- •1. Прогнозирование: сущность, задачи и функции. Необходимость разработки прогнозов.
- •2.Классификация факторов прогнозирования макросреды.
- •4.Методы исследования макросреды.
- •7. Метод сценариев: сущность, показатели и критерии оценки. Преимущества и недостатки
- •8. Исследование рынка с использованием социологических методов: сущность, виды методов, преимущества и недостатки
- •9.Метод экстраполяции статистических тенденций: сущность, разновидности, ограничения применения. Метод s-кривой
- •10.Метод прогнозирования на основе взаимосвязей: сущность, разновидности, область применения
- •11) Роль и место планирования в управлении предприятием. План предприятия: сущность и правила его формирования.
- •20. Сущность и методология стратегического планирования.
- •21. Стратегическое планирование: характеристика и основные этапы.
- •22. Задачи и правила реализации стратегии.
- •23. Сводный стратегический план и его структура.
- •Вопрос 24. Система показателей планирования и требования к ее формированию
- •Вопрос 25. Классификация показателей планирования
- •Вопрос 26. Стоимостные и натуральные показатели в планировании.
- •28. Методы планирования рабочего времени менеджера. Принцип Парето и правило Эйзенхауэра
- •29. Роль самоконтроля в планировании рабочего времени и основные поглотители его времени.
Вопрос 26. Стоимостные и натуральные показатели в планировании.
Продукция в натурально-вещественной форме характеризуется прежде всего натуральными (физическими) единицами измерения (штуки, тонны, квадратные метры, количество клиентов и т.д.).
Если производится несколько разновидностей продукта, обладающего общностью основных потребительских свойств, то в целях упрощения учета и технико-экономических расчетов можно использовать условно-натуральные единицы измерения (условные банки консервов, масса удобрений одного тина в пересчете на содержание основного питательного вещества и т.д.). Это дает возможность выразить весь объем производства в едином измерении, натурально-вещественной форме.
Стоимостные показатели выражают объем производства в денежных единицах, и в зависимости от того, какую часть объема продукции в натуральном виде исследуют, выделяют валовую, товарную, реализованную и чистую продукцию.
Валовая продукция – это денежное выражение всего результата производственно-хозяйственной деятельности фирмы за определенный период, включая товарную продукцию (ТП), незавершенное производство (НП) и работы и услуги, выполненные для себя (СП):
ВП = ТП + НП + СП.
При расчете валовой продукции принято выделять валовой и внутрипроизводственный оборот.
Валовой оборот – это полная стоимость продукции данного предприятия.
Внутрипроизводственный, или внутризаводской, оборот – это общая стоимость потребленных в данном периоде в пределах предприятия полуфабрикатов и услуг. Это продукция, сделанная для себя.
Товарная продукция – это денежное выражение продукции, имеющей вид товара, включая готовую продукцию на складе и отгруженную продукцию. Стоимость товарной продукции рассчитывается по фактически действующим ценам. Отгруженная продукция – это денежное выражение продукции, отправленной потребителям вне зависимости от того, оплачена она или нет.
Реализованная продукция – это денежное выражение проданной продукции или выручка от реализации.
Условно-чистая продукция рассчитывается путем вычитания из стоимости товарной или реализованной продукции (ТП) материальных затрат (МЗ) (например, топлива, энергии).
Чистая продукция (ЧП) – это стоимость условно чистой продукции без учета амортизационных отчислений (А):
ЧП = ТП – МЗ – А.
27.Планирование рабочего времени менеджера:
Планирование означает подготовку к реализации целей и упорядочение рабочего времени. Из практики известно, что при затрате 10 мин на планирование рабочего времени можно ежедневно сэкономить до двух часов.
Принципы и правила планирования времени.
Для рационального использования своего времени менеджеру необходимо прежде всего четко уяснить свои основные функции, цели, задачи и бюджет времени.
При планировании следует учитывать такие основные правила:
• при составлении плана на день оставить 40 % времени свободным, т. е. 60 % времени отвести на плановые работы, 20 — на непредвиденные, 20 % — на спонтанно возникающие.
Система планирования времени
•необходимо постоянно фиксировать затраченное время, при этом следует указывать, как и на какие нужды оно было затрачено. В результате менеджер, имея полное представление о затратах своего времени, может составлять план на будущее;
•для составления хорошего плана с четким указанием использованного времени необходимо распределить свои задачи на долго-, средне- и краткосрочные;
•основные принципы составления плана: регулярность, системность, последовательность;
•для обеспечения реальности планирования следует планировать такой объем задач, с которыми менеджер может реально справиться.
Основой плана использования времени менеджера может служить его перспективный план. С учетом этого многолетнего плана составляют годовой план, который охватывает квартальные планы. Квартальные планы могут быть скоординированы с годовым планом и подразделены на месячные планы. Исходя из этого недельно-суточный план будет наиболее точным планом использования рабочего времени менеджера. План на рабочий день представляет собой важнейшую ступеньку в планировании рабочего времени, он постоянно контролируется и корректируется с учетом обстановки.
Основными правилами планирования рабочего дня менеджера:
Не планировать более трех важных и более десяти дел в целом на один день.
Планировать выполнение наиболее важных, сложных и наименее приятных дел на наиболее благоприятное для вас время суток.
Оставлять легкие и приятные дела на конец рабочего дня.
Не приступать к выполнению новой задачи до завершения предыдущей, если вас прервали, то следует вернуться к незавершенному делу.
Вписывать невыполненные дела в календарь на следующий день, а если одна и та же задача появляется в вашем календаре в течение нескольких дней подряд, подумать о том, нельзя ли от нее отказаться, передать на исполнение другому лицу.
Планировать использование также личного времени.
Планировать и использовать эффективно время на поездки и ожидания.
Объединять при планировании небольшие однородные дела в рабочие блоки.
Предусматривать в планах время на краткосрочные перерывы для отдыха.
Охватывать планом лишь 70-80% рабочего времени, оставляя 20-30% на внеплановые мероприятия.