Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – понятие, основание и порядок установления.

2. Особенности регулирования труда:

• женщин и лиц с семейными обязанностями;

• работников в возрасте до 18 лет;

• руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;

• лиц, работающих по совместительству;

• лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; сезонных работников; лиц, работающих вахтовым методом;

• работников, работающих у работодателей-физических лиц;

• надомников и дистанционных работников;

• работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;

• других категорий.

Тема 16. Защита трудовых прав и свобод работников

1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и кон­троль за соблюдением нормативных правовых актов о труде, судебная защита.

2. Формы самозащиты работниками трудовых прав.

3. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением нор­мативных правовых актов о труде. Порядок учета мнения выборного органа первичной организации при принятии локальных нормативных актов, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

4. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за со­блюдением нормативных правовых актов о труде, и их полномочия.

Тема 17. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)

1. Трудовые споры (понятие, причины и условия их возникновения, виды).

2. Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, органы, подведомственность, сроки исковой давности и порядок рассмотрения).

3. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (понятие, субъекты правоотношений по разрешению коллективных споров). Стадии процедуры разрешения коллективного трудового спора (в том числе примирительные процедуры, забастовка).

4. Право на забастовку и механизм его осуществления: понятие «забастовка»; право на забастовку и принципы реализации этого права; круг субъектов, право которых на забастовку ограничено.

5. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

6. Ответственность работодателя (его представителей), работников (их представителей) за нарушение, неисполнение правовых норм, регулирующих порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Примечание:Подготовка студентов к семинарским занятиям и последующее выступление является одной из форм изучения дисциплины «Трудовое право». Доклад студентов на семинарских занятиях представляет собой устное выступление с использованием рукописного конспекта, плана доклада, схем, рисунков, иллюстраций и т.д. В процессе доклада студент должен изложить основные положения рассматриваемого вопроса, обратить внимание на его дискуссионные аспекты, быть готовым ответить на дополнительные вопросы преподавателя и аудитории. Не рассматривается в качестве доклада и не может быть оценено неотрывное чтение заранее подготовленного конспекта.

При подготовке студент должен уяснить цели и задачи исследования, изучить учебную литературу, специальную литературу, в случае необходимости обратиться к отечественным и зарубежным источникам права. Подготовить доклад только по одному учебнику нельзя, так как последний больше играет роль методологического ориентира, призванного помочь студенту разобраться в большом объеме дополнительной литературы. Изучая учебную и специальную литературу, необходимо выявить и сопоставить позиции отдельных авторов, попытаться выработать свою точку зрения.

Составление конспекта отнюдь не предполагает полное переписывание всего материала. Необходимо обработать изученный материал и выделить самое важное. Последнее и должно лечь в основу конспекта. Для удобства изложения студент может составлять графики, таблицы и т.д.

При подготовке к семинарским занятиям необходимо использовать учебники по трудовому праву; статьи и материалы юридических журналов, особенно журнала «Трудовое право», «Справочник кадровика», «Трудовое право в России и за рубежом», «Государство и право», «Журнал российского права», «Известия высших учебных заведений. Правоведение», «Российский юридический журнал», «Вестник Московского университета. Серия 11, Право», «Учёные записки Казанского государственного университета. (Серия «Гуманитарные науки»)» дополнительную общетеоретическую и специально-правовую литературу; нормативно-правовые акты и комментарии к ним; словари и иную справочную литературу; работы по философии, политологии, социологии и другим общественным наукам.