3.Социальная мобильность менеджеров.

Совок-ть соц. перемещений людей в обществе, т.е. изменений своего статуса, называется социальной мобильностью. На смену земельной аристократии приходит финансовая буржуазная, малоквалифицированные профессии вытесняются из современного пр-ва представителями так называемых «белых воротничков» – инженерами, программистами. Между восхождением и нисхождением существует известная асимметрия: все хотят подниматься, и никто не хочет опускаться по соц. лестнице. Как правило, восхождение – явление добровольное, а нисхождение – принудительное. Существуют два осн. вида соц. моб-ти – межпоколенная и внутрипоколенная, и два осн. типа – вертикальная и горизонтальная. Межпоколенная моб-ть предполагает, что дети достигают более высокой соц. позиции либо опускаются на более низкую ступеньку, чем их родители. Внутрипоколенная мобильность имеет место там, где один и тот же индивид, вне сравнения с отцом, на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции. Иначе она называется социальной карьерой. Пример: токарь, инженер, начальник цеха, директор завода, министр. Вертикальная мобильность подразумевает перемещение из одной страты (сословия, класса, касты) в другую. В зависимости от направления перемещения существуют восходящая моб-ть (социальный подъем, движение вверх) и нисходящая (социальный спуск, движение вниз). Горизонтальная моб-ть подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне. Примером служат перемещение из православной в католическую религиозную группу, из одного гражданства в другое, из одной семьи (родительской) в другую (свою собственную, вновь образованную). Разновидностью горизонтальной моб-ти служит географическая моб-ть. Она подразумевает перемещение из одного места в др. при сохранении прежнего статуса. Если происходит перемена статуса, то эта моб-ть превращается в миграцию. На вертикальную и горизонтальную моб-ти влияют пол, возраст, уровень рождаемости, уровень смертности, плотность населения. В целом молодые и мужчины более мобильны, чем пожилые и женщины. Для молодых свойственна профессиональная, для взрослых – экономическая, для пожилых – политическая моб-ть.

Каналами вертикальной моб-ти являются соц. институты – армия, церковь, школа, семья, собственность. Армия – функционирует в качестве канала больше в военное время. Крупные потери среди командного состава приводят к заполнению вакансий из более низких чинов. В военное время солдаты продвигаются благодаря таланту и храбрости.

4.Программа социологического исследования.

Социологическое исследование (СИ) – это система логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, подчиненных единой цели: получить точные объективные данные об изучаемом социальном явлении. Исследование начинается с его подготовки: обдумывания целей, программы, плана, определения средств, сроков, способов обработки и т.д. Второй этап – сбор первичной социологической информации. Это собранные в различной форме необобщенные сведения – записи исследователя, выписки из документов, отдельные ответы опрашиваемых и т.д. Третий этап – подготовка собранной в ходе СИ (анкетного опроса, интервью, контент-анализа и т.д.) информации к обработке на ЭВМ, составление программы обработки, обработка на ЭВМ. И, наконец, заключительный этап – анализ обработанной информации, подготовка научного отчета по итогам исследования, формулирование выводов и рекомендаций для заказчика, субъекта управления.

Вид СИ предопределяется характером поставленных целей и задач, глубиной анализа социального процесса им т.д. Различают три основных вида социологического исследования: разведывательное (пилотажное), описательное и аналитическое. Разведывательное – самый простой вид социологического анализа, позволяющий решать ограниченные задачи. По сути идет «обкатка» инструментария, т.е. методических документов: анкеты, бланка интервью, опросного листа, карточек наблюдений, карточек изучения документов и др. Описательное исследование – с его помощью получают эмпирическую информацию, дающую относительно целостное представление об изучаемом социальном явлении. Обычно проводится в том случае, когда объект анализа – относительно большая совокупность, отличающаяся разнообразными характеристиками, например, трудовой коллектив крупного предприятия, где работают представители разных профессий, мужчины и женщины разного возраста, отличающиеся по стажу работы, квалификацией и т.д. Самый серьезный вид – аналитическое исследование. Оно не только описывает элементы изучаемого явления или процесса, но и позволяет выяснить причины, лежащие в его основе. Поиск причинно-следственных связей – главное назначение такого исследования.

Программа СИ представляет собой изложение общей концепции, методологических подходов в соответствии с целью предпринимаемого исследования, гипотез, правил процедуры и логически последовательных действий для проверки высказанных предположений. Методологический раздел программы, или стратегический документ исследования, имеет следующие части: формулировка и обоснование проблемы, указание цели, определение объекта и предмета исследования, логический анализ основных используемых понятий, гипотезы и основные задачи исследования. Второй, методический раздел программы, или документ, отражающий –тактику исследования, включает изложение методов сбора первичной социологической информации, определение поля изучения обследуемой социальной совокупности, логическую структуру инструментария для работы над первичными материалами и их обработки на ЭВМ. После составления программы СИ на основе ее методологического раздела (стратегии) и в соответствии с методическим разделом (тактикой) начинается организация полевого исследования, т.е. сбор первичной информации.