- •Техніко-економічна характеристика підприємства
- •1.1 Органіізйанцо-правова характеристика створення та функціонування підприємства
- •Адміністративно-господарська структура і загальна площа длмг
- •Характеристика системи управління підприємством
- •Характеристика процесу організації виробництва на підприємстві
- •1.3.1 Виробничі фонди та ефективність їх використання
- •Склад оф
- •Рух основних фондів, тис. Грн.
- •1.3.2 Кадри та фонд оплати праці
- •1.4 Характеристика виробничо-господарської діяльності підприємства
- •1.4.1 Обсяг виробництва та характеристика продукції
- •Випуск продукції дп “ Радехівське лмг ” за 2008-2010 роки
- •1.4.2 Оцінка виробничо-господарської діяльності підприємства
- •Показники діяльності дп «Радехівське лмг» за 2008та 2010роки
- •2. Практика організації роботи економічних відділів та служб підприємства
- •2.1 Організація та зміст роботи планово-економічного відділу
- •Задачі і функції планово-економічного відділу
- •2.2 Зміст роботи відділу організації праці та заробітної плати
- •Динаміка складу персоналу підприємства
- •Аналіз динаміки структурних змін персоналу підприємства, осіб
- •Структура фонду оплати праці та інших виплат
- •2.3 Організація роботи бухгалтерії та фінансової служби
- •Стан активів, зобов’язань та власного капіталу
- •Структура операційних витрат підприємства
- •Обсяги капітальних інвестицій
- •Динаміка структури основних засобів підприємства
- •Структура оборотних активів підприємства
- •3. Характеристика впливу підприємства на навколишнє природне середовище
- •Висновок
- •Список використаної літератури
1.4.2 Оцінка виробничо-господарської діяльності підприємства
Одними із основних економічних показників діяльності підприємства виступають обсяг виробництва та обсяг реалізації продукції, що відображено у довідці про основні техніко-економічні показники роботи Радехівського держлісгоспу.
Таблиця 5
Показники діяльності дп «Радехівське лмг» за 2008та 2010роки
|
№ з/п |
Назва показника |
Р о к и |
||
|
2008 |
2009 |
2010 |
||
|
Ресурси підприємства: |
||||
|
1 |
Середньооблікова чисельність працівників осіб |
371 |
330 |
315 |
|
2 |
Середньорічна вартість основних засобів тис.грн. |
8646,5 |
9502 |
9484 |
|
3 |
Середні залишки оборотних активів тис.грн. |
1519,5 |
1282 |
1139,5 |
|
Результати діяльності: |
||||
|
4 |
Обсяг реалізованої продукції (без ПДВ) тис.грн. |
14736 |
12510 |
13350 |
|
5 |
Прибуток до оподаткування тис.грн. |
159 |
161 |
206 |
|
Показники ефективності діяльності підприємства: |
||||
|
6 |
Обсяг реалізації продукції на одного працівника грн. |
39,7 |
37,9 |
42,4 |
|
7 |
Середньорічна заробітна плата одного працівника грн. |
16,5 |
13,4 |
18,5 |
|
8 |
Фондовіддача (по реалізованій продукції) грн. |
1,7 |
1,3 |
1,4 |
|
9 |
Витрати на одну гривню реалізованої продукції коп. |
0,90 |
0,77 |
0,81 |
|
10 |
Валова рентабельність реалізованої продукції % |
13,2 |
29,9 |
24,8 |
|
11 |
Чиста рентабельність реалізованої продукції % |
0,015 |
0,12 |
0,51 |
Аналізуючи показники ефективності діяльності підприємства, можна зробити висновок, що діяльність підприємства є не стабільною, але ефективною: обсяги реалізації продукції на одного працюючого та середньорічна зарплата одного працюючого в 2010 зросли, хоча витрати на 1 грн. реалізованої продукції також зросли, що є негативним, все ж чиста рентабельність значно збільшилася.
2. Практика організації роботи економічних відділів та служб підприємства
2.1 Організація та зміст роботи планово-економічного відділу
Планово-економічний відділ є самостійним структурним підрозділом підприємства, створюється і ліквідується наказом директора підприємства, підпорядковується безпосередньо комерційному директору.
Керівництво планово-економічного відділу:
1. Відділ очолює керівник планово-економічного відділу, призначуваний на посаду наказом директора підприємства.
2. Керівник планово-економічного відділу має заступника (ів).
3. Обов'язки заступника (ів) визначаються (розподіляються) керівником планово-економічного відділу.
4. Заступник(и) і керівники структурних підрозділів у складі планово-економічного відділу, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора підприємства за наданням керівника планово-економічного відділу.
Таблиця 6