Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Статья Соцстраховские пособия - 2011 болеть не рекомендуется (2011, янв).doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
208.38 Кб
Скачать

Расчет среднего дневного заработка - по новым правилам

(!) Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику, на которые были начислены страховые взносы в ФСС в расчетном периоде, всегда нужно делить на 730 дней - число календарных дней за расчетный период <31>.Это облегчит вам работу, поскольку теперь не придется высчитывать, сколько именно календарных дней приходится на отработанное в расчетном периоде время.

А вот на размере пособий это может отразиться негативно. Если в расчетном периоде работник болел, находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, вообще не работал или отработал только часть расчетного периода, то новый порядок приведет к уменьшению размера пособий по сравнению со старым порядком расчета.

К примеру, если работник заболел в 2011 г., а в течение 2009 - 2010 гг. работал только с июля по декабрь 2010 г., получая 20 000 руб. в месяц, его зарплату за 6 месяцев (120 000 руб.) вам нужно разделить на 730 дней. Средний дневной заработок для расчета пособий составит 164,38 руб/д. А по старым правилам вы бы разделили 120 000 руб. на 184 дня (количество календарных дней с июля по декабрь 2010 г.). Средний дневной заработок для расчета пособий составил бы 652,17 руб/д.

(!) Не нужно сравнивать средний дневной заработок с максимальным дневным пособием (830 000 руб. / 730 дн. = 1136,99 руб/д.) <32>.Это связано с тем, что заработок сотрудника за расчетный период свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов не учитывается<33>. Это также облегчит вам расчеты.

Итак, покажем, как же посчитать средний дневной заработок для расчета пособий.

Шаг 1. Определяем заработок работника за расчетный период

Берем выплаты, на которые были начислены страховые взносы в расчетном периоде, но:

- не более суммы предельной величины базы для начисления взносов за каждый год расчетного периода <33>.

В 2011 г. предельная величина - 415 000 руб. за 2009 г. и 415 000 руб. за 2010 г. <34>;

- не менее МРОТ за каждый месяц расчетного периода.

На 1 января 2011 г. минимальный размер заработка составит 103 920 руб. (4330 руб. x 24 мес.) <35>.

┌────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐ ┌────────────┐

│ │ │ Сумма выплат работнику, на │ │ │

│103 920 руб.│ <= │ которые были начислены страховые│ <= │830 000 руб.│

│ │ │ взносы в 2009 - 2010 гг. │ │ │

└────────────┘ └─────────────────────────────────┘ └────────────┘

В 2009 г. берем выплаты, на которые начислялся ЕСН в части ФСС.

Шаг 2. Определяем средний дневной заработок работника

Он рассчитывается по формуле:

┌──────────┐ ┌──────────────────────────────────┐ ┌───────┐

│ Средний │ │ Сумма выплат работнику, на │ │ │

│ дневной │ = │ которые были начислены страховые │ / │730 дн.│ (1)

│ заработок│ │взносы в расчетном периоде (шаг 1)│ │ │

└──────────┘ └──────────────────────────────────┘ └───────┘

--------------------------------

<31> Часть 3 ст. 14Закона N 255-ФЗ.

<32> Часть 3.1 ст. 14Закона N 255-ФЗ.

<33> Часть 3.1 ст. 14Закона N 255-ФЗ.

<34> Часть 3.1 ст. 14Закона N 255-ФЗ;ч. 2 ст. 2Закона N 343-ФЗ;ч. 4 ст. 8Закона N 212-ФЗ.

<35> Часть 1.1 ст. 14Закона N 255-ФЗ.

Соседние файлы в папке Учет расчетов с персоналом по оплате труда