6.3 Расчет количества рабочих црб

Расчет количества рабочих, занятых плановым ремонтом.

1. Определение количества основных рабочих по плановым ремонтам

чел

где,

- трудоемкость станочных работ в соответствии выбранным типажа оборудования в н/час;

- коэффициент выполнения нормы; = 1,1-1,2

- действительный годовой фонд времени одного рабочего в часах;

час

где,

-соответственно дни календарные, выходные, праздничные;

= 365-366 дней, =94 дней, = 8 дней, = 28,

Fc - продолжительность смены в часах. В зависимости от режима работы предприятия. Fc= 8 часов.

Н - процент невыходов по уважительной причинам; Н = 10-11%

Количество токарей

чел

Количество сверловщиков

чел

Количество фрезеровщиков

чел

Количество строгальщиков

чел

Количество шлифовальщиков

чел

2. Количество слесарей по плановым определяется аналогично

чел

где, -трудоемкость слесарных работ в соответствии с выбором типажа оборудования в н/часах;

чел

3. Количество прочих рабочих

чел

где, - трудоемкость прочих работ в соответствии с выбором типажа оборудования в н/часах;

чел

Расчет количества вспомогательных рабочих в ЦРБ.

чел

чел

При определении профессии и разряда вспомогательных рабочих следует принять:

чел

чел

-Наладчик оборудования- 4-6 разряд.

-Контролер- 3 разряд.

-Транспортный рабочий- 2 разряд.

-Раздатчик инструмента- 3 разряд.

-Подсобный рабочий- 2 разряд.

-Распределитель работы- 3 разряд.

Количество рабочих оформить в сводную ведомость состава ЦРБ

Таблица 5. Сводная ведомость рабочих ЦРБ

	Общее Количес тво рабочих чел.	Разряд							По сменам					Средняя тарифная ставка
		15,61	17,9	19,23	20,23	22,12	24,5	I		II
		1	2	3	4	5	6
		Тарифная ставка
Станочники: Токари	12				4	4	4	8		4		22,31
Сверловщики	2					2		2				22,12
Фрезеровщики	4				2	2		3		1		21,17
Строгальщики	2						2	2				24,5
Шлифовальщики	4					3	1	2		2		22,71
Тарифная ставка
		15	17,2	19,03	20,2	21,92	22,8
2. Слесари	80				60	15	5	56		24		20,77
3. Вспом .рабочие Наладчик обор-я	2					2		1		1		21,92
Контролер	2			2				2				19,03
Транспорт. Рабочий	2		2					2				17,2
Раздатчик инстр-та	1			1				1				19,03
Подсобный рабочий	1		1					1				17,2
Распред-ль работ	2			2				1		1		19,03
4. Прочие	4				3		1	2		2		27,9
Итого	118											274,89

Примечание: при распределении рабочих по разрядам следует руководствоваться «Единым тарифным квалификационным справочником».

Средний тарифный коэффициент можно определить по формуле:

чел

где,

R - число рабочих данного разряда, чел.

Т - тарифный коэффициент данного разряда

-общее количество рабочих данной профессии

Расчет численности специалистов, служащих.

Количество специалистов, служащих рассчитывается на основе отраслевых нормативов с учетом штатного расписания.

1) Возглавляет ЦРБ - механик, которому подчиняются старшие мастера. Рекомендуется иметь участок, возглавляемые мастером с числом рабочих мест не менее 25 человек, должность старшего мастера вводить при подчинении ему не менее 3 мастеров. Должность начальника ЦРБ вводить при наличии 2 старших мастеров.

2) К категориям служащих относятся: нормировщики, учетчики, нарядчики. Численность служащих можно принять округлено в размере 1.5% - 2% от общей численности рабочих или в зависимости от числа производственных рабочих.

Один нормировщик на 40 рабочих

Один нарядчик на 100 - 150 рабочих

Один учетчик на 250 - 350 рабочих

3) Численное п. МОП можно принять укрупнено в размере 1% - 1.5% от количества рабочих.

Полученный результат расчетов численности работающих ЦРБ сводится в таблицу.

Таблица 6. Сводная ведомость списочного состава рабочих

Категория рабочих	Общее количество рабочих	По сменам			Примечание
		I	II
1.Механик	1	1		12000
2.Ст. Мастер	2	1	1	10000
3.Масте	5	3	2	9000
4.Нормировщик	3	2	1	8500
5.Нарядчик	1	1		8000
6.Учетчик	1	1		6000
7.Уборщица	2	2		4000