Тема 47. Управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику Дж.Харінгтона

Вступ

І Теоретичні засади управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику Дж.Харінгтона

1.1. Економічна сутність основних складових організаційної досконалості на сільськогосподарських підприємствах

1.2. Проблеми управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

1.3. Світовий досвід управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

ІІ Організаційно – економічний механізм розвитку управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику Дж.Харінгтона

2.1. Чинний механізм розвитку управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

2.2. Система державного регулювання управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

2.3. Аналіз управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах _____________ району

ІІІ Напрямки удосконалення управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику Дж.Харінгтона

3.1. Формування перспектив щодо управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

3.2. Пропозиції щодо поліпшення державного управління управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах

3.3. Шляхи підвищення рівня управління організаційною досконалістю на сільськогосподарських підприємствах _____________ району

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Тема 48. Впровадження та вплив індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

Вступ

І Теоретичні засади індивідуальних змін управлінського персоналу, впровадження та впливу їх на розвиток сільськогосподарських підприємств

1.1. Економічна сутність впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

1.2. Проблеми впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

1.3. Світовий досвід впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

ІІ Організаційно – економічний механізм розвитку індивідуальних змін управлінського персоналу, впровадження та впливу їх на розвиток сільськогосподарських підприємств

2.1. Чинний механізм розвитку індивідуальних змін управлінського персоналу, впровадження та вплив їх на розвиток сільськогосподарських підприємств

2.2. Система державного регулювання індивідуальних змін управлінського персоналу, впровадження та вплив їх на розвиток сільськогосподарських підприємств

2.3. Аналіз впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств_______району

ІІІ Напрямки удосконалення індивідуальних змін управлінського персоналу, впровадження та впливу їх на розвиток сільськогосподарських підприємств

3.1. Формування перспектив щодо впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

3.2. Пропозиції щодо поліпшення державного управління впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств

3.3. Шляхи підвищення рівня впровадження та впливу індивідуальних змін управлінського персоналу на розвиток сільськогосподарських підприємств_______________району

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури