Сдельно-прогрессивная система оплаты

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения нормы, а при выработке сверх нормы - по повышенным расценкам.

Аккордная система оплаты труда

Аккордная "по тарифу" оплата труда - это такая, размер которой в каждый период времени ориентируется как на сложность труда, выраженную в его оценке, так и на производительность, достигнутую в течение рабочего времени.

Основой является повременная зарплата, выплачиваемая в соответствующей группе оплаты. Ее как и аккордную надбавку до 20% получает работающий сдельно работник при условии выполнения нормы (нормальной производительности).

(аккордный норматив).

Большей или меньшей производительности (шт/ч) пропорционально соответствует размер зарплаты ().

Поэтому удельные затраты на оплату единицы продукции () не зависят от количества произведенной продукции.

Расчет аккордной оплаты может производится двумя способами: денежный или повременный аккорд.

При денежной аккордной системе оплаты для каждой единицы продукции, например, штуки устанавливается определенная денежная сумма (оплата штуки).

Тогда почасовая оплата получается как:

З = (количество штук/ч) х (оплата штуки).

При повременной аккордной оплате для каждой единицы продукции (например, штуки) устанавливается время (заданное время) и определяется "расчетное" рабочее время.

Почасовая оплата при этом рассчитывается как:

З = (количество штук/ч) х (запланированное время на одну штуку/мин) х (денежный фактор/мин).

Производственные мощности предприятия

Под производственной мощностью предприятия понимают годовой выпуск продукции, отвечающий по качеству и ассортименту требованиям рынка при полном использовании производственного оборудования и площадей с учетом применения прогрессивных технологий и соответствующей ей организации производства и труда.

Производственную мощность можно определить:

,

,- фонд времени работы оборудования,

- производственная мощность оборудования,

- производительность оборудования.

Действительный фонд времени работы оборудования при 2-х сменном режиме работы: =4015 ч

На предприятии, где выпускается большой ассортимент продукции производственная мощность рассчитывается:

, где

- трудоемкость комплекта изделий, изготовляемых на данном оборудовании в нормочасах.

Производственная мощность предприятия определяется производственной мощностью ведущих его производств (цехов, отделений, участков).

Ведущим подразделением считается такое, в котором выполняются основные технологические операции по изготовлению изделия.

Расчет мощности осуществляется по всем подразделениям предприятия от низшего звена к высшему производственному звену, т.е. от группы однородного промышленного оборудования к производственным участкам; от участков к отделениям и цехам; и от цехов к предприятию в целом.

Следует заметить, что производственная мощность предприятия динамична. Она изменяется в связи с ростом производительности труда, совершенствование организации труда, вводом в действие новейшего оборудования, повышением квалификации работающих на предприятии.

При расчете мощности оборудование группируется по структурным производственным подразделениям предприятия, а в них по взаимозаменяемым группам.

Расчет мощности предприятия должен производиться на основе технических или проектных норм трудоемкости изготовления изделий, норм выработки, производительности оборудования, норм выхода изделий из сырья с учетом применения ресурсов, сберегающих технологий и соответствующей организации труда.