Информационный блок.

Понятие функционального состояния человека вводится для характеристики эффективности его трудовой деятельности или поведения, связывает состояния организма с функциями, которые субъект выполняет на данном этапе. Оценка этого состояния используется прежде всего для решения вопроса о возможностях человека выполнять конкретный вид деятельности. В первую очередь она определяется функциональным состоянием центральной нервной системы, уровнем её активации (бодрствования), индивидуальными особенностями высшей нервной деятельности. Успешная деятельность оценивается не только эффективностью, но и продуктивностью, а также субъективным состоянием человека. Например, деятельность, характеризующаяся высоким уровнем эффективности, осуществляется при малых энергетических и нервных затратах, т.е. при высокой продуктивности. При этом она сопровождается возникновении эмоционального состояния субъективного комфорта. Одними из объективных критериев, отражающих такое состояние, могут быть показатели сердечно-сосудистой системы, дыхания, кожно-гальванические реакции.

Роль факторов, определяющих уровень и особенности функциональных состояний:

1. Мотивация – то, ради чего выполняется конкретная деятельность. Чем интенсивнее, значимее мотивы, тем выше уровень функ-ционального состояния.

2. Содержание труда: определенный темп выполнения заданий, автоматизация действий, ответственность за результат, степень применения физической силы или интеллекта и т.д.

3. Величина сенсорной нагрузки, которая может меняться от сенсорного перенасыщения, до сенсорного дефицита с крайним недостатком сенсорных воздействий.

4. Фоновое состояние, сохраняющее след от предшествующей деятельности субъекта.

5. Индивидуальные особенности субъекта. Индивиды, принадлежащие к сильному типу, обнаруживают меньшую устойчивость к монотонной работе и раньше лиц со слабой нервной системой показывают снижение уровня активации нервной системы.

6. Фармакологические, электрические и другие воздействия на организм.

Таким образом, реальный уровень функционального состояния является результатом взаимодействия многих факторов, вклад которых определяется конкретными условиями жизнедеятельности индивида. Оно представляет интегральный комплекс различных характеристик, процессов, свойств и качеств человека, которые прямо или опосредованно обусловливают выполнение деятельности.

Физическая работоспособность также определяется комплексом показателей. Её характеризуют следующие факторы:

- телосложение и антропометрические факторы

- процентное соотношение различных двигательных единиц в мышечной системе

- сила и выносливость мышц

- мощность, эффективность механизмов энергопродукции аэробного и анаэробного пути

- состояние систем регуляции локомоции

- состояние органов и систем, обеспечивающих энергетику движения.

В основу оценки физической работоспособности человека по показателям сердечно-сосудистой системы положена линейная за­висимость между значениями частоты сердечных сокращений (ЧСС) и мощностью выполняемой ра­боты. Известно, что функции кровообращения являются фактора­ми, ограничивающими выполнение предельных физических на­грузок. Таким образом, по характеру сдвига и восстановления ЧСС при нагрузке можно оценивать физическую работоспособность и функциональные возможности кровообращения человека.