Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент физ культуры и спорта учебник / Менеджмент физ культуры и спорта учебник.docx
Скачиваний:
668
Добавлен:
23.03.2016
Размер:
1.16 Mб
Скачать
  1. 4.2.4. Обеспечить поступление в высшее учебное заведение в году.

  2. 4.2.5. Призвать в Вооруженные силы РФ в году с момен­ та выхода приказа министра обороны «Об увольнении и призыве в Вооруженные силы РФ».

  3. V. Материальное обеспечение

  1. СПОРТСМЕНУ устанавливается заработная плата в разме­ре рублей в месяц.

  2. СПОРТСМЕН обеспечивается бесплатным питанием в дни проведения тренировочных сборов и на соревнованиях.

  1. 411

  1. СПОРТСМЕНУ может быть оказана единовременная фи­нансовая помощь в связи с тяжелым материальным положением.

  2. СПОРТСМЕНУ выплачивается дополнительное вознаграж­дение к заработной плате за индивидуальный вклад в победу ко­манды (КТУ по элементам, в том числе на тренировках) из пре­миального фонда команды.

  1. Нормативы выполнения элементов волейбола с допуском %

  2. ошибок:

  3. Прием 75 % Допуск ошибок — 5 %

  4. Подача >5 % Допуск ошибок — 5 %

  5. В прыжке— 10%

  6. Нападение 62% Допуск ошибок—15%

  7. Блок 30-35%

  8. Защита 40 %

  9. 5.5. Премиальный фонд команды формируется из сумм, рав­ ных окладам волейболистов и премий за официально выигранные

  10. игры.

  1. Заработная плата начисляется волейболистам с начала офи­циальных соревнований и по завершении каждого спортивного сезона в порядке, определенном соглашением.

  2. Заработная плата по завершении каждого спортивного се­зона начисляется как средняя величина денежных сумм, начис­ленных игроку за спортивный сезон, начиная со следующего пос­ле окончания сезона месяца.

  1. Денежные средства из премиального фонда выплачиваются в порядке и сроки, определенные Уставом КЛУБА.

  2. СПОРТСМЕНУ на основании решения тренерского совета выплачиваются итоговые премии за победу и завоевание призо­вых мест в официальных всероссийских и международных сорев­нованиях (Кубок России, чемпионат России, Еврокубок) в зави­симости от вклада в победу и обоюдной договоренности СПОРТ­СМЕНА с руководством КЛУБА.

  1. 5.10. В случаях отсутствия игрока на тренировках или соревно­ ваниях, связанных с получением бытовой травмы или простуд­ ными заболеваниями, ему на период болезни выплачивается за­ работная плата в размере 50 % от месячного оклада.

  2. VI. Гарантии и льготы

  1. СПОРТСМЕН подлежит обязательному социальному и ме­дицинскому страхованию в порядке и на условиях, установлен­ных законодательством.

  2. КЛУБ распространяет на СПОРТСМЕНА все виды гаран­тий и компенсаций в сфере трудовых отношений, установленных

  1. 412

  2. законодательством, Уставом КЛУБА, настоящим контрактом и иными соглашениями, действующими в КЛУБЕ.

  3. 6.3. Кроме того, СПОРТСМЕНУ устанавливаются следующие дополнительные условия социально-бытового обеспечения:

  4. 6.3.1. Единовременное пособие в связи с получением трудо­ вого увечья или профессионального заболевания в размере

  5. РУб.

  1. Трудоустройство при частичной потере трудоспособности с сохранением 75 % среднемесячного заработка до момента тру­доустройства, но не более чем на 6 месяцев.

  2. Предоставление квартиры в течение 6 месяцев с переда­чей ее в личную собственность с вручением ордера после завер­шения настоящего контракта с КЛУБОМ.