Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диплом Смирновой Риты.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
29.10.2018
Размер:
313.15 Кб
Скачать

3. Стратегия социально-экономического развития островского района

3.1. Обоснование стратегии развития административного района

Главная цель стратегии экономики района, как и всей страны в перспективе – борьба с бедностью, значительное улучшение жизненных стандартов большинства населения. Средством достижения этой цели являются рыночные механизмы, стержнем которых служит институт частной собственности. Экономика Островского района направлена преимущественно на внутренний областной и федеральный рынки. Невысокий потребительский спрос на территории района (в силу низкой покупательной способности населения), сдерживает расширение многообразия потребительских товаров и услуг. В силу общей ограниченности таких ресурсов как инновации, профессиональные знания, возможность получения доступа к ним становиться тем меньше, чем меньше уровень их потребления на территории района.

Для выявления способов устойчивого социально-экономического развития района и роста благосостояния населения нами было проведено социологическое обследование жителей Островского района. В этих целях была разработана следующая анкета Приложение 3.

Социологическое исследование - целостная система теоретических и эмпирических процедур, способствующих получению нового знания об исследуемом объекте для решения конкретных теоретических и практических социальных проблем.

Социологическое обследование прошли 120 человек, все они жители поселка Островское, из них: 25 человек - работники ФБУ ИК №4; 10 человек - работники транспортного хозяйства; 20 человек – учителя; 20 человек – врачи районной больницы; 10 человек - сотрудники санитарно-эпидемиологической станции; 15 человек - работники администрации; 10 человек - работники молодежного центра «Импульс»; 10 человек – сотрудники районного отдела образования.

Возраст опрошенных от 20 до 55 лет. Размер семьи варьируется от 3 до 5 человек.

Образование респондентов, чел.: высшее – 18; средне - специальное – 71; среднее – 23; неполное среднее – 8.

Состояние здоровья респондентов, чел.: не здоров – 18; в основном здоров – 77; здоров – 25.

Первый вопрос, с которым столкнулись наши респонденты – это оценка проблем, стоящих перед предприятием. Результаты опроса представлены в таблице 18, рисунок 3.

Таблица 18

Оценка проблем, стоящих перед предприятиями

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1. Низкая компетенция управленческого персонала

45,7

25,7

12,9

15,7

2.Вмешательство криминальных структур

91,4

7,1

1,4

-

3. Низкая трудовая дисциплина

38,6

21,4

18,6

14,3

4. Недостаточная квалификация рабочих

30,0

25,7

24,3

20,0

5. Низкая заработная плата

-

-

35,7

64,3

Оценка была проведена по следующей шкале: 1 - проблема не стоит перед предприятием; 2 - не первоочередная проблема; 3 - достаточно серьезная проблема; 4 - острая проблема.

Рис. 3. Оценка проблем, стоящих перед предприятием, %

Представленные данные показывают, что основной проблемой, стоящей перед предприятиями Островского района, является низкая заработная плата населения (64,3%). Опрошенные выделили эту проблему как острую и достаточно серьезную. Кроме того, одной из важных проблем является недостаточная квалификация рабочих (20,0%). Обращает на себя внимание то обстоятельство, что часть работников (15,7%) выделяют как достаточно серьезную и острую проблему – низкую компетенцию управленческого персонала. Эта проблема имеет особое значение в условиях рынка. Дело в том, что в настоящее время происходит отток молодежи и наиболее квалифицированных кадров в областной центр и соседние регионы, в следствии чего, данный фактор значительно ослабляет конкурентные позиции района и отдаляет начало интенсивного развития экономики района.

Следующий вопрос указывает на мероприятия, которые, по мнению респондентов, могут повысить эффективность работы предприятия (таб. 19, рис. 4).

Таблица 19

Оценка мероприятий по повышению эффективности работы предприятия

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1. Привлечение инвестиций работников предприятия

67,2

15,2

9,6

8,0

2. Приглашение нового руководителя

51,2

21,9

18,1

8,8

3. Привлечение государственных инвестиций

-

1,6

48,0

50,4

4. Подготовка и переподготовка персонала

2,4

20,8

29,9

46,9

5. Улучшение дисциплины труда

7,2

21,9

48,4

22,5

6. Продажа предприятия частному инвестору

82,4

9,6

7,2

0,8

7. Объединение с другими предприятиями

74,4

12,8

10,4

2,4

8. Приглашение иностранных работников

67,7

30,7

1,6

-

9. Повышение заработной платы

-

-

9,6

90,4

10. Привлечение иностранных инвестиций

12,0

57,6

20,8

9,6

Проанализировав полученные данные, можно сделать вывод о том, что основным мероприятием по повышению эффективности работы предприятия является повышение заработной платы. 90,4% опрошенных определяют эту проблему, как основополагающую.

Рис. 4. Оценка мероприятий по повышению эффективности работы предприятия, %

На второе место выходят мероприятия по привлечению государственных инвестиций (50,4%). Немаловажную роль играет и привлечение инвестиций работников предприятия (8,0%), а так же привлечение иностранных инвестиций (9,6%). Хочу отметить, что для работы с инвесторами в районе создана инвестиционная комиссия, в функции которой входит содействие потенциальным инвесторам, в том числе оказание помощи в оформлении документов, получение различных разрешений и согласование.

Третий вопрос, предложенный респондентам, поможет нам определить критерии, которые, по мнению опрошенных помогут им повысить свое благосостояние. Результаты опроса представлены в таблице 20, рисунок 5.

Таблица 20

Оценка критериев, способствующих повышению благосостояния респондентов

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1.Дальнейшая работа в своем предприятии

26,4

29,9

34,9

8,8

2. Уход из своего предприятия и новое трудоустройство

7,2

9,6

20,0

63,2

3.Организация своего частного предприятия (семейное хозяйство)

-

9,6

20,8

69,6

4.Переезд на другое место жительства

55,2

23,2

15,2

6,4

5.Выезд в другую страну

76,8

16,8

4,8

1,6

При определении критериев, способствующих повышению благосостояния респондентов можно определить следующие приоритеты. Лидирующим критерием оказалась организация своего частного предприятия (69,6%). На втором месте уход из своего предприятия и новое трудоустройство (63,2%). Выезд в другую страну позволит улучшить благосостояние лишь 1,6% опрошенных.

Рис.5. Оценка критериев, способствующих повышению благосостояния респондентов, %

Ответы на вопрос о размере заработной платы с учетом квалификации и дисциплинированности разделились следующим образом: из 120 опрошенных до 10 тыс. рублей получают 76 человек, от 10 до 15 тыс. рублей - 33 человека и лишь 11 человек получают заработную плату в размере от 15 до 20 тыс. рублей. Что же касается размера получения желаемой суммы, то мнения опрошенных были почти единогласны и варьировались в пределах 20 тыс. рублей. Таким образом, существующий на данный момент размер заработной платы населения не соответствует желаемому, что способствует миграции населения в областные центры и соседние регионы, т.е. те места, которые в краткосрочной перспективе могут предложить больше возможностей для заработка.

Вопрос о доходах от личного подсобного хозяйства с учетом обеспечения себя продуктами (включая сбор ягод, грибов, трав и т.д.) также не отличился большим разнообразием ответов. 74 человека получают доход в размере до 10 тыс. рублей, 18 человек от 10 до 20 тыс. рублей, 28 респондентов воздержались ответить на этот вопрос. 82 ответивших человека, отметили, что возможности их доходов от личного подсобного хозяйства ограничиваются пределом в 10 тыс. рублей, остальные 10 человек указали на сумму до 20 тыс. рублей. По данным программы социально – экономического развития района на территории Островского района зафиксировано 5397 личных подсобных хозяйств и с каждым годом их количество уменьшается, что говорит о нестабильности этой отрасли.

Следующий вопрос поможет определить наиболее желаемую сферу деятельности, по мнению респондентов. Опрошенным было предложено 14 различных сфер деятельности. Результаты опроса представлены в таблице 21, рисунок 6.

Таблица 21

Наиболее желаемая сфера деятельности, по мнению респондентов

Сфера деятельности

Количество опрошенных, давших положительный ответ, чел.

1.Инженер

4

2.Здравоохранение

4

3.Учитель

3

4.В банковской и финансово-страховой сфере

18

5.В органах местной власти

6

6.На госслужбе

5

7.Служить в армии, МЧС

4

8.Милиция

8

9.Ведение сельского хозяйства

3

10.В научной деятельности

2

11.Культурная деятельность

1

12.В бизнесе

27

13.Простым рабочим

2

14.Организовать свое дело

33

Анализируя данные можно заметить, что наиболее желаемой сферой деятельности для респондентов является организация своего дела (33 человека), на втором месте стоит бизнес (27 человек), наименее желаемой сферой является культурная деятельность (1 человек), научная деятельность (2 человека). По данным статистики, на сегодняшний день по Островскому району наибольший процент в структуре занятости населения занимают занятые в бюджетной сфере – 57,2%. В промышленности занято – 17,1%, в сельском хозяйстве – 8,1%.

Рис. 6. Наиболее желаемая сфера деятельности, по мнению респондентов, %

На вопрос: «Желаете ли Вы повысить свою квалификацию?»- положительно ответили 107 человек, из них 93 желают учиться в вузе, остальные 14 – в техникуме. Свои способности и подготовку по специальности на высоком уровне оценили 94 человека, 18 дали ответ «хорошо», остальные 8 - удовлетворительно. Полученные данные позволяют нам говорить об отсутствии профессионального образования и недостатке квалифицированных кадров в районе, что является проблемой и должно рассматриваться как ресурсное ограничение в развитии района.

«Довольны ли Вы своим материальным положением?» и «Удовлетворяют ли Вас ваши жилищные условия?» - это следующие два вопроса, с которыми столкнулись наши респонденты. «В общем довольны» - такой ответ о своем материальном положении дали 86 человек, весьма довольными оказались 6 человек, 28 ответили отрицательно. Ответы на вопрос о жилищных условиях разделились следующим образом: 19 человек вполне удовлетворены своими жилищными условиями, 78 дали ответ «Скорее да», остальные 23 ответили отрицательно. Данные показатели дают нам обоснование утверждать, что неудовлетворенность своим материальным положением и жилищными условиями способствует миграции населения и оттоку молодежи в более перспективные районы.

Следующий вопрос, который мы задали в ходе исследования респондентам: «В чем причина, по Вашему мнению, бедности (укажите по месту значимости от 1 до 6)». В анкете было предложено 6 направлений (табл. 22, рис. 7).

Таблица 22

Оценка причин бедности

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

5

6

1.Происхождение

31,4

7,1

4,3

8,6

20,0

28,6

2. Большая семья

21,4

7,1

7,1

14,3

28,6

21,4

3.Низкий уровень образования

-

-

4,3

10,0

28,6

57,1

4.Система общества

28,6

12,9

11,4

14,3

14,3

18,6

5.Отсутствие личной инициативы

42,9

25,7

20,0

7,1

4,3

7,1

6.Безотцовщина

62,9

11,4

10,0

4,3

5,7

5,7

Рис. 7. Оценка причин бедности населения, %

При выявлении причин бедности оказалось, что основная масса населения считает (57,1%), что низкий уровень образования является ключевым фактором бедности. На втором месте (28,6%) проблема происхождения. Третье место по значимости (21,4%) занимает проблема больших семей, четвертое (18,6%) – система общества. Самыми незначительными причинами при оценке причин бедности оказались – отсутствие личной инициативы (7,1%) и безотцовщина (5,7%). Что же касается отсутствия профессионального образования, так эта проблема должна рассматриваться как ресурсное ограничение в развитии района на среднесрочную и долгосрочную перспективу, в частности, при анализе возможностей реализации потенциала и конкурентных преимуществ района.

Свою конкурентоспособность респонденты смогли оценить в следующем вопросе: «Как Вы оцениваете себя как работника?». Конкурентоспособными себя посчитали 103 человека, 17 ответили, что недостаточно конкурентоспособны. В целом, рынок трудовых ресурсов в районе является его слабой стороной, что отрицательно сказывается на социально – экономическом развитии поселка.

Наибольший интерес представляют данные об оценке условий, при которых работники готовы создать личное предприятие фермерского типа. Отметим, что в анкете был поставлен вопрос о желании организовать свое личное фермерское хозяйство в категоричной форме «Да» и «Нет». Опрос показал, что 23% ответили положительно. Мы также оценили условия, при которых респонденты готовы создавать личное (фермерское и другое) хозяйство. Данные опроса представлены в таблице 23, рисунок 8.

Таблица 23

Оценка условий, при которых работники готовы создать личное (фермерское и другое) хозяйство

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1

2

3

4

5

1. Выделение льготного долгосрочного кредита

14,3

14,3

21,4

50,0

2. Оказание юридической помощи

14,3

21,4

28,6

35,7

3. Повышение личной квалификации

71,4

14,3

-

14,3

4.Консультации специалистов по ведению производства

35,7

28,6

28,6

7,1

5. Желание членов семьи (жены/мужа, детей, родителей)

-

14,3

71,4

14,3

Продолжение таблицы 23.

1

2

3

4

5

6. Социальная помощь государства (строительство дорог, здравоохранение, образование, водо- и электроснабжение и т.д.)

-

-

28,6

71,4

7. Защита от криминальных структур

57,1

28,6

14,3

-

Рис.8. Оценка условий, при которых работники готовы создать личное (фермерское и другое) хозяйство, %

На первое место (71,4%) респонденты выделили социальную помощь государства. Это строительство дорог, организация здравоохранения, образования, оказание помощи в водо- и электроснабжении. Надо отметить также, что опрошенные придают большое значение выделению льготного кредита (50,0%), оказанию юридической помощи (35,7%), повышению личной квалификации (14,3%) и желанию членов семьи (14,3%). Таким образом, руководству государства, региона следует опираться на деятельную часть населения, желающую заниматься личным ведением сельского хозяйства, тогда эффективность аграрного сектора будет носить устойчивый характер.

«Каким личным бизнесом Вы желали бы заняться, с учетом Вашего желания или при условии Вашей квалификации в этой сфере?» - так звучал следующий вопрос нашей анкеты. Результаты опроса представлены в таблице 24.

Таблица 24

Наиболее желаемый бизнес, по мнению опрошенных

Наименование бизнеса

Количество опрошенных, давших положительный ответ, чел.

Не желаю никаким

24

Производство и переработка с/х продукции

7

Переработка леса

17

Бытовое обслуживание

13

Гостиничное хозяйство

5

Туризм

5

Ремонт техники (автомобилей, велосипедов, телефонов, телевизоров)

4

Сбор и переработка ягод, грибов, лекарственных трав

-

Пчеловодство

18

Коневодство

-

Выращивание овец, коз, птицы, кроликов

4

Ремонт обуви

2

Ремонт квартир

-

Сантехнические и электромонтажные работы

3

Заняться отходничеством:

- по области

- в другом регионе

14

12

Проанализировав полученные данные, можно сделать вывод о том, что наиболее желаемым бизнесом является отходничество, уехать на заработки в другой регион желают 12 человек, заняться отходничеством по области планируют 14 человек. Занятие пчеловодством (18 человек) занимает второе место, на третьем месте оказалась переработка леса (17 человек). Без внимания остался такой вид бизнеса, как ремонт квартир, коневодство, сбор и переработка ягод и грибов. 24 опрошенных не желают заниматься бизнесом. По данным статистики на территории Островского района осуществляют деятельность 343 субъекта малого предпринимательства, из них: малых предприятий – 61; индивидуальных предпринимателей – 256; крестьянско-фермерские хозяйства – 26. Что же касается высокого процента отходничества, то из-за низкой заработной платы в основном мужское население вынуждено уезжать на заработки в г. Кострому и соседние области.

По результатам предыдущего вопроса заняться отходничеством планируют 26 человек. В следующем вопросе они указали вид деятельности в отходничестве, которым хотели бы заниматься. Результаты опроса представлены в таблице 25.

Таблица 25

Вид деятельности в отходничестве

Вид деятельности в отходничестве

Количество опрошенных, отдавших предпочтение тому или иному виду деятельности, чел.

Строительство

1

Охранная деятельность

7

Перевоз грузов

2

Работа в предприятиях вахтовым методом

16

Уход и уборка урожая

-

По результатам опроса, можно сделать вывод о том, что наиболее популярным видом деятельности в отходничестве является работа в предприятиях вахтовым методом (16 человек), второе место занимает охранная деятельность (7 человек). Наименее желаемый вид отходничества – перевозка грузов (2 человека) и строительство (1 человек).

В следующем вопросе респонденты смогли указать на трудности, которые они видят при организации малого (личного) бизнеса. Результаты опроса представлены в таблице 26, рисунок 9.

Таблица 26

Трудности, возникающие при организации малого бизнеса

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1. Отсутствие денежных средств и личных ресурсов

-

-

29,6

70,4

2. Трудности с получением ресурса (кредита)

1,6

4,8

39,2

54,4

3.Бюрократическая волокита местного руководства

14,4

19,2

34,4

32,0

4. Отсутствие личного опыта и низкая квалификация

5,6

15,2

45,6

33,6

5. Нежелание членов семьи

4,0

11,2

34,4

50,4

6. Мое желание

-

7,2

40,0

52,8

Таким образом, для малого бизнеса остаются актуальными возникающие на его пути такие проблемы, как: административные барьеры; нехватка собственных финансовых средств на развитие предприятия; высокие процентные ставки по кредитам и отсутствие гарантийных механизмов существенно затрудняет доступ большинству малых предприятий к ресурсам для развития бизнеса; недостаточная информационная помощь. Решение данных проблем требует всестороннего взаимодействия всех структур государственной власти и бизнеса.

Рис.9. Трудности, возникающие при организации малого бизнеса, %

На вопрос «Кому Вы больше всего доверяете?», мнения респондентов разделились следующим образом. Результаты опроса представлены в таблице 27, рисунок 10.

Таблица 27

Организационные структуры, которым больше всего доверяют респонденты

Организационные структуры

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

1

2

3

4

1. Местной власти

41,6

34,4

24,0

2. Областной власти

40,0

30,4

25,6

3. Государству (правительству)

24,8

33,6

58,4

4. Политическим партиям

49,6

31,2

19,2

5. Руководителю своего предприятия

16,0

46,4

37,6

6. Церкви

30,4

39,2

30,4

Продолжение таблицы 27.

1

2

3

4

7.Семье

-

36,8

63,2

8.Самому себе

-

9,6

90,4

9.Друзьям

22,4

28,0

49,6

10.Соседям

46,4

31,2

22,4

Оценка была проведена по следующим критериям: 1-не доверяю; 2-скорее доверяю; 3-доверяю вполне.

По результатам опроса оказалось, что респонденты больше всего доверяют себе (90,4%), на втором месте расположилась семья (63,2%), третье место занимает правительство (государство) (58,4%). Наименьшее доверие респондентов вызывает деятельность местной и областной власти (24% и 25,6%), политических партий (19,2%).

Рис.10. Организационные структуры, которым больше всего доверяют респонденты, %

Следующий вопрос, который мы задали в ходе исследования – «Сколько Вы желаете иметь земли и леса в личной, частной собственности?».

Результаты опроса представлены в таблице 28.

Таблица 28

Количество гектар, которые респонденты хотели бы иметь в личной собственности

Количество гектар

Земли, чел.

Леса, чел.

До 10 гектар

73

4

От 10 до 50 гектар

26

17

От 50 до 100 гектар

12

36

Более 100 гектар

9

63

На территории Островского муниципального района имеется 12 сельских поселений. Общая площадь земель населенных пунктов составляет 4232 га, из них 477 га находится в собственности граждан, 3734 га – в государственной и муниципальной собственности и предоставлены в пользование или аренду гражданам и юридическим лицам. Расчетная лесосека по району составляет 522,9 тыс. м3

Следующей интересующей нас информацией были данные о наличии у респондентов в своем личном хозяйстве животных. Результаты опроса представлены в таблице 29.

Таблица 29

Оценка количества животных у опрошенных респондентов

Наименование скота

Фактически

Ваше желание

1

2

3

Коров, голов

7

4

Свиней, голов

13

24

Овец, голов

6

19

Коз, голов

11

7

Продолжение таблицы 29.

1

2

3

Кур, шт.

64

182

Гусей

-

-

Уток

-

-

Лошадей, голов

-

-

Земли, га

64,8

72

Тракторов

2

6

Плугов

1

3

Культиваторов

3

4

Таким образам, анализируя данную таблицу, мы можем сделать вывод о том, что у 120 опрошенных нами респондентов в наличии (по факту) имеются 7 коровы, 13 свиней, 6 овец, 11 коз, 64 куры, 2 трактора, 1 плуг, 3 культиватора, а также на хозяйственном ведении имеется 64,8 га земли. Стоит обратить внимание и на желание у опрошенных иметь в наличии:4 коровы, 24 свиньи, 19 овец, 7 коз, 182 куры и 72 га земли. Следовательно, пусть и не большая часть населения, но все-таки желает иметь у себя в хозяйстве крупный рогатый скот. Если же рассматривать ситуацию в целом по району, то развитие аграрного сектора, является одной из основных проблем на территории Островского района. В большинстве хозяйств животноводческие помещения требуют ремонта, а оборудование физически и морально устарело. Требует улучшения и кормовая база. Качество заготовленных кормов низкое, не во всех хозяйствах у животных сбалансирование рационы. Таким образом, необходимо проводить финансовое оздоровление предприятий на территории Островского района, а именно: увеличивать производство молока, наращивать поголовье КРС, проводить селекционную работу.

Следующий вопрос нашего исследования – «Сколько требуется средств для организации Вашего личного, семейного бизнеса?». Ответы на этот вопрос разделились следующим образом: 74 ответивших, определили начальную сумму для организации своего личного бизнеса в размере от 200 до 500 тыс. руб., 46 человек готовы начать свой личный бизнес, имея сумму в размере более 500 тыс. руб.

На вопрос «Предполагаете ли Вы сменить место жительства» положительно ответили 6 человек. Четверо из которых планируют переехать в областной центр, остальные двое – в другой регион.

«Что больше всего Вас беспокоит?» - так звучал следующий вопрос нашей анкеты. Результаты исследования представлены в таблице 30, рисунок 11.

Таблица 30

Критерии, которые в наибольшей степени беспокоят респондентов

Показатели

Процент опрошенных, давших оценку проблем в баллах

1

2

3

4

1. Мое личное дело

81,6

18,4

-

-

2. Мое здоровье

100

-

-

-

3. Мое будущее

84,8

15,2

-

-

4. Судьба моих детей

100

-

-

-

5. Судьба моей семьи

100

-

-

-

6. Судьба государства

68

32

-

-

7. Судьба моего района

59,2

40,8

-

-

8. Деятельность политических партий

5,6

11,2

36,8

46,4

9. Инфляция

74,4

25,6

-

-

10. Безработица

54,4

45,6

-

-

Рис. 11. Критерии, которые в наибольшей степени беспокоят респондентов, %

Анализ полученных данных показал, что судьба детей, семьи и здоровья беспокоят респондентов в первую очередь (100% человек). Второе и третье место занимает будущее (84,8%) и личное дело (81,6%). Деятельность политических партий (5,6%) обследуемое население беспокоит меньше всего.

Следующий вопрос, который мы задали во время исследования - «Что Вы желаете сделать в ближайшие 2-4 года?». Результаты опроса представлены в таблице 31.

Таблица 31

Товары, которые респонденты планируют приобрести в ближайшие 2-4 года

Наименование товара

Количество человек, решивших приобрести данный продукт

1

2

Купить личную квартиру в многоэтажке

3

Купить личный дом

7

Купить автомобиль

14

Продолжение таблицы 31.

1

2

Купить землю

2

Приобрести лесные угодья

-

Купить одежду, обувь

120

Купить мебель

9

Организовать семейное поселение

-

Таким образом, в ближайшие 2-4 года опрошенные планируют приобрести одежду, обувь (120 человек), автомобиль (14 человек), мебель (9 человек), личный дом (7 человек), квартиру в многоэтажке (3 человека), землю (2 человека). Положительных отзывов на приобретение лесных угодий и организацию семейного поселения не было.

На вопрос «Готовы ли Вы обучать своих детей за счет собственных средств?» положительно ответили 43 человека, 77 человек ответили отрицательно. Таким образом, неспособность родителей дать качественное образование своим детям, способствует нехватке квалифицированных кадров.

Следующий интересующий нас вопрос - «Какую литературу Вы читаете?». Результаты опроса представлены в таблице 32.

Таблица 32

Литература, которую предпочитают опрошенные респонденты

Источники

Часто читаю

Читаю редко

Не читаю

Художественная классика

8

14

98

Детективы

12

17

91

Литература по ведению хозяйства

7

15

98

Литература по специальности

9

28

83

Научная литература

5

9

106

Анализ таблицы показал, что чаще всего респонденты читают детективы и литературу по специальности. Реже – литературу по ведению хозяйства и научную литературу. По данным статистики в библиотеках района 7138 читателей, из них 2385 детей, книжный фонд 213937 экземпляров.

В анкете также были поставлены следующие вопросы: «Желаете ли вы иметь свой хутор, заимку?» и «Желаете ли вы создать семейную усадьбу?». Ответ был предложен в следующей форме «Да» и «Нет». Незначительная доля респондентов положительно отозвалась о создании собственного хутора, заимки, а именно 24 человек, соответственно отрицательно ответили 96 опрошенных. Второй вопрос вызвал больший интерес, положительный ответ дали 36 человек, отрицательный – 84.

Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что в сельском хозяйстве произошла существенная дифференциация населения как по имущественному, так и по социальному положению. Рыночные отношения изменили взгляды и выбор путей сельских жителей по дальнейшему устройству личной жизни. При этом почти половина жителей села ищет работу вне аграрного сектора. В сельскохозяйственном производстве все больше обостряется проблема квалифицированных кадров разных уровней.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.