- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
АП ограничения и принуждения явл-ся инструментом соц. воздействия, используемым органами публ. вл. при осуществлении внешне-властной деят-ти. Меры АПО направлены на предупреждение АП нарушений и вредоносных явлений и на нейтрализацию этих явлений и их последствий. Они ограничивают конст. права, свободы и законные интересы физ. и юр. лиц, подвергшихся АПО, но допускают определенную степень волеизъявления данных лиц. Основания применения: 1) ожидаемое адм. правонарушение; 2) ожидаемое явление природы, техногенные, социальные, способные причинить вред законным интересам личности, общества, гос-ва; 3) наступившие в действит-ти явления, причиняющие вред; 4) негативные последствия, последствия, оставленные ликвидированными явлениями. Делятся на группы в зависимости от направленности: - меры по предупреждению адм. правонарушений; - меры по предупр-ю общественно-опасных явлений (карантин, тех. осмотр); - меры по ликвидации общественно-опасных явлений (эвакуация людей); - меры по нейтрализации негативных последствий (выплата вреда).
Адм. принуждение используется как средство обеспечения и охраны правопорядка в сфере гос. упр-я, выполняя карательную функцию. как метод упр-я состоит в психологическом, материальном или физическом воздействии на сознание и поведение людей. Признаки: - применяется на основе закона. Нормами права регулируются меры, условия, порядок и кем могут применяться; - применяется персонифицировано, т.е. только в конкретным субъектам права, нарушившим АПН; - внесудебный порядок применения.
Меры адм. принуждения: адм-.предупредительные – используются в целях предупреждения правонарушений в сфере гос. упр-я, предотвращения обстоятельств, угрожающих общественной безопасности; - адм.-пресекательные –применяемые в целях прекращения противоправного деяния и предотвращения наступления общественно опасных последствий; - меры адм. ответственности (адм. взыскание) – это наказание, применяемое в установл. з-ном порядке, уполномоч. органов к виновному физ. и юр. лицу, в моральном или материальном воздействии на виновного.
27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
Основной формой гос. упр-я явл-ся применение субъектами исп. власти АА. При помощи их субъект исп. власти осуществляет возложенные на него основные функции гос. упр-я. АА – это разновидность юр. документов, применяется в сфере гос. упр-я наряду с такими. как протесты прокурора, судебные акты. приговоры. Отличит. признаки: - явл-ся юр. вариантом управл. решения, принимаемого субъектов исп. власти в процессе исполнительно-распорядит. деят-ти; - явл-ся юридически властным волеизъявлением субъекта исп. власти, принятый в одностороннем порядке и адресованный объекту гос. упр-я; - принимается уполномоченным субъектом исп. вл. в пределах его компетенции; - имеет форму, определенну. адм.-правовыми нормами; - содержит в себе юридически властные предписания, обязательные для адресата; - явл-ся подзаконным, т.е. он издается в соответ. с з-ном и на основании з-на; - определяет правила должного поведения в сфере гос. упр-я; - влечет для объекта гос. упр-я юридические последствия, в случае не соблюдения властных предписаний (наступает юр. ответ-ть); - может быть обжалован или опротестован в установленном з-ном порядке; - издается с соблюдением официально установленным правил; - издается в письменной, словесной форме, но м.б. выражен устно или в иных конклюдентных формах. Классификация: 1) по юр. свойствам: -нормативные (содержат а-п нормы, они создают юр. основу для адм. правоотношений – н-р правила дор. движения, торговли);–индивидуальные (явл-ся актом применения а-п норм к конкретному жизненному случаю. Они явл-ся юр. фактом, кот. порождает, изменяет или прекращает адм. правоотношения –н-р распоряжение о выдаче зем. участка Иванову); смешанные ( кот. содержат в себе нормы адм. права и указывают конкретных адресатов данной нормы). 2) по способу охраны: - охраняемые мерами дисциплинарного принуждения и мерами адм. принуждения. 3) в зависимости от места в механизме а-п регулирования: регулятивные – призваны реализовать субъективные адм. права физ. и юр. лиц (распоряжение адм. о выделении муницип. жилья), - охранительные (юрисдикционные) – направлены на охрану общ-х отношений (поста. о приостановлении эксплуатации здания, сооружения); 4) по органу издавшему АА: П.РФ, Прав-во РФ, фед. органы исп. власти, высшее долж. лицо суб.РФ, органы МСУ, коммерч. и некоммер. орга-ции; 5) по характеру компетенции органа издавшего АА: общие, межотраслевые, отраслевые. внутриотраслевые, локальные (правила внутр. распорядка); 6) по способу выражения: словесные (письменные или устные) и конклюдентные (жесты. знаки); 7) по наименованию: указы, постановления, распоряжения, приказы, указания, инструкции, правила, положения; 8) по сроку действия: бессрочные и срочные; 9) по территории действия: по всей тер.РФ, в пределах тер. отд-х адм. округов (федеральные, военные и пр.). на тер. МО, на тер. отд.-х органов, предпр., учрр., организаций.
Понятие и отличительные признаки административных договоров. Соотношение административного договора с коллективным договором и гражданско-правовым договором.
В сфере ГМУ, а также нац.безопасности находят применение административные договоры (АД). Они применяются наряду с адм.актами. Это волевое соглашение 2-х и более субъектов права об установлении, изменении или прекращении адм.прав и обязанностей. АД явл-ся разновидностью публичных договоров. В системе правового регулирования он занимает промежуточное место м\ду адм.актом, выражающем одностороннее властное волеизъявление органа или лица, наделяемого адм.компетенцией и гражданско-правовым договором, основанным на равноправии сторон. В отличие от гр-правовых АД основан не на гр.-правовых нормах, а на адм.-правовых нормах. Он заключается на основании АП норм, з-нов и подзаконных н-п актов. АД явл-ся соглашением субъектов адм.права, кот.влечет возникновение, изменение и прекращение определенных адм.правоотношений. В АД одна из сторон явл-ся субъектов, наделяемым адм.полномочиями (орган гос.вл., МСУ и пр.) В ряде случаев АД имеют форму соглашений. Они заключ-ся м/ду органами гос.вл. и МСУ по вопросам взаимодействия в сфере исп.-распоряд.деят-ти. Заключение АД осуществляется в порядке уст. з-ном или подзаконным н-пр.-актом. Имеет типовую форму, уст.з-ном или подзак.актом. АД явл-ся формальными. Они заключаются в письменной форме, но м.б. устные.