- •10.Обучение охране труда руководителей, инженеров по технике безопасности, доверенных лиц и специалистов.
- •11 Правоотношения.
- •12 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Основные цели и задачи аттестации.
- •13 Основные направления государственной политики в области охраны труда.
- •14 Особенности расследования несчастных случаев, о которых стало известно после окончания смены.
- •15 Правоохранительные органы рф.
- •16) Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •17) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- •19) Основы семейного права.
- •20) Инструктажи рабочих и допуск к самостоятельной работе. Виды инструктажей.
- •21 Понятие и социальное значение права
- •22 Общие требования противопожарной безопасности при проектировании, строительстве и эксплуатации зданий, сооружений и строений
- •23 Основные положения гражданского права рф.
- •24.Требования к инструкциям по технике безопасности.
- •25 Государственный надзор и контроль над охраной труда.
- •26. Какие виды травм относятся к травмам на производстве?
- •27. Правонарушение и юридическая культура.
- •28. Первая медицинская помощь при несчастных случаях на производстве.
- •29. Нормы права.
- •30. Виды наказания за нарушения в области охраны труда.
- •31) Уголовное право.
- •32) Работа по охране труда в организации (трехступенчатый контроль).
- •33) Право работников на объединение в профсоюзы
- •34) Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.
- •36.Основные законодательные акты в строительстве.
- •37.Основы конституционного строя. Народовластие в рф.
- •38. Порядок расследования и учет профессиональных заболеваний.
- •39. Реализация норм права.
- •40. Обеспечение пожарной безопасности на строительной площадке.
- •42. Право профсоюзов на ведение коллективных переговоров, заключений соглашений, коллективных договоров и контроль над их выполнением.
- •43. Организация службы охраны труда на предприятии.
- •44. Состав комиссии для расследования тяжелого, смертельного или группового несчастного случая и сроки его расследования.
- •45. Толкование норм права.
- •46. Особенности труда подростков и женщин в строительстве.
- •47.Система органов государственной власти в рф.
- •48.Лица, которым выплачивается ежемесячное пособие и назначение пособия в случае вины пострадавшего.
- •49.Государственное управление охраной труда(Статья 216 тк рф)
- •50.Как организуется работа комиссии по расследованию тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаев?
- •51.Право в системе социальных норм.
- •2. Признаки правовой нормы:
- •Право в системе социальных норм: особенности взаимодействия: мораль, обычаи, религия
- •57. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •58. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •59.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации.
- •60.Состав комиссии по расследованию обычного несчастного случая и сроки его расследования.
46. Особенности труда подростков и женщин в строительстве.
Трудящимся женщинам и молодежи предоставляются многие льготы, так как законодательством учтены физиологические особенности работающих этих категорий.
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижают нормы выработки
Запрещается использование лиц в возрасте до 18 лет на работах во вредных и (или) опасных условиях, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (работа в ночных клубах, торговля спиртными напитками и др.). Работников этой категории также запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
47.Система органов государственной власти в рф.
Система органов государственной власти — это обусловленная функциями государства и национальными традициями совокупность органов государственной власти и их подразделение на отдельные виды.
Принципы системы органов государственной власти
Система органов государственной власти в России базируется на определенных принципах, выражающих сущность государственной организации, ее содержание. Таковыми принципами являются:
единство системы;
разделение властей;
демократизм.
Эти принципы закреплены в Конституции РФ.
Разделение властей —Конституция РФ закрепляет, что государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны (ст. 10).
Демократическая сущность. Демократизм системы органов государственной власти выражается и в отчетности должностных лиц государственных органов, депутатов перед избирателями, населением. Конституционное законодательство предусматривает правовую ответственность органов государственной власти и должностных лиц перед населением. Так, законодательно закреплена возможность отзыва избирателями депутатов, выборных должностных лиц.
Виды органов государственной власти:
По месту в системе разделения власти можно выделить законодательные, исполнительные, судебные органы, органы прокуратуры, избирательные органы (комиссии), а также органы глав государства, субъектов Федерации.
По месту органов в иерархии власти выделяются: высшие (Федеральное Собрание РФ, Президент РФ, Правительство РФ, Конституционный Суд РФ, Верховный Суд РФ, Высший Арбитражный Суд РФ); центральные (министерства, ведомства); территориальные (региональные и местные органы федеральной власти). На высшие, центральные и территориальные также делятся органы власти субъектов Федерации.
По способу формирования состава выделяются: выборные (Государственная Дума Федерального Собрания РФ, Президент РФ, законодательные (представительные) органы субъектов Федерации); назначаемые путем избрания (Счетная палата РФ, Уполномоченный по правам человека); формируемые на основании законодательства о государственной службе и трудового законодательства (министерства, ведомства); смешанные (Центральная избирательная комиссия РФ, избирательные комиссии субъектов Федерации).
По первичной нормативной основе деятельности выделяются: учреждаемые конституциями, уставами (высшие органы государственной власти); учреждаемые в силу закона (избирательные комиссии); учреждаемые актами Президента РФ, Правительства РФ, главами субъектов Федерации (министерства, ведомства).
По кадровому составу выделяются: единоличные (Президент РФ, главы субъектов Федерации); коллективные (правительство, министерства).
По способу волеизъявления существуют: единоначальные (единоличные, министерства); коллегиальные (представительные (законодательные) органы, правительство, избирательные комиссии).