26 Информационные службы в системе СМИ. Система СМИ – объединение многоликих СМИ в целостное образование, основанием служит то, что все они выполняют сходную по содержанию общественную работу и действуют сходными методами. Структура СМИ делится на 3 категории: печатные – пресса (газеты, журналы, бюллетени и тп); аудиовизуальные (радио, ТВ, телетекст и тп); информационные службы (телеграфные агентства, рекламные бюро, пресс-службы, агентства по связям с общественностью, журналистские клубы и ассоциации). Информационные службы обеспечивают деятельность СМИ, поставляя им готовые тексты и сырой – фактический материал. Сами они, как правило, не вступают в контакт с аудиторией, если не выпускают собственные журналы и программы. Центральное место в этой группе занимают информационные агентства (их еще называют агентствами новостей или телеграфными агентствами), которые официально по сути относятся к СМИ. Своим происхождением они обязаны гениальной идеи, пришедшей в голову французу Шарлю Гаваса в начале 19 века. Он первый раскинул сеть своих представительств в различных местностях, стал продавать добытые им факты и тем самым сэкономил редакциям расходы на посылку корреспондентов в отдаленные географические точки. Наибольшим влиянием пользуются мировые агентства в России таковым является ИТАР-ТАСС. В пределах крупных районов земного шара разворачивают свою деятельность региональные агентства, областные и городские, а так же те, что создаются при издательских и вещательных компаниях. Сегодня ИТАР-ТАСС работает на пяти континентах, в России действуют его отделения и корреспондентские пункты во всех региональных центрах. К общенациональным компаниям относятся «Интерфакс», «Постфактум», «ИМА-пресс» и др. кроме агентств новосткй стремительно расширяется сеть других информационных служб: рекламных компаний, пресс-служб при государственных, коммерческих, общественных, религиозно-конфессиональных организациях. Сами по себе они не являются СМИ, и их сотрудники не относятся к журналистам. Но они поставляют редакции деловые сведения, которые в дальнейшем находят отражение в материалах печатной и эфирной журналистике. Из различия информационных каналов следует, что наибольшего взаимопонимания с аудиторией они достигают, если действуют сообща, координировано, как элементы единой системы. В общем плане отношения внутри этой системы складываются на основе взаимодополнения, взаимовлияния и конкуренции (борьба за рекламные доходы).

8 Функциональное (должностное) разделение труда в редакции

Журналистский труд ориентирован на коллективный выпуск продукции. Под редакцией понимается организация, учреждение, предприятие или гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средства массовой информации. Штатный состав редакции делится на две основные группы сотрудников: штатные сотрудники (работают на основании трудового договора, наделены правами и обязанностями по трудовому законодательству, имеют социальные льготы и гарантии) журналистов (редакторы, корреспонденты и др.) и обеспечивающий персонал (то есть работников, занятых техническими, финансовыми, организационными сторонами производства). Обычно редакции, привлекают к работе и значительное число внештатных сотрудников (работают на основании гражданско-правового договора, не обладают правами и обязанностями члена трудового коллектива) – журналисты (выполняют поручения редакции по редактированию, созданию, сбору, подготовки материалов) и не журналисты (технические работники, приглашенные специалисты и др.). Управленческие (заведующий отделом, редактор по отделу, заместитель главного редактора, ответственный секретарь и др.) и исполнительные (корреспонденты (его производственные обязанности складываются из 3 компонентов: сбор и подготовка информации, работа по плану отдела и тп.), обозреватели, комментаторы). Кроме функционального разделения обычно вводится тематическая специализация сотрудников (вопросы политики, экономики, быта, спорта и т.п.) – это отделы. Финансово-хоз деятельность осуществляется бухгалтером, директором издательства, заведующим рекламным бюро и тп. В ведении каждого из них находятся исполнители: кассиры, издательские редакторы, операторы набора текста, агенты по рекламе и тп. В вершине находится главный редактор – лицо возглавляющее редакцию и принимающее окончательное решение в отношении производства и выпуска СМИ. В зависимости от типа СМИ штат может дополняться должностями, которых нет в классической газете.

27 Журналистика как вид интеллектуального труда

Работа в СМИ относится к сфере интеллектуального труда, то есть умственного труда, и в этом качестве она отличается рядом особенностей. На первом месте стоят оперативность и интенсивность умственной деятельности. У журналистов не может быть как у литераторов творческих каникул, когда не пишется. Служебные и личные обстоятельства подталкивают его к ежедневному напряженному труду, причина заключается, главным образом в том, что редакционная работа носит общественно-производственный характер, а само производство имеет признаки непрерывного конвейера: оно настроено на регулярный выпуск продукции определенного ассортимента и качества. С производственной точки зрения журналистский труд многофункционален. Так творческая работа включает в себя подготовку информационных, аналитических и художественно-публицистических произведений. Служебная практика предоставлена выполнением административных, организационных и редакторских (обработка текстов других авторов) обязанностей. Газетчик в случае необходимости выступает в роли литературного сотрудника, фотокорреспондента или специалиста по техническому оформлению издания. Журналистский труд ориентирован на коллективный выпуск продукции. Даже индивидуально написанное произведение проходит через несколько рук, прежде чем увидят свет.