- •Фонд оценочных средств для учебной дисциплины «современная государственная кадровая политика»
- •Южно-российский институт управления - филиал ранХиГс
- •Содержание
- •Тема 1. Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина
- •Тема 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики.
- •Тема 3. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) Занятие 1
- •Занятие 2
- •Тема 4. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства
- •Тема 5. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России
- •Тема 6. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе Практическое занятие Введение
- •Цели деловой игры:
- •Исходная информация
- •Методические рекомендации к проведению деловой игры
- •Тема 7. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти
- •Тема 8. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность.
- •Тема 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих
- •Тема 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров
- •Тема 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления
- •Тема 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности
- •Тема 13. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
- •Тема 14. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России
- •Тема 15. Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России
- •Реферат на одну из следующих тем выполняется студентом самостоятельно и предоставляется на проверку преподавателю, как форма промежуточного контроля оценки знаний по дисциплине. Темы рефератов
- •Вопросы к зачету
- •Вопросы к экзамену:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации»
ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет управления
Кафедра политологии и этнополитики
|
|
УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры «23» апреля 2015 г. Протокол № 10
Заведующий кафедрой__________________ (подпись) Понеделков А.В. (ФИО) |
Фонд оценочных средств для учебной дисциплины «современная государственная кадровая политика»
Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
(профили: «ГМФ», «УПГС», «ГМУ в соц.сфере»)
Квалификация бакалавр
Форма обучения: очная, заочная, заочная (на базе СПО)
Ростов-на-Дону – 2015
Южно-российский институт управления - филиал ранХиГс
Факультет управления
Кафедра политологии и этнополитики
Рецензент – Понеделков А.В., заведующий кафедрой политологии и этнополитики Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС, д.пол.н., профессор.
Внешний рецензент – Мишина Н.В., заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Ростовского государственного университета путей сообщения, д.пол. н., профессор.
Иванова Л.Л., Крицкая А.А.
Государственная кадровая политика: Рабочая программа дисциплины. Ростов н/Д: Изд-во Южно-Российского института управления - филиал РАНХиГС, 2015. 30 с.
Фонд оценочных средств разработан в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», утвержденным приказом Министра образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2014. № 1567.
Содержание
Паспорт фондов оценочных средств 4
Тема 3. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) 15
Паспорт фондов оценочных средств
Профиль: «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»
Форма обучения – очная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики |
ОК-7 ПК-8 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОК-7 ПК-2 ПК-10 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
5 |
Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
6 |
Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Практическое занятие Дискуссия. |
|
7 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 |
Тест. Реферат. Дискуссия. |
|
8 |
Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность |
ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
9 |
Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих |
ОК-7 ПК-2 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
10 |
Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
11 |
Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
12 |
Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
|
13 |
Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики |
ПК-2 ПК-8 ПК-9 ПК-10 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
|
14 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Тест Реферат. Дискуссия. |
|
15 |
Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России |
ПК-2 ПК-10 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»
Форма обучения – заочная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере», форма - заочная (ускоренная)
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Дискуссия. Реферат.
|
|
3 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Дискуссия. Реферат.
|
Профиль: «Государственные и муниципальные финансы»
Форма обучения – очная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики |
ОК-7 ПК-8 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОК-7 ПК-2 ПК-10 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
5 |
Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
6 |
Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Практическое занятие Дискуссия. |
|
7 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 |
Тест. Реферат. Дискуссия. |
|
8 |
Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность |
ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
9 |
Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих |
ОК-7 ПК-2 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
10 |
Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
11 |
Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
12 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Тест Реферат. Дискуссия. |
|
13 |
Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России |
ПК-2 ПК-10 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Государственные и муниципальные финансы»
Форма обучения – заочная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 |
Реферат. Дискуссия. |
|
5 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Государственные и муниципальные финансы», на базе среднего профессионального (профильного) образования
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»
Форма обучения – очная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики |
ОК-7 ПК-8 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни) |
ОК-7 ПК-2 ПК-10 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
5 |
Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
6 |
Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Практическое занятие Дискуссия. |
|
7 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 |
Тест. Реферат. Дискуссия. |
|
8 |
Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность |
ОПК-4 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
9 |
Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих |
ОК-7 ПК-2 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
10 |
Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
11 |
Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
12 |
Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
|
13 |
Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики |
ПК-2 ПК-8 ПК-9 ПК-10 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
|
14 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Тест Реферат. Дискуссия. |
|
15 |
Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России |
ПК-2 ПК-10 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»
Форма обучения – заочная
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров |
ОК-7 ОПК-4 ПК-9 ПК-10 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
4 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |
Профиль: «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», на базе среднего профессионального (профильного) образования
|
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
|
1 |
Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина |
ОК-7 ПК-2 |
Дискуссия. Реферат. |
|
2 |
Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров |
ОПК-4 ПК-2 ПК-9 ПК-11 |
Реферат. Дискуссия. |
|
3 |
Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России |
ОПК-4 ПК-2 ПК-8 ПК-11 ПК-17 |
Реферат. Дискуссия. |