Учебно-тематический план (очная форма обучения)

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Всего часов по учебному плану	Лек-ции	Сем.	СРС
1	Теоретические и методологические аспекты концепции управления человеческими ресурсами	10	4	2	4
1	Современная концепция управления человеческими ресурсами		2	2	2
2	Система управления человеческими ресурсами: ее цели и функции		2		2
2	Стратегическое управление человеческими ресусрами	10	4	2	4
3	Стратегия управления человеческими ресурсами		2	2	2
4	Современная кадровая политика		2		2
3	Формирование человеческих ресурсов	10	4	2	4
5	Планирование потребностей в человеческих ресурсах		2	2	2
6	Подбор, отбор и найм персонала		2		2
4	Использование человеческих ресурсов	32	16	8	8
7	Организация труда		4	2	2
8	Охрана и безопасность труда		4	2	2
9	Управление производительностью и результативностью труда		4	2	2
10	Оценка результативности труда персонала		4	2	2
5	Мотивация и стимулирование пероснала	14	8	4	2
11	Мотивация и отребности персонала		4	2	1
12	Стимулирование труовой деятельности персонала		4	2	1
6	Оплата труда и вознаграждение перонала	14	8	4	2
13	Анализ издержек на персонала. Оценка стоимости рабочей илы		4	2	1
14	Оплата труда персонала		4	2	1
7	Развитие человеческих ресурсов	14	8	2	4
15	Корпоративное развитие человеческих ресурсов		4	2	2
16	Планирование и развитие карьеры сотрудников		4	2	2
8	Конкурентоспособность рабочей силы	8	4	2	2
17	Анализ конкурентоспособности рабочей силы		4	2	2
9	Удержание человеческих ресурсов	8	8	4	2
18	Удержание персонала в организации		4	2	1
19	Социальное партнерство и формы его регулирования		4	2	1
10	Коммуникации и этикет	8	4	2	2
20	Деловые коммуникации. Техника ведения переговоров		2	2	1
21	Личная и организационная презентация		2		1
11	Государственное регулирование рынка труда	8	4	2	2
22	Гоударственное регулирование рынка труда		4	2	2
23	Контроль	36
24	Итого:	180	72	36	36