- •Объект и предмет социологии
- •Структура социологии
- •Специализированные разделы социологии:
- •Понятие социальной структуры общества
- •Социальное неравенство как базовая характеристика общества
- •Социальная стратификация
- •Исторические типы стратификации
- •Социальная мобильность
- •Виды социальных групп
- •Каждый социальный институт имеет:
- •Социальный контроль и социальные санкции
- •Понятие социальной нормы. Понятие девиации. Основные виды и формы девиантного поведения
- •Определение девиации
- •Психологическое объяснение девиантного поведения
- •Социологическое объяснение девиантного поведения
- •Понятие социального конфликта
- •Типология конфликтов
- •Этапы и виды прикладного социологического исследования
- •Выборочный метод в социологическом исследовании
- •Методы сбора социологической информации
- •Социологический опрос
Типология конфликтов
Социальные конфликты классифицируются по вертикальным и горизонтальным уровням.
Основанием классификации по вертикальным уровням служат субъекты конфликта. По этому основанию выделяют следующие конфликты:
-
конфликты между отдельными личностями (ролевой конфликт);
-
конфликт между личностью и обществом;
-
конфликт между социальными группами;
-
межнациональные и межгосударственные конфликты.
В основе конфликта между отдельными личностями лежат противоречия между отдельными людьми. Источники и средства разрешения такого конфликта связаны с межличностными отношениями. Наиболее типичными причинами, приводящими к возникновению конфликтных ситуаций в межличностном общении, являются следующие:
-
принижение личности партнёра, негативная оценка его поступков, действий;
-
подчёркивание разницы между собой и партнёром, причём разницы, ориентированной на завышение своих достоинств и принижение таковых у партнёра;
-
преуменьшение вклада партнёра в общее дело;
-
попытка обсуждать вопрос рационально, игнорируя состояние партнёра, если он переживает сильные негативные эмоции
-
полное непонимание или нежелание понять партнёра, отсутствие с ним эмоционального контакта.
Конфликты между личностью и обществом. Они затрагивают производство, распределение товаров и услуг, контроль за поведением людей. Он может выражаться в отношении людей к своей деятельности, к труду и приводить к отчуждению от них. Конфликты этого класса связаны с социальным, экономическим и политическим аспектами жизни общества, с эмоциональными отношениями людей, построенными на выполнении ролевых предписаний.
Конфликты между социальными общностями, группами и слоями. Конфликтная ситуация заключается в противостоянии групп, преследующих различные цели. Источником противоречий здесь служат общественные потребности, и возникновение конфликтов прямо связано с возможностью удовлетворения этих потребностей.
Конфликты на межнациональном уровне и межгосударственном уровне. Этнонациональные конфликты. В мире насчитывается свыше двух тысяч этносов. Каждый этнос, большой или малый, стремится сохранить себя, свои исторические традиции и опыт, свою самобытную культуру. Чаще всего эти процессы связаны с созданием независимого национального государства на территории своего проживания. В последнее десятилетие такой процесс наблюдался почти во всех регионах мира. Эти процессы сопровождаются межэтническими конфликтами во многих странах мира (Канада, Великобритания, Индия, Ирак и др.).
Основанием классификации конфликтов по горизонтальным уровням являются цели конфликтующих сторон. По этому основанию можно выделить три типа конфликтов:
-
конфликт в сфере труда и распределения;
-
конфликты в сфере власти и в политической структуре общества;
-
конфликты в сфере культуры.
Трудовые конфликты – это реакция масс на перекосы в экономической и социальной политике правительства. Они, как правило, связаны с перераспределением собственности, становлением рыночных отношений, отсутствием чёткой законодательной базы разрешения трудовых конфликтов и т.п.
Конфликты в сфере власти возникают по поводу перераспределения власти. Основные конфликты в этой сфере: между основными ветвями власти, внутрипарламентские конфликты, межпартийные конфликты, конфликты между звеньями управленческого аппарата.
Существуют и иные варианты классификации по различным основаниям.