Тема IV. Социальные партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.

Понятие, принципы, уровни и формы социального партнерства в Российской Федерации.

Стороны социального партнерства. Представители работников в социальном партнерстве (профсоюзные органы, их объединения и др.). Представители работодателя в социальном партнерстве; правовой статус объединения работодателей. Государство как участник социального партнерства.

Органы социального партнерства.

Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства. Право на ведение коллективных переговоров. Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Коллективные договоры и соглашения как результаты коллективных переговоров.

Понятие коллективного договора, его содержание, структура, действие. Порядок заключения коллективного договора.

Соглашения и виды соглашений. Отличие соглашений от коллективных договоров.

Право работников на участие в управлении организацией. Формы участия.

Ответственность сторон социального партнерства.

Тема V. Принципы трудового права

Понятие и значение принципов трудового права.

Общая характеристика принципов трудового права и их виды.

Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор

Понятие, стороны, основания возникновения, изменения и прекращения индивидуальных трудовых правоотношений.

Трудовой договор как основание возникновения индивидуального трудового правоотношения, его понятие и стороны. Виды трудовых договоров. Срок трудового договора.

Содержание трудового договора: сведения и условия. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

Процедура заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора, запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора и их перечень. Роль и значение трудовой книжки. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.

Вступление трудового договора в силу и его аннулирование.

Испытание при приеме на работу и его результаты.

Фактическое допущение работника к работе как основание возникновения индивидуального трудового правоотношения.

Изменение трудового договора – понятие и виды.

Перевод на другую работу и его виды (по срокам, по методам правового регулирования и др.). Отличие перевода на другую работу от перемещения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: условия правомерности и процедура.

Смена собственника имущества организации, изменение ее подведомственности и реорганизация.

Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора – понятие и соотношение с понятиями «увольнение» и «расторжение трудового договора».

Основания прекращения трудового договора:

• по соглашению сторон;

• прекращение срочного трудового договора;

• расторжение трудового договора по инициативе работника;

• расторжение трудового договора по инициативе работодателя (общие и специальные основания; виновные и невиновные основания);

• прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

• прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения;

• иные основания прекращения трудового договора.

Процедура прекращения трудового договора и ее документальное оформление.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.