ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ1
Специалист по организации и предоставлению туристских услуг
_____________________________________________________________________________________________
(наименование профессионального стандарта)
Регистрационный номер
1. Общие сведения
Туристская деятельность
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание туристских услуг
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
-
(код ОКЗ2) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.3Деятельность туристских агентств
(код ОКВЭД3) |
(наименование вида экономической деятельности) |
1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта туристской
деятельности)
|
|
Обобщенные трудовые функции |
|
Трудовые функции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
наименование |
Уровень |
наименование |
код |
Уровень (под- |
|
код |
|
|
|
квалифи- |
|
|
уровень) ква- |
|
|
|
|
кации |
|
|
лификации |
|
|
|
|
|
Проведение работ по оформлению заказов |
A/01.3 |
3 |
|
|
|
|
|
клиентов |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Консультирование заказчика (туриста) по |
A/02.3 |
3 |
|
|
|
|
|
правилам и предмету заказа |
||
A |
|
Деятельность по обработке заказов клиентов |
3 |
|
|
||
|
Координация работы по реализации заказа |
A/03.3 |
3 |
||||
|
|
|
|
|
Проведение работ по обработке заказов кли- |
A/04.3 |
3 |
|
|
|
|
|
ентов |
|
|
|
|
|
|
|
Ведение архива выполненных заказов |
A/05.3 |
3 |
|
|
|
|
|
Составление отчета о выполнении заказов |
A/06.3 |
3 |
|
|
|
|
|
Предварительная работа по формированию |
B/01.3 |
3 |
|
|
|
|
|
экскурсионных (туристских) групп |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Деятельность по формированию экскурсион- |
|
Оформление учетной документации |
B/02.3 |
3 |
|
B |
|
3 |
Консультирование и информирование экс- |
B/03.3 |
3 |
||
|
ных (туристских) групп |
курсантов (туристов) |
|||||
|
|
|
|
|
Содействие в обеспечении мер безопасности |
B/04.3 |
3 |
|
|
|
|
|
экскурсантов (туристов) |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анализ проведенных экскурсий |
B/05.3 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вспомогательная деятельность по формирова- |
|
Мониторинг туристского продукта |
C/01.4 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Консультирование и информирование заказ- |
|
|
||
|
|
нию, продвижению и реализации туристского |
|
C/02.4 |
4 |
||
C |
|
продукта1 |
4 |
чиков о туристском продукте |
|
|
|
|
Формирование туристского пакета |
C/03.4 |
4 |
||||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Продвижение туристского продукта |
C/04.4 |
4 |
|
|
(знание иностранного языка) |
|
||||
|
|
|
|
|
Реализация туристского продукта |
C/04.5 |
4 |
D |
|
Деятельность по разработке и эксплуатации |
5 |
Разработка туристских маршрутов |
D/01.5 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
туристских маршрутов |
|
Организация подготовки и сопровождения |
D/02.5 |
5 |
|
|
|
|
туристской группы |
|||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Изучение и анализ запросов клиентов (тури- |
E/01.5 |
5 |
|
|
Деятельность по разработке и реализации ту- |
|
стов) |
|
|
|
E |
5 |
Разработка туристских досуговых программ |
E/02.5 |
5 |
||
ристских досуговых программ |
||||||
Реализация туристских досуговых программ |
E/03.5 |
5 |
||||
|
|
|
||||
|
|
|
Обеспечение безопасности туристов |
E/04.5 |
5 |
|
|
|
|
Маркетинговые исследования спроса и пред- |
F/01.5 |
5 |
|
|
|
|
ложений на туристский продукт |
|
|
|
|
|
|
Технология формирования туристского про- |
F/02.5 |
5 |
|
|
|
|
дукта |
|
|
|
|
|
|
Технология продвижения туристского про- |
F/03.5 |
5 |
|
|
Деятельность по формированию, продвиже- |
|
дукта |
|||
F |
5 |
|
|
|||
Технология реализации туристского продук- |
|
|
||||
нию и реализации туристского продукта |
F/04.5 |
5 |
||||
|
|
|
та |
|
|
|
|
|
|
Контроль реализации туристского продукта |
F/05.5 |
5 |
|
|
|
|
Оформление выездных виз |
F/06.5 |
5 |
|
|
|
|
Анализ претензий туристов к качеству об- |
|
|
|
|
|
|
служивания и разработка мер по их устране- |
F/07.5 |
5 |
|
|
|
|
нию |
|
|
|
|
|
|
Консультирование и информирование клиен- |
G/01.5 |
5 |
|
|
|
|
тов о состоянии рынка туристских услуг |
|
|
|
|
Руководство и обслуживание туристской |
|
Организация выполнения программы ту- |
G/02.5 |
5 |
|
G |
5 |
ристской поездки |
||||
группой |
|
|
||||
Контроль качества обслуживания туристской |
G/03.5 |
5 |
||||
|
|
|
||||
|
|
|
группы |
|||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Отчет о туристской поездке |
G/04.5 |
5 |
|
|
|
|
Участие в разработке стратегии туристской |
H/01.6 |
6 |
|
|
|
|
организации |
|||
|
|
|
|
|
||
|
Руководство структурным подразделением ту- |
|
Планирование текущей деятельности струк- |
H/02.6 |
6 |
|
H |
6 |
турного подразделения |
|
|
||
ристской организации |
Управление текущими процессами в струк- |
H/03.6 |
6 |
|||
|
|
|
турном подразделении |
|||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Руководство персоналом структурного под- |
H/04.6 |
6 |
|
|
|
|
разделения |
|||
|
|
|
|
|
3
|
|
|
Подготовка отчета о деятельности структур- |
H/05.6 |
6 |
|
|
|
ного подразделения |
|
|
|
|
|
Работа с претензиями и жалобами клиентов |
H/06.6 |
6 |
4
3. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование |
Деятельность по |
обработке заказов |
Код |
|
А |
|
Уровень ква- |
3 |
||||
клиентов |
|
|
|
|
|
|
лификации |
|||||
Происхождение обобщенной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал |
Х |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
||||
трудовой функции |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Код ориРег. номер проф. стан- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гинала |
дарта |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Возможные наимено- |
специалист |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
вания должностей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Требования к образова- |
Среднее профессиональное образование по специальности Туризм |
|||
нию и обучению |
или квалификация бакалавра по направлению подготовки Туризм |
|||
Требования к опыту |
- |
|
|
|
практической работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особые условия допус- |
- |
|
|
|
ка к работе |
|
|
|
|
Дополнительные характеристики |
|
|
||
|
|
|
|
|
Наименование классификато- |
|
код |
наименование |
|
ра |
|
|
|
|
ОКЗ2 |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|
|
|
|
||
ЕТКС1 или ЕКС2 |
|
|
- |
Специалист по обработке заказов |
ОКСО3, ОКНПО4 или |
|
|
- |
- |
ОКСВНК5 |
|
|
|
3.1.1. Трудовая функция |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень |
|
|
|
Наименование |
Проведение работ по оформлению и |
Код |
А/01.3 |
|
|
3 |
|||||
обработке заказов клиентов |
|
(подуровень) |
|
||||||||
|
|
|
|
|
квалификации |
|
|
||||
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
||||
функции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Код ориги- |
|
Рег. номер проф. стан- |
|||
|
|
|
|
|
|
нала |
|
дарта |
|
Проверяет наличие всех реквизитов заказа. Идентифицирует вид
Трудовые действия заказа. Направляет заказ в соответствующее подразделение туроператора.
Должен уметь взаимодействовать с туроператорами, экскурсион-
Необходимые умения ными бюро, кассами продажи билетов и иными организациями. Должен уметь владеть культурой межличностного общения.
Должен уметь владеть техникой приема и переговоров, устного
5
общения с клиентом, включая телефонные переговоры.
|
• Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федера- |
|
|
ции в сфере туризма; |
|
|
• нормативные документы, регламентирующие организацию туро- |
|
|
ператорской и турагентской деятельности; |
|
Необходимые знания • требования к оформлению и учету заказов; |
||
|
• ассортимент и характеристики предлагаемых туристских продук- |
|
|
тов; |
|
|
• правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране |
|
|
труда и пожарной безопасности. |
|
|
Необходимые этические нормы: |
|
|
- соблюдать этику делового общения; |
|
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
|
|
росовестностью; |
|
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
|
|
зации; |
|
|
- не нарушать права потребителей услуг. |
|
|
Возможные места работы: |
|
Другие характери- |
- Туристские агентства; |
|
- туроператорские компании; |
||
стики6 |
||
|
- экскурсионные предприятия; |
|
|
- гостиничные предприятия. |
Условия труда:
-ненормированный рабочий день;
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ;
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности;
-возможна работа в выходные и праздничные дни.
3.1.2.Трудовая функция
|
Консультирование |
заказчика (тури- |
|
А/02.3 |
Уровень |
|
3 |
|||
Наименование |
Код |
(подуровень) |
|
|||||||
|
ста) по правилам и предмету заказа |
|
|
квалификации |
|
|
||||
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|||
функции |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код ориги- |
Рег. номер проф. стан- |
|||
|
|
|
|
|
|
нала |
|
дарта |
|
Дает заказчику (туристу) консультацию по правилам и предмету
Трудовые действия заказа (оформление, цена, параметры, сроки и место выполнения заказа).
Должен уметь консультировать туристов о правилах оформления
заказов и бронирования, о категориях гостиниц, уровне обслуживания в них, о правилах въезда в страну (место) временного пребыва-
Необходимые умения ния и правилах пребывания в ней.
Должен уметь владеть культурой межличностного общения. Должен уметь владеть техникой приема и переговоров, устного общения с клиентом, включая телефонные переговоры.
Необходимые знания законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации
6
|
в сфере туризма; нормативные документы, регламентирующие ор- |
|
ганизацию туроператорской и турагентской деятельности; ассорти- |
|
мент и характеристики предлагаемых туристских продуктов; си- |
|
стему бронирования услуг; программное обеспечение деятельности |
|
туристских организаций; этику делового общения; правила внут- |
|
реннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожар- |
|
ной безопасности. |
|
Необходимые этические нормы: |
|
- соблюдать этику делового общения; |
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
|
росовестностью; |
|
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отно- |
|
шениях с потребителями туристских услуг; |
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
|
зации; |
|
- не нарушать права потребителей услуг. |
|
|
Другие характери- |
Возможные места работы: |
стики10 |
- Туристские агентства; |
|
- туроператорские компании; |
|
- экскурсионные предприятия; |
|
- гостиничные предприятия. |
Условия труда:
-ненормированный рабочий день;
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ;
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности;
-возможна работа в выходные и праздничные дни.
3.1.3.Трудовая функция
Наименование |
Координация работы по реализации |
Код |
А/03.3 |
Уровень (под- |
3 |
||||
заказа |
|
|
уровень) ква- |
|
|||||
|
|
|
|
|
лификации |
|
|
||
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|||
функции |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код ориги- |
Рег. номер проф. стан- |
|||
|
|
|
|
|
нала |
|
|
дарта |
Координирует работу подразделений туроператора, задействован-
Трудовые действия ных в реализации заказа. Контролирует своевременное выполнение заказа.
Должен уметь координировать выполнение обязательств по разме-
щению, проживанию и питанию туристов; транспортному, визовому, экскурсионному, медицинскому (лечебно-профилактическому)
Необходимые умения обслуживанию; оказанию дополнительных услуг (культурного и спортивного характера, услуг гидов-переводчиков и сопровождаю-
щих); страхованию туристов на период туристской поездки. Должен уметь взаимодействовать с туроператорами, экскурсионными бюро, кассами продажи билетов и иными организациями.
7
Должен уметь владеть культурой межличностного общения.
Должен уметь владеть техникой приема и переговоров, устного общения с клиентом, включая телефонные переговоры.
|
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации |
|
в сфере туризма; |
|
нормативные документы, регламентирующие организацию туропе- |
|
раторской и турагентской деятельности; |
|
ассортимент и характеристики предлагаемых туристских продук- |
Необходимые знания |
тов; |
организацию работы с запросами туристов; |
|
|
порядок контроля за прохождением и выполнением заказов; |
|
программное обеспечение деятельности туристских организаций; |
|
основы социальной психологии; этику делового общения; стандар- |
|
ты делопроизводства; правила внутреннего трудового распорядка, |
|
правила по охране труда и пожарной безопасности. |
|
Необходимые этические нормы: |
|
- соблюдать этику делового общения |
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
|
росовестностью |
|
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отно- |
|
шениях с потребителями туристских услуг |
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
|
зации |
|
- не нарушать права потребителей услуг |
|
|
|
Возможные места работы: |
Другие характери- |
- Туристские агентства; |
стики10 |
- туроператорские компании; |
|
- экскурсионные предприятия; |
|
- гостиничные предприятия. |
Условия труда:
-высокий уровень ответственности за качество работы подчиненных;
-ненормированный рабочий день;
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ; -
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности
-работа в выходные и праздничные дни.
3.1.4.Трудовая функция
|
Проведение работ по обработке зака- |
|
А/04.3 |
Уровень (под- |
3.1. |
||||
Наименование |
Код |
уровень) ква- |
|
||||||
|
зов клиентов |
|
|
лификации |
|
|
|||
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|||
функции |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код ориги- |
Рег. номер проф. стан- |
|||
|
|
|
|
|
нала |
|
|
дарта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
Идентифицирует вид заказа. Направляет заказ в соответствующее |
|||
|
подразделение туроператора. Контролирует своевременное выпол- |
|||
Трудовые действия |
нение заказа. Корректирует сроки и условия выполнения заказов и |
|||
|
в случае необходимости информирует заказчиков (туристов) об из- |
|||
|
менении параметров заказа. |
|||
|
Должен уметь осуществлять контроль за своевременным выполне- |
|
|
|
|
нием заказа. |
|||
|
Должен уметь взаимодействовать с туроператорами, экскурсион- |
|||
Необходимые умения |
ными бюро, кассами продажи билетов и иными организациями. |
|||
|
Должен уметь владеть культурой межличностного общения. |
|||
|
Должен уметь владеть техникой приема и переговоров, устного |
|||
|
общения с клиентом, включая телефонные переговоры. |
|||
|
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации |
|
|
|
|
в сфере туризма; |
|||
|
нормативные документы, регламентирующие организацию туропе- |
|||
|
раторской и турагентской деятельности; |
|||
|
ассортимент и характеристики предлагаемых туристских продук- |
|||
|
тов; систему бронирования услуг; |
|||
|
технологию формирования туристских продуктов; |
|||
|
методы мотивации туристов на приобретение туристских продук- |
|||
|
тов; |
|||
Необходимые знания |
организацию работы с запросами туристов; |
|||
|
требования к оформлению и учету заказов; |
|||
|
порядок контроля за прохождением и выполнением заказов; |
|||
|
виды технических средств сбора и обработки информации, связи и |
|||
|
коммуникаций; программное обеспечение деятельности туристских |
|||
|
организаций; |
|||
|
основы социальной психологии; |
|||
|
этику делового общения; |
|||
|
правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране тру- |
|||
|
да и пожарной безопасности. |
|||
|
Необходимые этические нормы: |
|
||
|
- соблюдать этику делового общения; |
|||
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
|||
|
росовестностью; |
|||
|
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отно- |
|||
|
шениях с потребителями туристских услуг; |
|||
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
|||
|
зации; |
|||
|
- не нарушать права потребителей услуг. |
|||
Другие характери- |
|
|
|
|
Возможные места работы: |
||||
стики10 |
||||
|
- Туристские агентства; |
|||
|
- туроператорские компании; |
|||
|
- экскурсионные предприятия; |
|||
|
- гостиничные предприятия. |
Условия труда:
-ненормированный рабочий день;
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ; -
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности
9
- работа в выходные и праздничные дни.
3.1.5. Трудовая функция
|
Ведение архива выполненных заказов |
|
|
А/05.3 |
Уровень (под- |
3.1. |
||||
Наименование |
|
Код |
уровень) ква- |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
лификации |
|
|
|
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
||||
функции |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Код ориги- |
Рег. номер проф. стан- |
|||
|
|
|
|
|
|
нала |
|
|
дарта |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Трудовые действия |
Ведет архив выполненных заказов. |
|
|
|
|
|||||
|
|
Должен уметь владеть офисной техникой. |
|
|
|
|
||||
Необходимые умения |
Должен уметь формировать банки данных |
|
|
|
|
|||||
Должен уметь собирать, обрабатывать и анализировать статистиче- |
||||||||||
|
|
ские данные. |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации |
||||||||
|
|
в сфере туризма; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
нормативные документы, регламентирующие организацию туропе- |
||||||||
|
|
раторской и турагентской деятельности; |
|
|
|
|
||||
|
|
ассортимент и характеристики предлагаемых туристских продук- |
||||||||
Необходимые знания |
тов; |
|
|
|
|
|
|
|||
виды технических средств сбора и обработки информации, связи и |
||||||||||
|
|
коммуникаций; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
программное обеспечение деятельности туристских организаций; |
||||||||
|
|
стандарты делопроизводства; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране тру- |
||||||||
|
|
да и пожарной безопасности. |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Необходимые этические нормы: |
|
|
|
|
||||
|
|
- соблюдать этику делового общения; |
|
|
|
|
||||
|
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
||||||||
|
|
росовестностью; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; |
|
|
||||||
|
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
||||||||
|
|
зации; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- не нарушать права потребителей услуг. |
|
|
|
|
||||
Другие характери- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возможные места работы: |
|
|
|
|
|
|
||||
стики10 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
- Туристские агентства; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- туроператорские компании; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- экскурсионные предприятия; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- гостиничные предприятия. |
|
|
|
|
|
|
Условия труда:
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ;
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности.
10
3.1.6. Трудовая функция
|
Составление отчета о выполнении за- |
|
А/06.3 |
Уровень (под- |
3.1. |
||||
Наименование |
Код |
уровень) квали- |
|||||||
|
казов |
|
|
|
|
фикации |
|
||
Происхождение трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|||
функции |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Код оригинала |
|
Рег. номер проф. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
стандарта |
|
|
|
|
|||||||
|
|
Составляет отчет (ежедневный, ежемесячный, ежеквартальный, го- |
|||||||
Трудовые действия |
довой) о выполнении заказов для последующего анализа и коррек- |
||||||||
|
|
тировки системы работы с заказами. |
|
|
|
|
|||
|
|
Должен уметь владеть культурой межличностного общения. |
|
||||||
|
|
Должен уметь владеть техникой количественной оценки и анализа |
|||||||
|
|
информации. |
|
|
|
|
|||
|
|
Должен уметь владеть методикой хранения и поиска информации. |
|||||||
Необходимые умения |
Должен уметь владеть технологией делопроизводства (ведение до- |
||||||||
|
|
кументации, хранение и извлечение информации). |
|
|
|||||
|
|
Должен уметь владеть техникой составления, учета и хранения от- |
|||||||
|
|
четных данных. |
|
|
|
|
|||
|
|
Должен уметь соблюдать сроки отчетности. |
|
|
|
|
|||
|
|
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации |
|||||||
|
|
в сфере туризма; |
|
|
|
|
|||
|
|
нормативные документы, регламентирующие организацию туропе- |
|||||||
|
|
раторской и турагентской деятельности; |
|
|
|
|
|||
|
|
виды технических средств сбора и обработки информации, связи и |
|||||||
Необходимые знания |
коммуникаций; |
|
|
|
|
||||
|
|
программное обеспечение деятельности туристских организаций; |
|||||||
|
|
основы социальной психологии; |
|
|
|
|
|||
|
|
стандарты делопроизводства; |
|
|
|
|
|||
|
|
правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране |
|||||||
|
|
труда и пожарной безопасности. |
|
|
|
|
|||
|
|
Необходимые этические нормы: |
|
|
|
|
|||
|
|
- соблюдать этику делового общения; |
|
|
|
|
|||
|
|
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недоб- |
|||||||
|
|
росовестностью; |
|
|
|
|
|||
|
|
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; |
|
||||||
|
|
- не совершать действий, которые наносят урон репутации органи- |
|||||||
|
|
зации. |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
Другие характери- |
Возможные места работы: |
|
|
|
|
||||
- Туристские агентства; |
|
|
|
|
|||||
стики10 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
- туроператорские компании; |
|
|
|
|
|||
|
|
- экскурсионные предприятия; |
|
|
|
|
|||
|
|
- гостиничные предприятия. |
|
|
|
|
Условия труда:
-высокий уровень ответственности за качество работы;
-соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ;
-деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях;
-высокий уровень личной ответственности.
11