2. За нормами виробітку:

- обсяг випуску продукції в натуральних одиницях;

- годинна норма виробітку на 1 робітника в таких же одиницях виміру.

3. За нормами обслуговування:

- кількість одиниць обладнання, яке обслуговується;

- кількість змін;

- коефіцієнт спускового складу (відношення явочної чисельності до облікової);

- норма обслуговування, тобто кількість одиниць обладнання, що обслуговує один робітник.

4. Оплата праці на підприємстві

Тарифна ставка першого розряду:

,

де ЗП_min – мінімальний розмір місячної заробітної плати, грн.;

Д_р - кількість робочих днів в місяці (20-22);

Т_зм - тривалісь зміни, год.

Тарифна ставка інших розрядів:

ТС_і = ТС₁  k_i,

де ТС₁ - годинна тарифна ставка першого тарифного розряду, грн./год;

k_і - тарифний коефіцієнт і-го розряду.

Пряма відрядна система оплати праці:

,

де N_фі – фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених за відповідний період, шт.;

n – кількість видів виробів;

Р_і - пряма відрядна розцінка за виготовлення одного і-го виробу, грн./шт.:

P_і = T_шт  ТС_j,

де Т_шт – норма часу на виготовлення одного і-го виду, год/шт.;

ТС_j – годинна тарифна ставка робітника j-го розряду, грн./год.

Відрядно преміальна система оплати праці:

ЗП_{відр-прем} =ЗП_првідр + П,

де П – сума преміальних доплат, грн.

Сума преміальних доплат

,

де П₁ – відсоток преміальних доплат за виконання плану;

П_2. – відсоток преміальних доплат за кожен відсоток перевиконання плану;

ΔN - відсоток перевиконання плану:

,

де N_ф, N_пл. – відповідно, фактичний і плановий обсяг випуску продукції за місяць, шт. /місяць.

Відрядно-прогресивна система оплати праці:

ЗП_{відр-прогр} = Р_зв  N_вб + (N_ф - N_вб)  Р_підв ,

де N_вб – встановлена норма виробітку продукції за місяць, так звана «вихідна база», шт./місяць;

N _ф – фактичний обсяг випуску продукції за місяць, шт. /місяць;

Р_зв – звичайна (пряма відрядна) розцінка за виготовлення одиниці продукції, грн./шт.;

Р_підв – підвищена розцінка за виготовлення одиниці продукції, грн./шт.:

Р_підв = Р_зв  (1 + ),

де ΔР - відсоток зростання розцінки.

Непряма відрядна система оплати праці:

,

де N_фі - фактично виготовлений обсяг продукції і-им основним робітником, шт.;

Р_{н.відр.і} - непряма відрядна розцінка при обслуговуванні і-го основного робітника, грн./шт.:

,

де ТС_д - денна тарифна ставка допоміжного робітника, грн./день;

n - кількість основних робітників, які обслуговуються допоміжним робітником;

N_плі – плановий обсяг випуску продукції і-тим основним робітником, шт.

Проста погодинна система оплати праці:

,

де ТС_і – годинна тарифна ставка робітника і-го розряду, грн./год.;

Т_ф - фактично відпрацьований час за відповідний період, год.

Погодинно-преміальна система оплати праці:

,

де П_доп – відсоток преміальних доплат до простої погодинної оплати праці.

5. Витрати виробництва і собівартість продукції

Склад статей калькуляції:

1. Сировина i основнi матерiали.

М = Н_м  Ц_м,

де Н_м - норма витрат основного матерiалу на одиницю продукції, од.;

Ц_м - цiна одиницi матерiалу, грн/од.

2. Допоміжні матеріали.

3. Покупні, комплектуючі вироби, напівфабрикати.

4. Поворотні вiдходи (вiднiмають).

5. Основна заробiтна плата виробників на одиницю виробу визначається:

ОЗП = Тс_і  Н_ч,

де Тс_і – годинна тарифна ставка робітника і-го розряду, грн;

Н_ч - норма часу на виріб або нормативна трудомісткість, годин;

6. Додаткова заробiтна плата виробників визначається у відсотках від основної заробітної плати.

7. Вiдрахування на соцiальнi заходи розраховують у вiдсотках вiд суми основної та додаткової заробітної плати.

8. Витрати на пiдготовку i освоєння виробництва, витрати на утримання та експлуатацiю обладнання, цеховi витрати, загальновиробничі витрати визначають у вiдсотках вiд основної заробітної плати.

9. Виробнича собiвартiсть - це сума витрат з першої статтi по восьму.

10. Позавиробничi витрати (адміністративні, комерційні, на збут) розраховують у вiдсотках вiд виробничої собiвартостi.

11. Повна собiвартiсть дорівнює сумі виробничої собiвартості та позавиробничих витрат.