3. Рыночное предложение труда и экономическая теория труда

3.1. Отраслевое и рыночное предложение ресурсов

Отрасль с постоянными издержкамипроизводства может получить все требуемые ресурсы по данной цене. Кривые предложения для такой отрасли всегда совершенно эластичны при рыночной их цене.

Отрасли с растущимипри увеличении масштаба производстваиздержкамипокупают значительные объемы определенных ресурсов. С расширением этих отраслей растут цены на ресурсы. Кривая предложения ресурсов для такой отрасли будет иметь восходящий наклон.

Кривая рыночного предложенияресурсов в краткосрочном плане обычно имеет восходящий наклон, т.к., когда все отрасли, использующие какой-либо определенный ресурс, запросят большее его количество, цена на этот ресурс возрастет.

Готовность владельца ресурса продать свои услуги фирме зависит от альтернативной стоимостипроизводства и предложения этого ресурса для продажи.

3.2. Выбор между трудом и отдыхом и предложение труда отдельным работником

Альтернативной стоимостьюуслуг, предлагаемых на рынке, является стоимость свободного времени, отданного работе.

Для исследования выбора работником между денежным доходом и досугом используется анализ кривых безразличия. Применение этого анализа может быть расширено для получения кривой предложения труда.

Работник не имеет никаких трудовых доходов.МА – бюджетная линия «доход-досуг»,она показывает все комбинации досуга и дохода, которые доступны работнику, когда почасовая зарплата составляетwдолларов.

Уравнение бюджетной линии: I = w(24 – H), гдеH– часы досуга в день, (24 –H) – часы работы в день.

Наклон бюджетной линии равен (-w).

Количество часов рабочего времени зависит от размера зарплаты и предпочтений в отношении дохода и досуга.

Человек находится в равновесии в т.Е, где бюджетная линия касается кривой безразличия U₂. В этой точкеMRS_HI = w, гдеMRS_HI– предельная норма замещения досуга доходом. Доход в т.Е равенI^* = w(24 – H^*)

3.3. Получение кривой предложения труда отдельным работником

Когда изменяется зарплата, как эффект изменения дохода, так и эффект замещения влияют на выбор работника. С повышением зарплаты работа становится более привлекательной, т.к. отказ от каждого часа досуга принесет больше дохода. Происходит замещение досуга работой, если бы этот эффект был единственным результатом изменения в зарплате, то кривые предложения труда имели бы всегда восходящий наклон.

Эффект изменения дохода при росте зарплаты возникает из-за того факта, что для любого данного количества рабочих часов денежный доход человека становится больше. Рост дохода заставляет работников потреблять всех нормальных благ больше. Досуг – это нормальное благо. Эффект дохода заставляет человека потреблять больше часов досуга. Потребляя больше часов отдыха, человек начинает работать меньше. Эффект дохода при росте зарплаты, таким образом, вступает в противоречие с эффектом замещения.

1. Предложение труда, когда эффект замещения превосходит эффект дохода

Увеличениеставки зарплаты приводит к повороту бюджетной линии (отМА до М′А). Любое отработанное число часов принесет больший доход из-за увеличения зарплаты. Работник передвигается на более высокую кривую безразличияU₂в новую точку равновесияЕ₂. В этой точке число часов досуга уменьшается сH₁ до H₂, а доход возрастает сI₁ до I_2. Для того, чтобы разделить два эффекта отнимем некоторое количество дополнительно заработанных денег, достаточное для того, чтобы сделать благосостояние работника таким же как до повышения зарплаты. Изымем ВМ′ долларов. Получаем новую бюджетную линию ВС (вдоль этой линии доход меньше на величину ВМ′, но оплата труда находится на более высоком уровне). Работник перемещается вт.Е₁, где часы досуга сокращаются до уровняH₃. РасстояниеH₃H₁ есть эффект замещения.

Если работнику вернуть изъятый доход ВМ′, то работник снова вернется в т.Е₂, сократив время работы в пользу отдыха (т.к. досуг есть нормальный товар).H₃H₂ есть эффект дохода, который понижает влияние эффекта замещения на стимул к работе. Если эффект замещения больше эффекта дохода, то кривая предложения работника будет иметьвосходящийнаклон.

2. Предложение труда, когда эффект замещения меньше эффекта дохода

Если эффект дохода перевешивает эффект замещения, кривая предложения работника будет иметь отрицательныйнаклон.

3. Предложение труда, когда эффект замещения равен эффекту дохода

Если эффект дохода равен эффекту замещения, кривая предложения работника будет выглядеть как вертикальнаялиния.