Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
12622 УМК Управление в социальной работе.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
25.03.2016
Размер:
189.44 Кб
Скачать

6.3. Задания к контрольной работе по дисциплине и методические указания к их выполнению

Цель курса «Управление в социальной работе» - формирование знаний, умений и навыков студентов в области управления социальной сферой посредством ознакомления их с основными понятиями, научными школами в области менеджмента, с особенностями и структурой социальной сферы, организационно-управленческими структурами, функциями и методами управления, современными требованиями к менеджеру.

Контрольные работы по данной дисциплине, являясь формой самостоятельной работы с источниками: учебниками, учебными пособиями, научной литературой, выполняются студентами заочной формы обучения в межсессионный период.

Выполнение контрольной работы имеет своей целью углубление и закрепление знаний, полученных студентом в ходе аудиторных занятий, что способствует лучшей подготовке к экзамену по дисциплине. При этом решаются следующие задачи:

1. Актуализация знаний студента по одной из изучаемых в рамках дисциплины тем.

2. Устранение пробелов в знаниях.

3. Выработка навыков работы с научной литературой и анализа источников.

4. Развитие умений кратко, четко, последовательно, научным языком излагать материал.

Контрольная работа выполняется в письменном виде. Объем работы – 8–10 печатных листов формата А4. Все страницы, кроме титульного листа, должны быть пронумерованы. Писать можно на отдельных, затем скрепленных листах или в школьной тетради с полями.

На титульном листе (на обложке тетради) следует написать:

Контрольная работа по дисциплине

«Управление в социальной работе»:

_____________________________________________________

Выполнил: студент гр.________________ Иванов С.П.

Проверил: ____________________ (Ф.И.О. преподавателя)


Тему для контрольной работы каждый студент выбирает самостоятельно из предложенного ниже списка. Если в тексте контрольной работы используются цитаты (желательно, чтобы последние были небольшими по объему и значимыми по содержанию), то на них следует дать сноску с указанием автора, названия работы, места и года издания и цитируемой страницы.

Не рекомендуется использовать эпиграфы, стереотипные суждения, широко известные статистические данные, речевые штампы, а также приводить большие таблицы или графики (достаточно сделать ссылку на соответствующий источник).

Следует контролировать употребление новых, ранее не встречавшихся понятий и терминов. Их следует обязательно определить и выяснить их содержание, обратившись к соответствующим словарям, справочникам или к преподавателю.

Завершая написание контрольной работы, нужно сделать общий вывод, подытоживающий основное содержание рассмотренной темы. В конце указывается список той литературы, которая использовалась при подготовке контрольной работы (не менее трех названий).

Темы контрольных работ:

  1. Сущность понятия «управление».

  2. Основные теории управления.

  3. Основные понятия и современные проблемы управления социальной сферой.

  4. Методологические основы социального управления.

  5. Законы и принципы социального управления.

  6. Методы социального управления.

  7. Целеполагание и планирование в учреждениях социального обслуживания.

  8. Структура и функции социального управления.

  9. Современная номенклатура учреждений социального обслуживания населения: проблемы и перспективы развития.

  10. Структура и функции социальной службы.

  11. Федеральные законы, регламентирующие деятельность системы социального обслуживания населения Российской Федерации.

  12. Проблемы стандартизации социального обслуживания населения Российской Федерации.

  13. Понятие эффективности социальной работы. Методологические подходы к определению эффективности деятельности учреждений социального обслуживания.

  14. Особенности развития учреждений социального обслуживания населения в условиях реструктуризации системы социального обслуживания.

  15. Развитие учреждений социального обслуживания в условиях нормативного подхода к управлению.

  16. Решение проблем развития персонала как важнейшая задача управления учреждением социального обслуживания.

  17. Разработка и реализация программ развития учреждений социального обслуживания.

  18. Особенности управления учреждениями социального обслуживания граждан.