Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Волосатовl.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
23.03.2015
Размер:
1.14 Mб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)

Факультет управления

Кафедра менеджмента

Учебно-методический комплекс дисциплины «Демография и трудовые ресурсы» по направлению подготовки 080200.68 «Менеджмент» магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»

Версия документа - 1

стр. 25из25

Первый экземпляр __________

КОПИЯ № _____

Содержание

  1. Программа учебной дисциплины.…………………………………...……

3

    1. Вводная часть ……………………………………………………..……

3

      1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины ………………....

3

      1. Место учебной дисциплины в структуре ООП магистратуры...

3

      1. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины ………………………...….………………

4

    1. Структура и содержание учебной дисциплины….…………...………

5

    1. Рабочая учебная программа …………………………………...………

5

      1. Разделы дисциплины, виды учебной работы, объем занятий и формы контроля ……………………….…………………………

8

      1. Лекции …………………………………………………..………..

9

      1. Практические занятия/семинары……………………………...…

14

      1. Самостоятельная работа студентов …………………...………...

17

    1. Список литературы ……………………………………………..……..

17

    1. Электронная коллекция ……………………………………..………...

18

  1. Методические рекомендации преподавателю.……………………..……

18

  1. Методические рекомендации студенту ………………………..………..

18

  1. Требования (критериальные показатели) к уровням освоения программы …………………………………………………………………

18

  1. Фонды оценочных средств.………………..………………………...……

19

1. Программа учебной дисциплины

1.1. Вводная часть

1.1.1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины

Цель дисциплины раскрытие закономерностей воспроизводства населения и его групп под влиянием социально-экономических и других причин.

Задачи:

1) разработка методов для изучения взаимосвязей демографиче­ских явлений и процессов; моделирование и прогнозирование уров­ней смертности, брачности, рождаемости;

2) исследование размещения и структуры населения;

3) изучение этнических особенностей воспроизводства населе­ния (бытового уклада, традиций, влияющих на уровень рождаемости, смертности и продолжительности жизни);

4) изучение экономических факторов, влияющих на темпы роста

населения;

5) изучение социологических и психологических факторов, влия­ющих на поведение людей и приводящих к изменению демографи­ческой ситуации в стране.

1.1.2.Место учебной дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Демография и трудовые ресурсы» относится к дисциплинам по выбору магистранта общенаучного цикла и призвана обеспечить развитие у магистрантов базовых представлений о современных проблемах рынка труда и демографической политике РФ.

Данная дисциплина является исходной для ряда дисциплин магистерской программы «Управление человеческими ресурсами», чтению которых она предшествует и с которыми непосредственно связана: «Современные технологии управления персоналом», «Международный и отечественный опыт управления человеческими ресурсами», «Система трудовых отношений» и др.

Она взаимодействует со многими науками, среди которых наиболее тесные взаимосвязи прослеживаются:

социологией (по вопросам различных аспектов социальной дея­тельности людей, включая условия, образ и уровень жизни на­рода и др.);

управлением (по вопросам характеристики населения как объек­та управления, оптимизации параметров демографического раз­вития общества и др.);

этнографией (по вопросам происхождения народов и националь­ностей, динамики процессов консолидации и ассимиляции раз­личных этнических групп и др.);

географией (по вопросам размещения и перераспределения насе­ления по территории земного шара и др.);

историей (по вопросам взаимной обусловленности исторических и демографических процессов, влияния демографических фак­торов на социально-политическую обстановку и др.);

правом (по вопросам правового обеспечения регистрации демо­графических явлений, регулирования направления и интенсив­ности миграционных потоков и др.);

медициной (по вопросам заболеваемости, смертности и продол­жительности жизни населения и др.);

экологией (по вопросам взаимодействия населения и окружаю­щей среды,1 влияния урбанизации общества на экологическую ситуацию и др.);

информатикой (по вопросам совершенствования информацион­ных технологий сбора и обработки данных о состоянии и разви­тии демографических явлений и процессов и др.);

военной наукой (по вопросам формирования, размещения и за­мещения воинских контингентов, оценки прямых и косвенных демографических потерь и др.);

статистикой: статистикой промышленности, ста­тистикой сельского хозяйства, статистикой труда, статистикой тор­говли, статистикой связи и др. (по вопросам формирования трудо­вых ресурсов, занятости и безработицы экономически активного населения, доходов членов общества, влияния демографической ситуации на объем и структуру потребления товаров и услуг и др.).

1.1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: основы демографии

Уметь: анализировать экономические и социально-трудовые аспекты воспроизводства населения страны, трудовых ресурсов общества и рабочей силы в организациях и отраслях народного хозяйства;

Владеть: навыками анализа демографических процессов всовременной и будущей России, в т.ч. на Урале Базу для изучения данной дисциплины составляют публикации официальной статистики Госкомстата РФ.

Данная дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ООП ВПО по направлению подготовки Менеджмент:

а) общекультурных (ОК)

- способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (OK-1);

- способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4).

б) профессиональных (ПК)

- способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость влияния демографических факторов на развитие трудовых ресурсов организации (ПК-20).

- способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой, например, строить прогнозы численности и структуры экономически активного населения, прогнозы уровней занятости и безработицы (ПК-21)

1.2. Структура и содержание учебной дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы,

общий объем часов 72, в том числе:

  • лекции - 12;

  • семинарские занятия - 12;

  • самостоятельная работа студентов - 48

Форма контроля - зачет.

Семестр 10.

Содержание дисциплины:

1.3. Рабочая учебная программа