Система управления трудом на предприятии включает в себя следующие основные элементы:

1. Все перечисленное.

2. определение потребностей в персонале с учетом рыночных и внутрипроизводственных факторов, в основе которых лежит регламентация рабочего времени.

3. организация и нормирование труда, как основа построения трудовых процессов.

4. оценка затрат и результатов труда через показатели трудоемкости и производительности труда.

Выберите из перечисленных сегментов рынка труда части, классифицируемые по соотношению спроса и предложения:

1. Трудодефицитный

2. текущий

3. прогнозный

4. макрорынок

Интенсивность труда – это затраты физической и нервно-психической энергии человека:

1. На единицу рабочего времени

2. На единицу продукции

3. На одну трудовую операцию

4. На единицу используемого оборудования

Емкость текущего рынка труда определяется:

1. Количеством вакантных рабочих мест и количеством лиц, занятых поиском работы

2. Уровнем безработицы

3. Численностью трудоспособного населения

4. Совокупным предложением труда

Назовите, к какой категории затрат рабочего времени основного рабочего относится время на уборку рабочего места в серийном производстве:

1. Оперативное время(это время, затрачиваемое непосредственно на выполнение заданной работы (операции), повторяемое с каждой единицей или определенным объемом продукции или работ)

2. Время технического обслуживания рабочего места(это время, затрачиваемое на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментом, необходимым для выполнения конкретного задания. К нему относятся затраты времени на заточку и замену изношенного инструмента, регулировку и подналадку оборудования в процессе работы, уборку отходов производства, осмотр, опробование, чистку, мойку, смазку оборудования и др.)

3. Подготовительно-заключительное время(это время, затрачиваемое рабочим на подготовку к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием. К нему относится время: получения производственного задания, инструментов, приспособлений и технологической документации; ознакомления с работой, технологической документацией, чертежом, получения инструктажа о порядке проведения работы; наладки оборудования на соответствующий режим работы; пробной обработки детали на станке; снятия приспособлений, инструмента; сдачи готовой продукции ОТК; сдачи технологической документации и чертежей)

4. Время организационного обслуживания рабочего места (это время, затрачиваемое рабочим на поддержание рабочего места в рабочем состоянии в течение смены. Оно не зависит от особенностей конкретной операции и включает затраты времени: на прием и сдачу смены; раскладку в начале и уборку в конце смены инструмента, документации и других необходимых для работы материалов и предметов; перемещение в пределах рабочего места тары с заготовками или готовыми изделиями и др.)

Выберете характерную особенность японской модели рынка труда: