Глава 11. Инфляция, безработица
ных странах, но есть общие условия, по которым к безработным относят людей:
J
Занятые
Ш не имеющих работы (либо занятия приносящего доход); ■ ищущих работу, то есть ведущих ее активный поиск; Ш готовых приступить к работе.
К людям в трудоспособном возрасте относят людей обоего пола старше минимального возраста, с которого разрешено работать по найму, что установленно в стране законом (в России - Трудовым кодексом РФ и Законом РФ «О занятости населения»), и младше возраста, по достижении которого человеку назначается пенсия. В России все граждане до 14 лет, женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет не могут считаться безработными, даже если они хотят, могут работать, но не могут найти работу.
Для того, чтобы человек считался безработным, должны присутствовать все критерии отнесения человека к безработному. Поэтому мы не сможет отнести к безработным маленького ребенка нетрудоспособного возраста, студента, занимающегося только учебой, и женщину, занятую воспитанием детей и не ищущую работу. Нельзя отнести к безработным тяжелобольных людей, получающих пенсию по инвалидности (то есть имеющих постоянный доход), но не готовых по состоянию здоровья приступить к работе.
К занятым, в свою очередь, относят следующих лиц трудоспособного возраста обоих полов:
■ выполняющих работу по найму за деньги (или получающих оплату товарами или услугами, то есть в натуральной форме); любую другую работу, приносящую доход (всех, имеющих свое дело, которое они могут вести самостоятельно или с партнерами);
I временно отсутствующих на работе по причине болезни или травмы, выходных дней, любого вида отпуска, забастовки и т.д.;
U выполняющих работу без оплаты на семейном предприятии.
В России в Законе РФ «О занятости населения РФ» в ст. 1 написано, что «занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных Потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход», а в ст. 3, что «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах государственной службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней». По положению Международной Организации Труда (МОТ) безработным считается лицо, которое в рассматриваемом периоде не имело работы, занималось активным ее поиском и готово приступить к ее выполнению.
На основании сведений о численности рабочей силы (экономически активного населения), численности безработных и занятых можно определить уровень безработицы в стране, или если иначе сказать - долю безработных в общей численности рабочей силы страны. Этот показатель измеряется в процентах и рассчитывается следующим образом:
Численность Численность
v безработных безработных
J2ZL1 = х 100%= х 100%-
оезраоотицы численность Численность + Численность
рабочей силы занятых безработных
Этот показатель отражает уровень безработицы среди всего экономически активного населения страны. Также можно подсчитать и уровень безработицы среди гражданского населения. В этом случае из численности рабочей силы вычитается численность военных.
• на основании Закона «О занятости...» по официальной численности безработных, которая определяется по количеству зарегистрированных в органах службы занятости.
Безработица в России
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
Общий уровень безработицы (по методологии МОТ) | ||||||
млн. человек в среднем за год |
7,5 |
6,4 |
5,7 |
6,0 |
6,0 |
5,6 |
в % к экономически активному населению |
10,5 |
9,0 |
8,0 |
8,3 |
8,3 |
7,8 |
% к пред.году |
81,3 |
85,0 |
89,5 |
103,6 |
96,4 |
94,0 |
Источники: 1. Госкомстат РФ; 2. Расчеты на основе официальных данных. | ||||||
|
Формы | После того, как мы узнали, как опре-
безработицы I Деляется уровень безработицы, возникает \шшшяшшшшшшш^0 вопрос - почему существует безработица?
Она появляется по разным причинам, поэтому имеются и разные формы безработицы.
Фрикционная - возникает в том случае, если человек решил поменять место работы (для того, чтобы его устроила зарплата, должность, круг исполняемых обязанностей, отдаленность от места проживания и т.д.). Ему требуется время на поиск нового места работы Кроме того, всегда существуют безработные, которые впервые ищут работу (молодежь, бывшие домохозяйки, граждане, вернувшиеся из мест заключения, бывшие военные и т.д.). И, наконец, рабочая сила может освобождаться в связи с реорганизацией предприятия. Фрикционная безработица, как правило, имеет добровольный и относительно кратковременный характер. Чаще всего она затрагивает людей, имеющих неплохие профессиональные навыки, и эти люди обладают достаточно высокой степенью защиты от долгосрочной безработицы.
Структурная безработица - вызывается структурными преобразованиями в экономике: развитием новых технологий, появлением новых отраслей, производств и сокращением устаревших (например, происходящие технологические изменения в производстве персональных компьютеров, появление лазерных дисков, жидкокристаллических мониторов, волоконной оптики, мобильных телефонов и т.д.). Все эти изменения приводят к тому, что работников с определенной квалификацией оказывается больше, чем нужно, и они пополняют ряды безработных.
Россия в период перехода к рыночным отношениям, столкнулась со структурной перестройкой, не имеющей аналогов в мировой истории. За несколько лет было ликвидировано огромное количество рабочих мест, существование которых уже не отвечало потребностям страны. В то же время появление большого количества коммерческих организаций, частных банков, преобразование налоговой службы, расширение и возникновение новых производств, рынка ценных бумаг, представительств иностранных компаний требовало огромного количества специалистов таких профессий, как: бухгалтер, налоговый инспектор, менеджер по рекламе и сбыту, банковский служащий, финансовый аналитик, специалист в области ценных бумаг и т.д. А расширяющиеся связи с зарубежными странами требовали еще от специалистов и знания иностранных языков.
В самое последнее время появился кадровый голод на фоне безработицы. Например, в Саратовской области при имеющихся вакансиях до 2015 года будет не хватать примерно 200 тыс. специалистов (при этом в области зарегистрировано только 20 тыс. безработных).
При этом для новых рабочих мест работников с нужной квалификацией не хватает. Это приводит к тому, что потерявшие работу вынуждены доучиваться или полностью переучиваться, что требует времени.
Поэтому в отличие от фрикционной структурная безработица, как правило, имеет принудительный и относительно долгосрочный характер. Еще одной особенностью этого вида безработицы является то, что от нее чаще всего страдают не только отдельные работники, но зачастую целые города, и даже регионы. Так, например, закрытие крупного предприятия в городе может привести к большим социальным последствиям, так как зачастую на этом предприятии работало больше половины трудоспособных жителей города, а закрытие угольных шахт в регионе, естественно, отразится и на занятости во всем регионе.
Выделяют еще и сезонную безработицу, которая возникает в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство, сезонное обслуживание туристов, где спрос на рабочую силу носит сезонный характер (например, уборка урожая, строительство дач, курортное обслуживание на Черноморском побережье России и т.д.). Этот вид безработицы не всегда выделяют ввиду того, что к любому сезонному виду деятельности все постепенно приспосабливаются - кто-то привык к такому образу жизни и не занимается активным поиском работы во внесезон-
ное время, другие готовы трудиться за одну и ту же плату круглогодично, зная, что в сезон им придется работать сверхурочно. В некоторых видах деятельности эту проблему решают путем привлечения работников на временную работу, например студентов на уборку урожая или на обслуживание туристов. Помогает здесь и система варьирования цен для сглаживая проблем сезонности. Например, снижение цен на курортное обслуживание или предоставление помещений для проведения различных конференций в осеннее-зимний период.
Эти формы безработицы существуют в экономике независимо от того, переживает она подъем или спад, поэтому уровень безработицы, вызванный перечисленными причинами, называют естественной безработицей.
Главной причиной трудностей борьбы с этими тремя формами безработицы является низкая мобильность трудовых ресурсов (способность быстрого перемещения к свободному рабочему месту). Она, в свою очередь, обусловлена рядом причин: недостаток информации об имеющихся свободных местах, нежелание или невозможность переезжать в другие места страны, где есть подходящие рабочие места. Например, в России не нашедшие или потерявшие работу в своем городе не едут в другие города, где есть работа, чаще всего по жилищным причинам. Ведь у того, кто в своем городе имеет жилье, нет уверенности, что он
сможет поменять его на такое же в другом городе или что зарплаты на новом месте хватит для того, чтобы арендовать жилье, а само перемещение по стране еще ограничивается и такими требованиями, как «прописка» или «регистрация».
I потеряли работу а кризиса экономике
Циклическая безработица тесно связана "с экономическими циклами и возникает в связи со спадом производства во время промышленного кризиса и соответствующим снижением спроса на труд, что приводит к увольнению работников или сокращению оплачиваемого им рабочего времени. Когда спад прекращается и наступает оживление, циклическая безработица исчезает. Это наиболее серьезная форма безработицы. Именно циклический спад производства послужил главной причиной возникновения безработицы в годы Великой депрессии 1929-1933 годов. В тот период уровень безработицы в США достиг рекордно высокой отметки - 25%, то есть работу потерял каждый четвертый. По оценкам западных специалистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 10% и более.
Насколько серьезными для экономики являются издержки безработицы?
Прежде всего, это экономические последствия. Если в экономике складывается такая ситуация, когда часть трудоспособных работников простаивает и незанята производством товаров и услуг, то в качестве главной «цены» безработицы выступает невыпущенная продукция, то есть это влечет за собой недопроизводство ВВП, происходит снижение уровня благосостояния населения.
Последствия безработицы
Ч,
Известный американский экономист Артур Оукен математически вычислил соотношение между уровнем безработицы и величиной отставания ВВП, которое в последующем получило название закона Оукена. Страна теряет 2,5% фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем.
Кроме экономических издержек безработица вызывает еще и серьезные социальные и моральные последствия. Человек лишается источника дохода и, хотя государство обычно выплачивает пособие по безработице, срок выплаты пособия ограничен, а размер его значительно меньше, чем ранее получаемая заработная плата. Долгий поиск работы приводит к потере квалификации и профессиональных навыков. Люди, остающиеся без работы долгое время, постепенно теряют надежду обрести ее когда-нибудь. Ломаются судьбы многих людей. Лица, потерявшие работу, не только теряют квалификацию - они также теряют самоуважение, а отсутствие работы, особенно у мужчин, зачастую приводит к распаду семьи. Происходит упадок моральных устоев, растет преступность.
В нашей стране в советские времена считалось, что удалось победить безработицу полностью. Но эта проблема была решена очень дорогой ценой, за которую нам приходится расплачиваться и сегодня - за счет искусственного поддержания избыточной численности рабочих мест (до 15%). Нельзя было сократить из трех человек двух и выплачивать одному тройную зарплату. Но даже в это время существовала фрикцион- нвя безработица, хотя официально она и не признавалась. Люди меняли места работы. При этом было установлено, что рели человек трудоустроился на работу в течение двух недель, его рабочий стаж не прерывался.
В начале 1990-х в России начался бурный рост безработицы. Однако, вопреки прогнозам, ее масштабы не были катастрофическими. Если за годы реформ совокупный спад производства в экономике составил почти 50%, то максимальное уменьшение количества занятых ограничивалось 18%, а доля безработных на протяжении 1994-2003 годов не превышала 13-14% и снизилась к 2003 году до уровня менее 8% от общей численности экономически активного населения. Этот феномен в основном объясняется тем, что в условиях спада производства многие руководители предприятий для уменьшения социальной напряженности среди работников шли до пути сокращения зарплаты вместо сокращения числа занятых. Этому также способствовала политика государства, направленная на борьбу с безработицей. Так, например, при увольнении работников предприятиям предписывалось перечислять в Службу занятости их заработную плату в течение нескольких месяцев. Дешевле было не увольнять работника, а держать его в состоянии скрытой безработицы: введение сокращенного рабочего дня или рабочей недели, предоставление работникам неоплачиваемых отпусков и т.д.
Несмотря на то, что существуют негативные социально-экономические последствия безработицы, полностью ее ликвидировать невозможно и даже нецелесообразно. Определенный уровень безработицы в стране (в пределах естественного уровня) даже полезен, так как образует резервную армию труда, которая При открытии новых производств в значительной мере помогает снимать такую проблему, как необходимость переманивания работников из других предприятий. Наличие безработных заставляет занятых дорожить своим рабочим местом, повышать свое профессиональное мастерство. В силу этого уровень безработицы в 3-5% признается приемлемым для экономики.
Для сглаживания негативных последствий безработицы каждая страна использует самые разные методы, но основными являются: выплата пособия по безработице; помощь в поиске работы; переквалификация за счет государственных средств; помощь в открытии своего дела; проведение ярмарок вакансий для наиболее незащищенных категорий работников (молодежи, инвалидов,: пенсионеров). В особо тяжелых случаях (к примеру, во времена Великой депрессии 1929-1933 годов) государство прибегало к такой мере, как организация общественных работ для безработных: строительство дорог, мостов и т.п.
На рис. 11.4 представлены специальные меры по снижению различных видов безработицы.
Ж
Меры ПО снижению уровня безработицы
ш
МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
Программы профессионального переобучения и переквалификации.
Циклическая
Помощь безработным в открытии собственного дела.
• Создание условий для роста спроса на товары (что вызывает дополнительный спрос на рабочую силу):
поддержка отечественных производителей;
Й
Структурная
поощрение иностранных инвестиций в экономику России.
Рис. 11.4
Задание: Продумайте ответы и обсудите в классе следующие вопросы. Какие специалисты будут наиболее востребованы в стране в ближайшие годы? Должно ли государство помогать молодежи в трудоустройстве, и как, по вашему мнению, оно должно это делать? Как можно повысить мобильность рабочей силы в нашей стране?
Проверьте свои знания
Решите тесты, указав ОДИН правильный ответ.
1. Если всего населения — 100 млн.; рабочей силы — 50 млн.; фактически работающих — 47 млн., то безработица составит:
Предположим, рабочий добровольно ушел с одной работы, а через неделю начнет работать в другой компании. Сейчас он считается:
циклическим безработным;
фрикционным безработным;
добровольно безработным;
работающим.
Трудоустройство каких безработных требует переподготовки или повышения квалификации:
«фрикционно» безработных;
«структурно» безработных;
«циклически» безработных;
все ответы верны.
Уровень инфляции определяется как:
номинальный доход «-» реальный доход;
индекс цен данного года «-» индекс цен прошлого года;
индекс прошлого года «—» индекс данного года индекс цен данного года
индекс данного года «—» индекс прошлого года индекс цен прошлого года
Инфляция влияет:
и на уровень, и на распределение дохода;
не влияет ни на уровень, ни на распределение дохода;
на распределение, но не на уровень дохода;
на уровень, но не распределение дохода.
В нашей стране для более точного определения уровня безработицы подсчет безработных осуществляется двумя способами:
1Слово «капитал» происходит от латинскогоcapitalis- главный.
1 по методологии МОТ - сведения о безработных получают в результате проведения периодических выборочных обследований и опросов населения, осуществляемых Федеральной службой госстатистики России (Росстат). Как правило, выборка охватывает порядка 500 тысяч человек в возрасте от 15 до 72 лет;
166