Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дипломная работа .docx
Скачиваний:
59
Добавлен:
13.03.2016
Размер:
343.02 Кб
Скачать

2.2.Организационная структура кб «Ренессанс Кредит»

Организационная структура Банка «Ренессанс Кредит» является функциональной, соблюдается принцип единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель. Помимо руководства отделами, директор управляет филиалами, которые находятся в таких городах, как: Санкт – Петербург, Ижевск, Челябинск, Уфа, Тюмень, Нижний – Новгород, Новосибирск и др.

Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит» выглядит следующим образом

Директор Округа

Руководители направлений

Руководители субдивизионов

Направление продаж банковских продуктов

НаправлениеSF Locals

Направление «Электроника»

Директор региона «Западный Урал»

Директор региона «Северный Урал»

Директор региона «Южный Урал»

Направление операционная деятельность

Руководитель HR

Старший тренер округа

Рисунок 1- Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит»

2.3. Количественный и качественный состав организации

На данный момент 2015 года в КБ «Ренессанс Кредит» работают 58 человек.

Рисунок 2 - Списочная численность работников на начало 2015 года в процентах

Рисунок 3 - Сведения о численности по половому составу с разбивкой на категории работников

Данный график показывает, сколько мужчин и женщин работают в той или иной категории: директор округа - мужчина и директор отделений - женщина; руководители отделов - двое мужчин и семь женщин; специалисты – 9 мужчин и 18 женщин; служащие – 2 мужчин и 14 женщин и рабочий персонал – один мужчина и три женщины.

Далее разберем количество людей в категориях по возрастам.

,

Рисунок 4 – Сведения о численности по возрастам с разбивкой на категории работников

На рисунке видно, что в основном в организации работают люди в возрасте до 30 лет. Их преобладающее большинство. Директора округа и директор отделения имеют возраст от 30 до 40 лет; руководители отделов – 8 человек в возрасте от 30 до 40 лет и один человек от 45 лет. Самый молодой состав персонала специалисты – 19 человек до 30 лет, 8 человек – в категории от 30 до 40 лет. Служащие: 9 человек до 30 лет, 7 человек – в возрасте от 30 до 40 лет, среди категории рабочих преобладает состав работников от 45 лет и один человек от 30 до 40 лет.

Далее рассмотрим сведения об уровне образования работников в КБ «Ренессанс Кредит»

Рисунок 5 - Сведения об уровне образования работников КБ «Ренессанс Кредит»

В КБ «Ренессанс Кредит» предъявляют требования к образованию своих сотрудников. На рисунке мы видим, что 45 человек из 58 человек имеют высшее образование, это говорит о том, что руководящий состав, а также специалисты квалифицированные сотрудники банка. Служащие так же имеют высшее образование, так и средне – специальное. Среднее образование имеют два сотрудника.

Рассмотрим сведения наглядно о стаже работы персонала КБ «Ренессанс Кредит»

Рисунок 6 – Сведения о стаже работы работников КБ «Ренессанс Кредит»

На данном рисунке мы видим, большую часть персонала имеет, стаж работы в банке до 1 года составляет 14 человек. А так же, директор отделения имеет стаж работы в данном банке до 1 года. От двух лет имеют стаж работы 13 сотрудников