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения;
3) исключен;
4) использование трудового отпуска в удобное для них время;
5) исключен.
Статья 329. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зоне с правом на отселение
Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне с правом на отселение, устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие в зоне с правом на отселение, при переселении из этой зоны имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) исключен;
3) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом профессии и квалификации. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения.
Статья 330. Исключена
Статья 331. Исключена
Статья 332. Исключена
Статья 333. Срок временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения
Срок непрерывного временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного года.
Статья 334. Исключена
Статья 335. Иные особенности регулирования труда работников на территории радиоактивного загрязнения
Иные особенности регулирования труда работников, помимо предусмотренных настоящей главой, устанавливаются законодательством.