- •Розділ 4. Виробнича структура організації
- •Виробнича структура підприємства
- •Організаційна структура управління підприємством
- •Розділ 5. Характеристика конкурентного середовища
- •Розділ 6. Характеристика матерільно-технічної бази
- •Розділ 7. Джерела забезпечення організації усіма видами ресурсів
- •Розділ 8. Організіційна структура управління
- •Розділ 9. Кадрове забезпечення організації
- •Розділ 10. Інформаційне забезпечення процесу управління
- •Розділ 11. Характеристика технічних засобів управління
- •Розділ 12. Перелік та зміст діючих на піприємстві законів
- •Розділ 13. Фактори ризику організації
- •Розділ 14. Оцінка конкурентоспроможності підприємства
- •Розділ 15. Зміст планування діяльності організації
- •Розділ 16. Зміст і організація маркетингової діяльності
- •Взаємовідносини з державою
- •Організація діяльності підприємства
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Висновки
КП «Зеленбуд» одне з ведучих стабільно працюючих спеціалізованих підприємств міста, основним напрямком діяльності якого є роботи з озеленення й догляду за зеленими насадженнями.
Підприємство виконує наступні види робіт:
поточний операційний зміст зелених насаджень відповідно типовим технологічним картам по зимовому й літньому змісту;
разові роботи з догляду за зеленими насадженнями в міру необхідності;
санітарну, формувальну, що й омолоджує обрізку дерев;
стрижку чагарників;
елементи нового зеленого будівництва й благоустрою;
ландшафтний дизайн і супутнє оформлення нових і реконструюючих об'єктів.
КП «Зеленбуд» може гарантувати проведення робіт з догляду за зеленими насадженнями в нормативний термін з дотриманням усіх установлених норм і правил; усунення дефектів у виконаних роботах у встановлені гарантійні строки.
Для виконання робіт по утриманню та озелененню об’єктів благоустрою м. Чернігова підприємство має 12 одиниць автотранспорту та 19 одиниць спецтехніки.
Майно підприємства належить до комунальної власності територіальної громади м. Житомир і закріплюється за ним на праві господарського відання.
Для виконання робіт підприємство має виробничу базу та слідуючі дільниці:
• відділення промислового квітникарства з площею закритого грунту 1 га та 0,33 га незавершеного будівництва теплиць;
• дві дільниці по догляду за квітниками і скверами;
• дільниця по догляду за газонами, деревами, чагарниками;
• дільниця механізації та енергозабезпечення, в яку входить автотранспорт, котельня, пилорама. Площа зелених насаджень міста, які знаходяться на постійному обслуговуванню підприємством складає 19,8 га.
КП «Зеленбуд» бере активну участь у загальноміських конкурсах на озеленення та благоустрій, професійно і якісно виконуємо замовлення урядових установ, муніципальних структур, інших державних підприємств.
Озеленення є одним з елементів в оптимізації міського середовища, важливим фактором при очищенні повітря.
Заходи щодо поліпшення діяльності підприємства:
удосконалення структури виробництва і його науково-технічне оновлення;
удосконалення економічного стимулювання працівників;
розвиток підприємницької діяльності;
зміна відносин власності й розвиток особистих підсобних виробництв;
удосконалення підготовки та перепідготовки кадрів;
поліпшення соціальних умов працівників;
Список використаних джерел
Волгіна Н. А., Одегова Ю.Г. Економіка праці. - М.: Видавництво "ІСПИТ", 2003.
Вовків В.П., Ільїн А.І. і ін. Економіка підприємства. - М.: Нове знання, 2003.
Генкин Б.М. Економіка й соціологія праці. - М.: НОРМА-ИНФРА-2000.
Ділова оцінка персоналу в умовах комп’ютеризації праці / НАН України. Ін-т економіки пром-сті / Уклад.: Л.С. Вінарік. — Донецьк, 2001. — 48 с.
Кара Єрохіна Л.І., Марченко Т.І. Учбово-методична допомога з дисципліни «Економіка підприємства» для студентів економічних спеціальностей. - Тольятти, 2003.
Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для студентов вузов. – К.: МАУП, 2006. – 712 с.
Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч.посіб.-К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000.-378с.
Кадрове планування.// Економіка й облік праці. - 2002. - № 4. С. 65 - 78.
Волгіна Н. А., Одегова Ю.Г. Економіка праці. - М.: Видавництво "ІСПИТ", 2003.
Вовків В.П., Ільїн А.І. і ін. Економіка підприємства. - М.: Нове знання, 2003.
Генкин Б.М. Економіка й соціологія праці. - М.: НОРМА-ИНФРА-2000.
Ділова оцінка персоналу в умовах комп’ютеризації праці / НАН України. Ін-т економіки пром-сті / Уклад.: Л.С. Вінарік. — Донецьк, 2001. — 48 с.
Кара Єрохіна Л.І., Марченко Т.І. Учбово-методична допомога з дисципліни «Економіка підприємства» для студентів економічних спеціальностей. - Тольятти, 2003.
Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для студентов вузов. – К.: МАУП, 2006. – 712 с.
Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч.посіб.-К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000.-378с.
Кадрове планування.// Економіка й облік праці. - 2002. - № 4. С. 65 - 78.
Кадрове планування й моніторинг персоналу./Егоровагоров, Егором А.// Фінансова газета. - 2002 - № 30. - С. 14 - 15.
Мазур І.І. і ін. Корпоративний менеджмент. - М.: Вища школа, 2003.
Чуев І.Н., Чечевицина Л.Н. Економіка підприємства. - М.: Видавничо-торговельна корпора- ция "Дашковдушков,Машков і До", 2004.
Щёкин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Монографія - К.: МАУП. 2000. – 576 с.
Щур С. Теоретичні та методичні аспекти оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу // Торгівля і ринок України: Темат. зб. наук. п р. з пробл. торгівлі і громад. харчування. — 1999. — Вип. 9, Т. 2. — С. 197-202.