- •Введение
- •1 Анализ современных отечественных и зарубежных технологий защиты информации
- •2 Аналитическая часть
- •2.1 Исследование объекта защиты
- •2.1.1 Общая характеристика органа муниципального управления
- •2.1.2 Организационная структура
- •2.1.3 Анализ существующей информационной системы
- •2.2 Основные угрозы информационной безопасности
- •2.2.1 Классификация угроз информационной безопасности
- •2.2.2 Неформальная модель нарушителя
- •2.2.3 Описание модели угроз
- •2.2.4 Оценка рисков
- •2.3 Нормативно-правовая база организации защиты информации
- •3 Конструкторская часть
- •3.1 Общие принципы построения комплексной системы защиты информации
- •3.2 Организационные меры защиты
- •3.3 Физические меры защиты
- •З.4 Аппаратно-программные средства защиты
- •3.4.1 Средства защиты информации от несанкционированного доступа
- •3.4.2 Средства криптографической защиты информации
- •3.4.3 Антивирусное программное обеспечение
- •3.4.4 Межсетевое экранирование
- •3.4.5 Резервирование информации
- •3.4.6 Обеспечение целостности данных при отключении электроэнергии
- •4 Организационно-экономическая часть
- •4.1 Расчет стоимости проекта
- •4.2 План организационных мероприятий по внедрению разработанной системы
- •4.3 Описание эффекта от внедрения разработанной системы
- •5 Безопасность жизнедеятельности
- •5.1 Введение в безопасность жизнедеятельности
- •5.2 Условия трудовой деятельности инженера
- •5.3 Требования к помещению
- •5.3.1 Требования к освещению
- •5.3.2 Требования по шуму и вибрации
- •5.3.3 Требования по электромагнитному излучению
- •5.3.4 Требования по микроклимату
- •5.3.5 Требования по окраске помещений
- •5.3.6 Требования к режиму труда
- •5.3.7 Требования к эргономике рабочего места
- •5.3.8 Требования по пожаробезопасности
- •5.3.9 Требования по электробезопасности
- •5.3.10 Выводы по разделу
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
- •Приложение ж
- •II. Взаимоотношения и связи
- •III. Должностные обязанности
- •IV. Права
- •V. Ответственность:
- •2. Порядок пропуска в административное здание и проезд транспортных средств на прилегающую к зданию территорию
- •3. Оформление и выдача постоянных электронных пропусков
- •5. Оформление и выдача разовых электронных пропусков
- •6. Соблюдение внутриобъектового режима
- •7. Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима
- •Приложение к
- •I.Общие положения
- •II. Цели и задачи отдела
- •III. Структура
- •IV. Руководство
- •V.Деятельность
- •VI. Права и ответственность отдела по защите информации.
- •VII. Взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями.
- •VIII. Заключительные положения
5.3.6 Требования к режиму труда
При работе с персональным компьютером очень важную роль играет соблюдение правильного режима труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.
В табл. 14 представлены сведения о регламентированных перерывах, которые необходимо делать при работе на компьютере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, видов и категорий трудовой деятельности с ВДТ (видеодисплейный терминал) и ПЭВМ .
Таблица 14 - Время регламентированных перерывов при работе на компьютере
Категория работы с ВДТ или ПЭВМ |
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ВДТ |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин | ||||
Группа А, количество знаков |
Группа Б, количество знаков |
Группа В, часов |
При 8-часовой смене |
При 12-часовой смене | ||
I |
до 20000 |
до 15000 |
до 2,0 |
30 |
70 | |
II |
до 40000 |
до 30000 |
до 4,0 |
50 |
90 | |
III |
до 60000 |
до 40000 |
до 6,0 |
70 |
120 |
Примечание. Время перерывов дано при соблюдении указанных Санитарных правил и норм. При несоответствии фактических условий труда требованиям Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.
Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной
гимнастикой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной и т.п.
5.3.7 Требования к эргономике рабочего места
При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.
Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. Поверхность рабочего стола должна иметь коэффициент отражения 0,5 - 0,7.
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.
Конструкция рабочего стула должна обеспечивать:
ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
поверхность сиденья с закругленным передним краем;
регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400 - 550 мм и углов наклона вперед до 15° и назад до 5°;
высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;
угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах ± 30°;
регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 - 400 мм;
стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50 - 70 мм;
регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350 - 500 мм.
Минимальная площадь на одно рабочее место при работе с ЖК мониторами должна составлять 4.5 м2.
Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой
по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.