- •Фонд оценочных средств по дисциплине Профессиональная этика и основы психолого-педагогического взаимодействия участников образовательного пространства
- •44.03.02 Психолого-педагогическое образование
- •Перечень компетенций, формируемых дисциплиной
- •Вопросы к экзамену
- •Форма экзаменационного билета
- •Экзаменационный билет № 1
- •Вопрос 1 Характеристика участников образовательного пространства и взаимодействий между ними
- •Вопрос 2 Понятия организационной и корпоративной культуры
- •Экзаменационный билет № 2
- •Вопрос 1 Понятия «этика», «мораль», «нравственность».
- •Вопрос 2 «Открытые» проблемы в системе отношений «педагог – учащийся».
- •Экзаменационный билет № 3
- •Вопрос 1 Соотношение общественной морали и индивидуальной нравственности.
- •Вопрос 2 Типы организационной культуры
- •Экзаменационный билет № 4
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: преконвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Компоненты организационной культуры
- •Экзаменационный билет № 5
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: конвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Роль организационной культуры и психологического климата коллектива в формировании и проявлении профессиональной этики.
- •Экзаменационный билет № 6
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: постконвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Моббинг как нарушение профессиональной этики и его профилактика.
- •Экзаменационный билет № 7
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Методика изучения морально-нравственного развития.
- •Вопрос 2 Кодексы внутриорганизационной этики (в т.Ч. «Кодекс корпоративной этики юфу», «Кодекс обучающегося юфу»)
- •Экзаменационный билет № 8
- •Вопрос 1 История появления профессиональной этики
- •Вопрос 2 Возможные противоречия организационной (корпоративной) культуры с индивидуальной культурой или культурой в более широком контексте
- •Экзаменационный билет № 9
- •Вопрос 1 Определения профессиональной этики
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: основные этические принципы
- •Экзаменационный билет № 10
- •Вопрос 1 Изучение профессиональной этики разными областями знаний
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства по отношению к клиенту, права клиента
- •Экзаменационный билет № 11
- •Вопрос 1 Разновидности профессиональной этики, общие и частные принципы профессиональной этики.
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства по отношению к профессиональному сообществу
- •Экзаменационный билет № 12
- •Вопрос 1 Понятия профессионального долга и особой формы ответственности, профессиональной солидарности и корпоративности, профессиональной деонтологии, профессионального морального кодекса.
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства в отношении обработки и предоставления информации
- •Экзаменационный билет № 13
- •Вопрос 2 Этические кодексы психологов разных стран
- •Экзаменационный билет № 14
- •Вопрос 1 Содержание представлений о профессиональной этике: должное/недопустимое, объект, модальность, источник.
- •Вопрос 2 Российский и зарубежные этические кодексы психолога: сравнительный анализ
- •Экзаменационный билет № 15
- •Вопрос 1 Служебный этикет, манеры поведения, речи и внешний вид в психолого-педагогической деятельности.
- •Вопрос 2 Этические кодексы в разных профессиях
- •Экзаменационный билет № 16
- •Вопрос 1 Культура делового общения. Общечеловеческие и профессиональные регулятивные нормы общения.
- •Вопрос 2 Методы изучения морально-нравственной сферы личности
- •Экзаменационный билет № 17
- •Вопрос 1 Нормы этикета при взаимодействии лиц разного статуса (возраст, пол, должность и т.Д.) и одного статуса. Проблема субординации в коллективе.
- •Вопрос 2 Влияние эмоционального выгорания и профессиональных деформаций на морально-этическую саморегуляцию деятельности профессионала
- •Экзаменационный билет № 18
- •Вопрос 1 Социальная и культурная относительность норм этикета. Этикет народов мира
- •Вопрос 2 Научная деятельность как атрибут профессиональной деятельности. Требования, предъявляемые к личности и поведению ученого.
- •Оформление тем для групповой дискуссии
- •Оформление тем для эссе (рефератов, докладов, сообщений)
- •Темы эссе (рефератов, докладов, сообщений)
- •Оформление индивидуальных творческих заданий/проектов
- •Темы индивидуальных творческих заданий**
Оформление индивидуальных творческих заданий/проектов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Академия психологии и педагогики
Кафедра организационной и прикладной психологии
Темы индивидуальных творческих заданий**
по дисциплине Профессиональная этика и основы психолого-педагогического взаимодействия участников образовательного пространства
Индивидуальные творческие задания:
Описание задания
Подготовка примеров конкретных ситуаций («кейсов») для иллюстрации и изучения проблем профессиональной этики с последующим их обсуждением и поиском решения.
Инструкция: Составить описание проблемной и неоднозначной с точки зрения профессиональной этики ситуации взаимодействия участников образовательного пространства (инцидент, участники, их действия). Описать реальную проблему, не имеющую единственного и очевидного решения. Оформить описание в письменном виде.
Примерные темы:
Взаимодействие с клиентами (учащимися)
Взаимодействие с родителями учащихся
Взаимодействие с коллегами равного статуса
Взаимодействие «начальник-подчинённый»
Конфликтные ситуации между учащимися
Межкультурные или межнациональные конфликты в образовательном учреждении
Неоднозначность оценки поведения или внешнего вида человека в общественном месте
Противоречие оценки поступка «по закону» и «по совести»
Противоречие личных и профессиональных отношений
Нравственное воспитание детей и подростков
Подготовленные студентами кейсы обсуждаются на практических занятиях. Студенты анализируют ситуации (участники и их позиции, возможные мотивы, удовлетворяемы потребности, возможные предпосылки и последствия), предлагают разрешение проблемных ситуаций и возможные действия психолога по содействию разрешению ситуации.
Требования к оформлению задания/проекта
Письменно оформленное описание проблемной ситуации (инцидента, участников и их действий), не имеющей единственного и очевидного решения. Описание сопровождается вопросами, которые могут быть использованы для группового анализа кейса.
Критерии оценки:
- оценка «зачтено» выставляется студенту, если кейс оформлен в письменном виде, с описанием инцидента, участников и их действий; имеются вопросы для группового анализа кейса; студент участвовал в групповом поиске решения ситуации.
- оценка «не зачтено» выставляется студенту, если кейс не оформлен в письменном виде; студент не участвует в групповом поиске решения проблемной ситуации.
Составитель ________________________ А.М. Шевелёва
(подпись)
«____»__________________20 г.