Варіант 16

1. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців.

2. Позиковий капітал підприємства: сутність, склад, класифікація, функції, відмітні особливості.

Задача 1

Визначити середньорічну вартість основних фондів підприємства, коефіцієнти оновлення і вибуття основних фондів, якщо відомо, що вартість основних фондів на початок року становила 1500 тис. грн., у лютому буде введено основних фондів на 214 тис. грн., у червні виведено на 335 тис. грн., у серпні введено на 140 тис. грн., в листопаді виведено на 87 тис. грн., а з 1 грудня буде введено основних фондів на 15 тис. грн.

Задача 2.

Робітник 5-го розряду опрацював протягом місяця (175 год.) 420 деталей із нормою штучного часу 30 хв. по 5-му розряду робіт. Годинна тарифна ставка І розряду – 6 грн./год., тарифний коефіцієнт 5 розряду – 1,5. Оплата праці відрядно-прогресивна. При перевиконанні місячної норми виробітку відрядна розцінка підвищується на 50 %. Визначити місячний заробіток робітника.

Задача 3.

Визначити виробничу собівартість виробу за такими даними: витрати на матеріали складають 140 грн.; зарплата за виготовлення деталі 65 грн.; єдиний соціальний внесок – 38 %; витрати на утримання і експлуатацію обладнання – 120 %; загальновиробничі витрати – 160 %; адміністративні витрати – 7 %; витрати на збут – 4 %.

Варіант 17.

1. Види оцінки основних засобів.

2. Цінова політика підприємства як фактор формування його доходів від реалізації продукції: сутність та етапи розроблення.

Задача 1.

Визначити показники оборотності оборотних коштів у базовому і звітному роках і суму вивільнених оборотних коштів за рахунок прискорення їх оборотності. В базисному році обсяг продажу продукції становив 50 тис. од., ціна одиниці продукції – 150 грн/од., середньорічний залишок оборотних коштів – 350 тис. грн. В звітному році обсяг реалізованої продукції збільшився на 6 %, а тривалість одного обороту оборотних коштів скоротилася на 5 днів.

Задача 2.

Визначити заробітну плату підсобника, денна тарифна ставка якого становить 100 грн./зміну. Підсобник обслуговує трьох основ­них робітників. Змінна норма виробітку першого робітника — 30, другого — 20 шт., а третього – 25 шт./зміну. Фактичний випуск за зміну на першому робочому місці становив 36 виробів, на другому— 22 вироби, а на третьому – 30 виробів. Система оплати праці — непряма відрядна.

Задача 3.

Розрахувати повну собівартість виробу, якщо витрати на основні матеріали — 120 грн., куповані напівфабрикати — 15 грн., паливо та енергію — 12,5 грн., основну заробітну плату робітників — 48 грн., додаткову заробітну плату — 10 %, єдиний соціальний внесок – 37 %. Річні витрати на утримання та експлуатацію обладнання складають 120 %, загальновиробничі витрати — 140 %. Позавиробничі витрати складають 3 % від виробничої собівартості.

Варіант 18.

1. Форми мотивації праці робітників.

2. Власний капітал підприємства: сутність, склад, класифікація, функції, відмітні особливості.

Задача 1.

У звітному році завод реалізував продукції на 10 млн. грн. при середньорічному залишку нормованих оборотних засобів 834 тис. грн. У плановому році обсяг реалізації зросте на 15%. Визначити потребу підприємства в оборотних засобах і суму вивільнених оборотних ресурсів за рахунок прискорення оборотності на 10 %.

Задача 2.

Планова трудомісткість одного виробу рівна 2,8 н.-год., річний обсяг виробництва — 1 млн. шт. Підприємство працює у дві змі­ни, тривалість зміни — 8,1 год. Втрати на регламентовані простої — 4 %. Середній відсоток виконання норм виробітку 104 %. Визначити планову чисельність робітників-відрядників.

Задача 3.

Підприємство виготовляє два види виробів А і Б.

Показники	А	Б
Витрати на основні матеріали, грн.	120	50
Витрати на покупні матеріали, грн.	200	80
Витрати на паливо й енергію для технологічних цілей, грн.	60	40
Основна зарплата основних виробничих робітників, грн.	50	10
Додаткова зарплата, %	12	12
Єдиний соціальний внесок, %	37	37
Загальновиробничі витрати, %	150	130
Адміністративні витрати, %	5	5
Витрати на збут, %	2,5	2,5

Визначити виробничу собівартість виробів А і Б.