- •Фонд оценочных средств по дисциплине Профессиональная этика и основы психолого-педагогического взаимодействия участников образовательного пространства
- •44.03.02 Психолого-педагогическое образование
- •Перечень компетенций, формируемых дисциплиной
- •Вопросы к экзамену
- •Форма экзаменационного билета
- •Экзаменационный билет № 1
- •Вопрос 1 Характеристика участников образовательного пространства и взаимодействий между ними
- •Вопрос 2 Понятия организационной и корпоративной культуры
- •Экзаменационный билет № 2
- •Вопрос 1 Понятия «этика», «мораль», «нравственность».
- •Вопрос 2 «Открытые» проблемы в системе отношений «педагог – учащийся».
- •Экзаменационный билет № 3
- •Вопрос 1 Соотношение общественной морали и индивидуальной нравственности.
- •Вопрос 2 Типы организационной культуры
- •Экзаменационный билет № 4
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: преконвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Компоненты организационной культуры
- •Экзаменационный билет № 5
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: конвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Роль организационной культуры и психологического климата коллектива в формировании и проявлении профессиональной этики.
- •Экзаменационный билет № 6
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Уровни развития моральных суждений: постконвенциональный уровень.
- •Вопрос 2 Моббинг как нарушение профессиональной этики и его профилактика.
- •Экзаменационный билет № 7
- •Вопрос 1 Теория морально-нравственного развития л. Колберга. Методика изучения морально-нравственного развития.
- •Вопрос 2 Кодексы внутриорганизационной этики (в т.Ч. «Кодекс корпоративной этики юфу», «Кодекс обучающегося юфу»)
- •Экзаменационный билет № 8
- •Вопрос 1 История появления профессиональной этики
- •Вопрос 2 Возможные противоречия организационной (корпоративной) культуры с индивидуальной культурой или культурой в более широком контексте
- •Экзаменационный билет № 9
- •Вопрос 1 Определения профессиональной этики
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: основные этические принципы
- •Экзаменационный билет № 10
- •Вопрос 1 Изучение профессиональной этики разными областями знаний
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства по отношению к клиенту, права клиента
- •Экзаменационный билет № 11
- •Вопрос 1 Разновидности профессиональной этики, общие и частные принципы профессиональной этики.
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства по отношению к профессиональному сообществу
- •Экзаменационный билет № 12
- •Вопрос 1 Понятия профессионального долга и особой формы ответственности, профессиональной солидарности и корпоративности, профессиональной деонтологии, профессионального морального кодекса.
- •Вопрос 2 Этический кодекс российского психолога: обязательства в отношении обработки и предоставления информации
- •Экзаменационный билет № 13
- •Вопрос 2 Этические кодексы психологов разных стран
- •Экзаменационный билет № 14
- •Вопрос 1 Содержание представлений о профессиональной этике: должное/недопустимое, объект, модальность, источник.
- •Вопрос 2 Российский и зарубежные этические кодексы психолога: сравнительный анализ
- •Экзаменационный билет № 15
- •Вопрос 1 Служебный этикет, манеры поведения, речи и внешний вид в психолого-педагогической деятельности.
- •Вопрос 2 Этические кодексы в разных профессиях
- •Экзаменационный билет № 16
- •Вопрос 1 Культура делового общения. Общечеловеческие и профессиональные регулятивные нормы общения.
- •Вопрос 2 Методы изучения морально-нравственной сферы личности
- •Экзаменационный билет № 17
- •Вопрос 1 Нормы этикета при взаимодействии лиц разного статуса (возраст, пол, должность и т.Д.) и одного статуса. Проблема субординации в коллективе.
- •Вопрос 2 Влияние эмоционального выгорания и профессиональных деформаций на морально-этическую саморегуляцию деятельности профессионала
- •Экзаменационный билет № 18
- •Вопрос 1 Социальная и культурная относительность норм этикета. Этикет народов мира
- •Вопрос 2 Научная деятельность как атрибут профессиональной деятельности. Требования, предъявляемые к личности и поведению ученого.
- •Оформление тем для групповой дискуссии
- •Оформление тем для эссе (рефератов, докладов, сообщений)
- •Темы эссе (рефератов, докладов, сообщений)
- •Оформление индивидуальных творческих заданий/проектов
- •Темы индивидуальных творческих заданий**
Экзаменационный билет № 18
По дисциплине Профессиональная этика и основы психолого-педагогического взаимодействия участников образовательного пространства
Структурное подразделение Академия психологии и педагогики
Направление/cпециальность44.03.02 Психолого-педагогическое образование
Вопрос 1 Социальная и культурная относительность норм этикета. Этикет народов мира
Вопрос 2 Научная деятельность как атрибут профессиональной деятельности. Требования, предъявляемые к личности и поведению ученого.
Составитель _____________________________________.А.М.Шевелёва (подпись)
Заведующий кафедрой
__________________________Е.И.Рогов
(подпись)
«____»__________________20 г.
Критерии оценки:
Для получения оценки «отлично» студент должен:
-продемонстрировать глубокое и прочное усвоение знаний программного материала;
-исчерпывающе, последовательно, грамотно и логически стройно изложить теоретический материал;
-правильно формулировать определения;
-продемонстрировать умения самостоятельной работы с психологической литературой;
-уметь сделать выводы по излагаемому материалу.
Для получения оценки «хорошо» студент должен:
-продемонстрировать достаточно полное знание программного материала;
-продемонстрировать знание основных теоретических понятий;
достаточно последовательно, грамотно и логически стройно излагать материал;
-продемонстрировать умение ориентироваться в психологической литературе;
-уметь сделать достаточно обоснованные выводы по излагаемому материалу.
Для получения оценки «удовлетворительно» студент должен:
-продемонстрировать общее знание изучаемого материала;
-показать общее владение понятийным аппаратом дисциплины;
-уметь строить ответ в соответствии со структурой излагаемого вопроса;
-знать основную рекомендуемую программой учебную литературу.
Оценка «неудовлетворительно» ставится в случае:
-незнания значительной части программного материала;
-не владения понятийным аппаратом дисциплины;
-существенных ошибок при изложении учебного материала;
-неумения строить ответ в соответствии со структурой излагаемого вопроса;
-неумения делать выводы по излагаемому материалу.
Оформление тем для групповой дискуссии
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Академия психологии и педагогики
Кафедра организационной и прикладной психологии
Перечень тем для групповой дискуссии
по дисциплине Профессиональная этика и основы психолого-педагогического взаимодействия участников образовательного пространства
Религиозное воспитание в массовой школе: ЗА и ПРОТИВ
Раздельное по полу обучение в школе: ЗА и ПРОТИВ
Учить ли ребёнка «давать сдачи»?
Поощрять ли ябеду? Ябедничать = жаловаться = защищать права и порядок?
Должен ли педагог любить детей?
Этично ли: сравнивать успехи детей;
обижаться взрослому на ребёнка;
пожаловаться начальству на недобросовестного коллегу;
организовать внутреннюю конкуренцию между сотрудниками или подразделениями организации;
применять психологическую манипуляцию для достижения воспитательных или образовательных целей;
выставлять в музеях человеческие останки как экспонаты;
использовать опыты на животных в целях обучения.
Программа проведения и/или методические рекомендации по подготовке и проведению:
Группа делится на две команды, каждой команде преподавателем задаётся позицию, которую она будет защищать: за или против. Командам даётся время на подготовку выступления, обосновывающего заданную позицию. Далее представители от каждой команды поочерёдно выступают с подготовленным обоснованием своей (заданной) позиции. После этого участники могут задать вопросы команде соперников, команды отвечают на вопросы. Преподаватель также может задавать вопросы командам.
Критерии оценки:
- оценка «зачтено» выставляется студенту, если он активно участвовал в обсуждении и/или выступлении, задавал вопросы, отвечал на вопросы.
- оценка «не зачтено» выставляется студенту, если он не участвовал в обсуждении и дискуссии
Составитель ________________________ А.М. Шевелёва
(подпись)
«____»__________________20 г.