Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Институт гуманитарных наук и искусств

Кафедра Управления персоналом и психологии

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГАК

Зав. кафедрой _____________________

________________________

(Ф.И.О.)

«______»___________2015 г.

Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в кб «ренессанс кредит»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННА РАБОТА

080505 Управление персоналом

Руководитель, доцент Т.К. Коваленко

Нормоконтролер, зав.метод кабинетом Т.Р. Гафурова

Студент гр. ГИ-412801 А.Г. Васина

Екатеринбург 2015

Задание на дипломную работу реферат

На дипломную работу: «Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит».

Данная дипломная работа выполнена на 126 листах машинописного текста (без учета приложений).

Количество таблиц – 10 (без учета приложений)

Количество рисунков – 9 (без учета приложений)

Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, документирование, документооборот, документ.

Данная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.

В теоретической части представлены понятие и цели документационного обеспечения управления персоналом, его особенности ведения и ответственность за нарушения.

В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию документационного обеспечения управления персоналом.

В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

Содержание

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ 2

РЕФЕРАТ 3

ВВЕДЕНИЕ 6

1 Теоретические основы документационного обеспечения управления персоналом 9

1.1 Теоретические аспекты документационного обеспечения процесса управления персоналом 9

1.2. Правовое регулирование документационного обеспечения управления персоналом 21

1.3. Классификация кадровых документов 25

1.4 Требования к оформлению кадровой документации 33

1.5 Перечень кадровых документов подлежащих проверке трудовой инспекцией по труду 39

2 Анализ документационного обеспечения управления персоналом в ОАО Банк «Ренессанс Кредит» 44

2.1 Краткая характеристика предприятия 44

2.2 Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит» 48

2.3 Количественный и качественный состав организации 49

2.4 Анализ организации управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит» 55

2.5 Анализ состояния организации документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит» 60

3 Разработка рекомендаций по совершенствования документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит». 68

3.1 Разработка Пакета документов для трудоустройства иностранного гражданина КБ «Ренессанс Кредит» 68

Содержание работы 69

По новым правилам работы с безвизовыми иностранцами 70

2 Документы необходимые для трудоустройства иностранного гражданина 71

3 Уведомление в госорганы 74

3.2 Разработка положения об адаптации для всех сотрудников КБ «Ренессанс Кредит» 75

Согласно Трудовому Кодексу ст.68 79

3.3 Разработка положения о порядке прохождения испытательного срока в ООО КБ «Ренессанс Кредит» 85

УТВЕРЖДАЮ 85

Директор Округа 85

ООО КБ «Ренессанс Кредит _________В.Ю.Перепечко 85

11 мая 2015 г. 85

3.4 Разработка положения о нематериальном стимулировании для всех сотрудников КБ «Ренессанс Кредит» 89

3.5 Разработка положения о командировках сотрудников КБ «Ренессанс Кредит» 105

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 119

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 121

ПРИЛОЖЕНИЯ 124

Job Content 125

Work with foreigners without visas according the new regulations 126

Work permission migrants without visas is replaced with the licence (Federal Law of November 24, 2014 № 357-FL). In order to receive a licence, first one has to pay personal income tax (PIT) as a fixed advance payment (p. 4 of Art. 13.3 of the Law № 115-FL). 126

2 Necessary Documents for the foreign citizen employment 127

ПРИКАЗ 141