8.3 Контроль і ревізія розрахунків із постачальниками та покупцями
Завдання ревізії розрахунків із постачальниками та покупцями:
– перевірка достовірності даних обліку про стан розрахунків із постачальниками і покупцями;
– перевірка дотримання розрахункової дисципліни та впливу її на платоспроможність підприємства.
Джерелами інформації є:
– нормативно-правове забезпечення розрахунків;
– первинні документи і бухгалтерські звіти за розрахунковими операціями;
– облікові регістри розрахункових операцій.
Рисунок
8.4 –
Методи контролю та виявлення помилок
у розрахункових операціях
Рисунок 8.5 – Схема здійснення контролю розрахунків із постачальниками та покупцями
Тема 9. Контроль та ревізія використання трудових ресурсів і фондів оплати праці
9.1 Завдання, джерела інформації та напрями контролю
Рисунок 9.1 – Об’єкти, завдання та джерела інформації контролю і ревізії використання трудових ресурсів та фонду оплати праці
Рисунок 9.2 – Напрями та методи контролю і ревізії трудових ресурсів та фонду оплати праці
9.2 Перевірка правильності нарахування та виплати заробітної плати і розрахунків за соціальним страхуванням
Таблиця 9.1 – Етапи ревізії нарахування й виплати заробітної плати
|
№ з/п |
Назва етапу |
Процедури та прийоми |
|
1 |
2 |
3 |
|
І етап |
Установлення відповідності даних бухгалтерського обліку |
Здійснюється зіставлення даних аналітичного обліку з показниками синтетичного обліку за Головною книгою та балансом на одну дату, зокрема сальдо рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» в Головній книзі й балансі звіряють із підсумковими сумами до видачі розрахунково-платіжних відомостей. |
Продовження таблиці 9.1
|
1 |
2 |
3 |
|
ІІ етап |
Перевірка правильності нарахування заробітної плати |
На даному етапі ревізор: – з’ясовує правильність застосування розцінок способом зіставлення з документом, де вони передбачені, а також уточнює, чи відповідають стаж працівника, його розряд, тип підприємства, сезон, асортимент продукції тощо розцінкам; – установлює, чи правильно підраховано обсяг виконаної роботи й кількість відпрацьованого часу шляхом їх зіставлення з обліковими листками, нарядами, картами, подорожніми листками, табелем виходу на роботу, актами здавання-приймання виконаних робіт та іншими документами, прикладеними до журналу чи журналу-ордера для нарахування заробітної плати; – арифметично перевіряє правильність нарахованої суми шляхом множення розцінки на кількість днів роботи, на суму товарообороту, на кількість виробленої продукції; – здійснює перевірку правильності розрахунку щодо чергових відпусток, лікарняних тощо. |
|
ІІІ етап |
Перевірка правильності виплати заробітної плати та розрахунків із фондами соціального страхування |
На даному етапі ревізором здійснюється: – перевірка правильності та повноти виплати заробітної плати, лікарняних, премій шляхом зіставлення даних розрахунково-платіжної (платіжної) відомості й даних видаткових касових ордерів, відомостей депонованих сум; – контроль правильності та повноти відрахування на соціальне страхування, що здійснюється шляхом документальної перевірки, під час якої звіряються дані розрахунково-платіжної (платіжної) відомості та даних платіжних доручень і банківських виписок на перерахування цих сум до фондів соціального страхування; – перевірка касових документів на оплату вартості путівок на лікування та відпочинок, виданих за рахунок коштів соціального страхування; – встановлення достовірності й правильності оформлення актів про нещасні випадки на виробництві тощо. |
У випадку виявлення при вибірковій перевірці фактів необґрунтованих нарахувань, утримань або заниження сум податків, призначається суцільна перевірка нарахування і виплати заробітної плати та використання трудових ресурсів.
Контроль і ревізія правильності нарахування й повноти виплат оплати праці проводиться шляхом арифметичної та логічної перевірки первинних документів із метою виявлення помилок і порушень законодавчих норм.